L'homme d'affaires Johnathan Hanh Nguyen partage son histoire d'études avec les étudiants

M. Johnathan Hanh Nguyen a passé près de 3 heures à discuter avec des étudiants de l'Université de Dalat sur l'apprentissage et le développement personnel dans l'après-midi du 6 mai.

Tout au long de sa conversation, l'homme d'affaires de 73 ans, président du groupe Inter- Pacifique - IPPG, a toujours souligné sa gratitude envers l'endroit où il a commencé son parcours de vie : l'Université de Dalat, prédécesseur de l'Université de Dalat.

M. Hanh Nguyen est un ancien élève de Sciences Politiques et de Commerce, classe 6 (année scolaire 1969 - 1973).

- M. Johnathan Hanh Nguyen :

Comme vous le savez, je suis un ancien étudiant de l'Université de Dalat, à ses débuts, alors qu'elle s'appelait encore Dalat et comptait de nombreuses écoles membres. Bien que j'aie voyagé, étudié et vécu dans de nombreux endroits après mes études, les valeurs que j'ai reçues dès mon arrivée sont toujours un atout précieux.

La philosophie du Receveur, qui m'habite depuis la fondation de l'école, a été un guide pour le reste de ma vie. J'en suis reconnaissant.

Mes contributions, bien que considérées par l'école comme importantes, précieuses et sincères, sont, à mon sens, modestes, personnelles et limitées. Si tous les anciens élèves qui ont « reçu » de l'école contribuent et soutiennent ensemble, alors elles peuvent être considérées comme particulièrement importantes.

« Un arbre ne peut pas faire une forêt, mais trois arbres ensemble peuvent former une haute montagne. » C'est un élément essentiel du développement de l'école. Chaque personne apporte sa contribution, et l'école sera plus forte, plus riche et disposera de davantage d'infrastructures pour former les élèves.

Mes contributions, grandes ou petites, visent à remercier mon ancienne école et mes anciens enseignants. Nous le faisons pour le cœur qui naît de l'apprentissage. Pour que l'école atteigne son apogée, et pas seulement dans les Hauts Plateaux ou sur la Côte Centre-Sud, et devienne un centre de formation performant.

L' intelligence artificielle (IA) est une réalité du futur, et vous l'avez déjà constaté. Elle pose les bases de l'avenir, et les robots apparaîtront sous de nombreuses formes différentes pour assister les gens dans leur travail. C'est la tendance.

Par conséquent, lorsque nous achetons des droits d’auteur pour des documents d’IA aux États-Unis, notre objectif n’est pas de gagner de l’argent, mais de jeter les bases pour que les jeunes, de l’école primaire à l’université, deviennent des citoyens du monde : comprendre avec l’IA, parler avec l’IA et penser avec l’IA.

Après avoir mis en œuvre l'enseignement de l'IA à Ho Chi Minh-Ville, j'ai amené l'IA à Da Lat et créé le Centre d'éducation et de formation en intelligence artificielle (AIC) de l'Université de Da Lat.

Le programme de formation de l'Université AIC de Dalat s'appuie sur le programme international d'IA (K12). Il s'agit d'un ensemble de livres protégés par le droit d'auteur et localisés à partir du programme AI Future Intelligent Manufacture d'UBtech Education Company (États-Unis), actuellement enseigné dans de nombreux pays développés comme les États-Unis, la Chine et la Corée.

J'ai choisi cette école pour établir ce centre plutôt qu'un autre : premièrement, comme je l'ai dit, je voulais rendre hommage à Da Lat, la ville qui m'a donné les bases pour faire des études supérieures aux États-Unis et y décrocher des emplois prestigieux. Deuxièmement, les Hauts Plateaux du Centre présentent encore de nombreux déficits, et nous souhaitons donc les rééquilibrer pour les rapprocher des autres grandes villes.

J'espère que grâce à la formation et au développement de l'IA, Da Lat deviendra prochainement un lieu d'échange pour la communauté de l'IA. Grâce à l'application de l'IA dans de nombreux domaines, les Hauts Plateaux du Centre seront à égalité avec les autres provinces et villes sur de nombreux points.

D’un autre point de vue, nous devons admettre que Dalat est propice à devenir un centre idéal d’échanges académiques et scientifiques.

Les ressources humaines sont l'âme de l'entreprise. Ce sont les employés qui font l'entreprise et sa réputation, et non le président du conseil d'administration ou le directeur général.

Mais ces deux hommes ont la responsabilité de guider l'entreprise et ses collaborateurs dans la bonne direction. De là, les employés s'efforcent de créer de la valeur pour eux-mêmes et pour l'entreprise.

Je m'entraîne selon un style de promotion. Une fois l'équipe 1 formée, l'équipe 2 est formée pour avoir l'opportunité de suivre ses traces, puis les équipes 3, 4, et ainsi de suite.

Bien entendu, travailler longtemps ne suffit pas à améliorer nos performances, nous avons également mis en place des normes d'évaluation pour valoriser les ressources humaines de l'entreprise. Les filiales du groupe suivent également cette démarche afin de bénéficier d'un soutien solide pour poursuivre sur la voie du long terme, conformément à la vision de la direction.

Au sein de l'entreprise, je respecte le droit du travail, mais je suis parfois très touché par le comportement de mes collègues. Tant que je travaillerai, mes collègues continueront de travailler.

Certains employés se sont mariés et ont dû partir à l'étranger. Les enfants sont venus leur dire au revoir les larmes aux yeux, refusant de quitter l'entreprise où ils avaient travaillé si longtemps. Réussir dans les RH, c'est avoir la confiance et l'amour de ses collègues.

Chez moi, je traite les concierges comme n'importe quel autre employé. Ils méritent le respect pour de nombreuses raisons.

Pour moi, la formation des ressources humaines est primordiale. À ce propos, je voudrais rappeler aux étudiants qu'une vie de travail est une vie d'apprentissage. Pour passer du niveau 4 au niveau 3, 2, 1, votre niveau d'éducation doit être le même. Apprendre ici implique d'aller à l'école et de s'auto-apprendre tout au long de sa vie.

Étudions et aidons nos amis dès maintenant. Sortons, réduisons. Allons à l'école, pratiquons, augmentons. Aux États-Unis, les étudiants ont une culture du partage. Dans notre pays, ils sont comme des frères, portant le fardeau ensemble. Étudier ensemble, c'est une bonne chose pour progresser ensemble .

À l'école, n'oubliez pas de respecter vos professeurs et d'apprendre étape par étape. Les élèves qui veulent rêver grand et vivre une vie digne d'être vécue doivent savoir identifier les grands rêves et les vies qui valent la peine d'être vécues. Ce n'est pas facile, les amis.

Seules les études peuvent vous donner ces deux choses : choisir et vivre. En parlant plus en profondeur des études, il y a des milliers de petites choses, mais en fin de compte, je tiens à vous dire, étudiants de Da Lat ou d'ailleurs, de vous entraîner d'abord pour avoir les capacités nécessaires pour accueillir l'avenir.

- Comme je l'ai dit plus haut, maintenant que vous avez terminé vos études, vous devez réfléchir à l'IA, discuter avec elle et travailler avec elle. C'est une tendance mondiale, nous ne pouvons donc pas rester à l'écart.

Je pense que les diplômés, ou les étudiants fraîchement diplômés, devraient savoir mieux que quiconque ce dont ils ont besoin. Car ce qu'ils choisissent d'étudier, c'est ce qu'ils veulent. Et choisir son école est la prochaine étape pour satisfaire ce désir.

Les avis divergent sur la manière d'étudier et de travailler efficacement. Mais personnellement, d'après mon expérience, je conseille aux étudiants de ne pas étudier comme des rats de bibliothèque, en étudiant pour réciter des leçons.

Il faut d'abord étudier, étudier à l'école, puis poser beaucoup de questions et répondre à beaucoup de questions pour augmenter le taux d'assimilation de 150 %. Étudiez tout, puis approfondissez chaque détail. Et accordez une attention maximale à toutes les connaissances liées au métier que vous étudiez.

La connaissance dépend de vous, personne ne peut tout accumuler pour vous. Ce que vous apprenez dépend de vous.

L' école doit faire de la publicité. Non pas à des fins commerciales, mais pour faire connaître l'école aux élèves, leurs forces et leurs faiblesses.

Il est recommandé que l'école contacte les anciens élèves par plusieurs canaux pour voir quels étudiants ont grandi, sont des chefs d'entreprise et ont une grande influence pour coopérer à la formation et au conseil en formation.

Il semble que de nombreuses écoles vietnamiennes n'aient pas encore adopté cette approche, mais dans les pays dotés d'universités privées développées, cette approche est encouragée. Si vous souhaitez évaluer la qualité d'une école, il suffit de regarder cette équipe.

De plus, il s'agit d'un groupe de motivation pour se développer en collaboration avec l'école. En matière de formation des ressources humaines, l'école ne peut plus rester seule. Grâce à ce groupe de motivation, l'école connaîtra les résultats attendus des élèves. C'est une excellente chose.

Les écoles doivent se préparer au jour où les entreprises viendront recruter du personnel pendant que les élèves sont encore en formation. J'espère donc qu'à l'avenir, les écoles envisageront de nouer des liens avec les entreprises comme une activité de formation.

L' Université de Dalat est réputée pour ses nombreux étudiants excellents et performants dans de nombreux domaines. Il ne faut donc pas se montrer trop modeste quant à son rôle de centre de formation régional.

Rêvez grand, travaillez grand. L'école formera des ressources humaines nationales et internationales dans ses domaines d'expertise, tels que les sciences fondamentales, l'agriculture, l'application des technologies de l'information et de l'IA, les technologies post-récolte et l'adaptation de l'agriculture au changement climatique.

L'école élabore une stratégie pour accueillir des étudiants de tout le pays, y compris des étudiants internationaux. Une fois les atouts de la formation déterminés, son périmètre est également défini. Les ressources humaines seront affectées à chaque région, conformément à l'ordre naturel des choses que nous avons établi.

Les diplômés ne restent pas dans les Hauts Plateaux du Centre mais vont travailler partout, tandis que les Hauts Plateaux du Centre - Lam Dong - Da Lat accueillent des travailleurs formés de partout pour venir participer aux domaines que la localité développe.

L'eau coulera naturellement au bon endroit, l'école elle-même ne se limite pas forcément à un cadre géographique.

Source : https://tuoitre.vn/doanh-nhan-johnathan-hanh-nguyen-tam-su-chuyen-hoc-voi-sinh-vien-20240509230554494.htm