Des employés de Lincotec Company (Taichung, Taïwan) présentent l'entreprise. À gauche, M. Ray Liang, directeur général. Photo : HA BINH
Du 29 au 31 août, une délégation de dirigeants du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville et de dirigeants de plusieurs collèges et écoles intermédiaires de Ho Chi Minh-Ville a visité et travaillé avec une université et une entreprise de semi-conducteurs à Taiwan (Chine).
20% de personnel étranger
Chez Tekcore, Mme Lee Hui Ling, directrice générale adjointe en charge des ressources humaines, a déclaré que Tekcore, fondée en 2000, est l'un des principaux fabricants de puces LED à Taïwan. L'entreprise compte actuellement 200 employés et, conformément à la réglementation taïwanaise, est autorisée à recruter 20 % de ses employés à l'étranger.
« Actuellement, le personnel étranger travaillant dans notre entreprise vient du Vietnam et des Philippines. Nous le recrutons par l'intermédiaire de cabinets de recrutement en ressources humaines à Taïwan et au Vietnam », a expliqué Mme Ly Hue Linh.
Concernant les conditions de recrutement, Mme Hue Linh a indiqué que les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire. Après présentation des candidats par les centres de ressources humaines, son entreprise se rendra au Vietnam pour mener des entretiens. Si le candidat est recruté, l'entreprise lui offrira une formation complémentaire avant son entrée en fonction.
« Cependant, il existe une autre voie pour les jeunes Vietnamiens souhaitant travailler dans l'industrie des semi-conducteurs à Taïwan : étudier les semi-conducteurs dans des universités taïwanaises. Notre entreprise coopère avec l'Université Daye, et l'école fournira du personnel qualifié à l'entreprise », a ajouté Mme Ly Hue Linh.
En ce qui concerne le salaire, Mme Ly Hue Linh a déclaré qu'en moyenne, chaque employé recevra environ 30 000 à 35 000 NTD (environ 23 à 27 millions de VND) et que l'entreprise soutiendra le logement.
« Il y a toujours une pénurie de travailleurs du secteur des semi-conducteurs »
Mme Ly Hue Linh, directrice générale adjointe en charge des ressources humaines chez Tekcore Company (Nantou, Taiwan) : « Nous attirons des ressources humaines de l'étranger, notamment du Vietnam » - Photo : HA BINH
De même, chez Lincotec Company (Taichung, Taiwan), M. Ray Liang, directeur général, a affirmé : « Taiwan manque toujours de ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs. Nous espérons coopérer pour attirer des ressources humaines du Vietnam dans un avenir proche. »
Selon l'introduction, Lincotec a été fondée en 1999 et est spécialisée dans la fabrication de machines pour la fabrication de puces.
S'adressant ensuite au journaliste de Tuoi Tre Online, M. Ray Liang a déclaré que pour travailler dans l'industrie des semi-conducteurs à Taiwan, il est préférable pour les candidats d'étudier les semi-conducteurs dans les universités de Taiwan.
L'entreprise coopère toujours avec les universités en matière de formation et de recherche, de sorte qu'après l'obtention de leur diplôme, les étudiants peuvent travailler immédiatement dans l'entreprise.
En ce qui concerne le salaire, M. Ray Liang a déclaré qu'en moyenne, chaque employé de Lincotec reçoit entre 35 000 et 40 000 NTD (environ 27 à 31 millions de VND).
M. Nguyen Yen Tri, directeur commercial de la société Loi Thien Human Resources Company à Changhua, à Taiwan, spécialisée dans le recrutement de personnel vietnamien pour travailler à Taiwan, a déclaré que les entreprises taïwanaises ont un grand besoin de personnel dans l'industrie des semi-conducteurs et qu'elles souhaitent attirer du personnel d'autres pays, dont le Vietnam.
« Lorsque les entreprises taïwanaises ont un besoin, elles s'inscrivent auprès d'une société de ressources humaines à Taïwan. Cette société se coordonne ensuite avec une société de ressources humaines au Vietnam. Après avoir trouvé un candidat approprié, elle organise un entretien et recrute directement », a expliqué M. Nguyen Yen Tri.
Des étudiants de l'Université Daye (Chang Xiang, Taïwan) au centre de recherche sur les semi-conducteurs de l'établissement. Des fabricants de semi-conducteurs y installent des machines pour permettre aux étudiants d'étudier et de travailler ensuite pour eux. Photo : HA BINH
Les entreprises dépensent de l'argent pour la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs
M. Nguyen Yen Tri a ajouté qu'un autre « signe de la pénurie de personnel dans l'industrie des semi-conducteurs » est que Taïwan met en œuvre le programme INTENSE qui est en train d'être introduit dans d'autres pays ainsi qu'au Vietnam.
Le programme se concentrera sur la formation en sciences et technologies, puces électroniques, semi-conducteurs… Taïwan prendra en charge tous les frais de scolarité, les entreprises soutiendront les étudiants à hauteur de 10 000 NTD par mois (environ 7,7 millions de VND), et l'université coordonnera la formation selon les commandes. La durée de la formation est de deux ans.
À l'issue du programme, les étudiants internationaux travailleront pendant au moins deux ans pour l'entreprise taïwanaise qui les a accompagnés. Ils pourront ensuite choisir de poursuivre leur carrière à Taïwan ou de retourner au Vietnam.
Selon M. Nguyen Yen Tri, le financement du programme est assuré par les entreprises du secteur des semi-conducteurs.
Source : https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm
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