Comité du Parti du ministère de l'Intérieur pour la période 2025-2030 : 4 tâches décisives, affirmant le rôle pionnier

(Chinhphu.vn) - Avec un esprit d'innovation, de détermination et d'aspiration, le 1er Congrès du Comité du Parti du ministère de l'Intérieur pour le mandat 2025-2030 a identifié 4 tâches décisives pour continuer à affirmer le rôle pionnier du ministère dans le travail d'organisation de l'appareil, des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et de la réforme administrative.

Camarade Nguyen Hoa Binh , membre du Politburo, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du gouvernement, vice-Premier ministre permanent ; délégués participant au 1er Congrès du Comité du Parti du ministère de l'Intérieur pour la période 2025-2030 - Photo : VGP/TG

Le 18 août, le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur a tenu son premier Congrès du Parti pour la période 2025-2030. Étaient présents le camarade Nguyen Hoa Binh, membre du Bureau politique, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du gouvernement, vice-Premier ministre permanent du gouvernement ; les dirigeants des ministères centraux et des branches ; et 198 délégués, membres éminents du Parti, représentant l'intelligence, le courage, la foi, la solidarité, l'unité de volonté et d'action, représentant près de 1 300 membres du Parti dans l'ensemble du Comité du Parti.

Une étape importante dans le nouveau contexte

S'exprimant à l'ouverture du Congrès, la secrétaire du Comité du Parti et ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a souligné que le 1er Congrès du Comité du Parti du ministère de l'Intérieur pour la période 2025-2030 s'est déroulé dans un contexte où le pays est confronté à de nouvelles opportunités de développement, mais aussi à de nombreux défis.

En particulier, le Congrès a eu lieu à un moment où le Parti, l’État et l’ensemble du système politique ont mis en œuvre des décisions d’importance historique et des percées stratégiques pour amener le pays fermement dans une ère de développement fort et prospère, le point culminant étant la révolution de l’appareil organisationnel, l’agencement des unités administratives à tous les niveaux et l’organisation de gouvernements locaux à deux niveaux.

À cela s'ajoute la réflexion stratégique et la vision du Parti sur la promotion du développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique ; la promotion de l'intégration internationale ; la réflexion créative sur l'élaboration des lois, le développement de l'économie privée, la création d'une force motrice et d'une base importantes pour le développement fort du pays en général, et du ministère et du secteur des affaires intérieures en particulier.

« Les nouvelles opportunités pour le pays exigent que le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur fasse davantage d'efforts, fasse preuve d'une plus grande détermination et ait la capacité de prévoir en matière de leadership, de direction et d'améliorer globalement l'efficacité de la gestion de l'État dans tous les domaines », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Face à des tâches aussi glorieuses et lourdes, la ministre Pham Thi Thanh Tra a suggéré que les délégués concentrent leur intelligence et leur enthousiasme pour discuter, identifier et évaluer avec un état d'esprit global, dépassant les ornières et les habitudes actuelles pour changer leurs perceptions et leur façon de penser pour être nouveaux, substantiels et ouverts aux questions pratiques ; en conséquence, innover constamment pour répondre aux exigences des tâches du ministère de l'Intérieur pour entrer ensemble fermement dans la nouvelle ère, l'ère de la prospérité, de la force et du bonheur.

La secrétaire du Parti et ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a prononcé le discours d'ouverture du Congrès - Photo : VG/TG

Réalisations globales au cours du mandat 2020-2025

Le rapport politique du Congrès a montré qu'au cours de la période 2020-2025, le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur a obtenu des résultats complets et remarquables.

Le travail de construction du Parti a connu de nombreux changements positifs et complets dans l'idéologie politique, l'organisation du Parti et le travail d'inspection et de supervision spécifique et étendu, contribuant de manière significative à améliorer la capacité de leadership et la force de combat de l'organisation du Parti pour la mise en œuvre réussie des tâches politiques du Comité du Parti du Ministère.

Le Comité du Parti du Ministère a émis 122 résolutions, 179 plans, 69 programmes, 10 projets, 13 règlements, 02 directives, 54 instructions et plus de 2 000 décisions.

Le Comité du Parti a mené avec succès la révolution de la rationalisation de l'appareil, de la réorganisation des unités administratives et de la réforme globale des services publics et de la fonction publique. De nombreuses avancées ont été réalisées dans les domaines du travail, de l'emploi, des salaires, de la sécurité sociale et de l'aide aux personnes ayant rendu des services méritoires.

En particulier, la construction et le perfectionnement des institutions constituent une tâche essentielle. Au cours des cinq dernières années, le Comité du Parti a piloté l'élaboration de 12 lois et ordonnances, 14 résolutions de l'Assemblée nationale, 125 résolutions du Comité permanent de l'Assemblée nationale, 104 décrets et plus de 200 résolutions et décisions du Gouvernement et du Premier ministre. Il s'est notamment attaché à mettre en place des institutions innovantes pour rationaliser l'appareil, organiser les unités administratives à tous les échelons, organiser les collectivités locales à deux niveaux et mettre en place un système de fonction publique, de fonctionnaires, de travail, d'emploi et de sécurité sociale.

Français Le travail sur la structure organisationnelle, les cadres, les fonctionnaires et la réforme administrative a obtenu de nombreux résultats importants, ce qui est un point positif, marquant une avancée. Les résultats de l'organisation de la structure du gouvernement: réduction de 5 ministères et agences de niveau ministériel (une réduction de 22,7%); réduction de 3 agences gouvernementales (une réduction de 37,5%). Le gouvernement compte actuellement 22/30 ministères, agences de niveau ministériel et agences gouvernementales par rapport au début du mandat; réduction de 30/30 départements généraux, 1 025 départements, bureaux, 4 413 succursales et équivalents; réduction de 205 unités de service public.

En ce qui concerne l'organisation des unités administratives et des gouvernements locaux à deux niveaux, le pays tout entier a été réduit de 63 à 34 provinces et villes gérées par le gouvernement central (une réduction de 29 provinces, équivalent à 46 %) ; a réduit 6 714 unités administratives au niveau des communes (de 10 035 à 3 321, une réduction de 66,91 %) ; a mis fin au fonctionnement des unités administratives au niveau des districts.

Environ 1 248 tâches ont été réaffectées au niveau des districts, dont la plupart ont été transférées au niveau des communes (plus de 84 %). Plus de 1 065 tâches ont été proposées à la décentralisation par les ministères et les services locaux ; plus de 1 065 tâches et compétences ont été examinées et proposées à la décentralisation par les ministères et les agences de niveau ministériel, garantissant le principe « la localité décide, la localité agit, la localité est responsable ». L'espace de développement des localités a été réorganisé de manière plus rationnelle et la perspective de développement axée sur la mer a été affirmée, ce qui constitue un élément important de connexion et d'intégration.

Le travail du personnel a été fortement innové, avec une rationalisation et une restructuration des effectifs. Au 31 juillet 2025, près de 90 000 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public avaient été reclassés et rationalisés. Des politiques visant à encourager les cadres dynamiques et créatifs et à attirer les talents ont été mises en place. Les exigences de certification inutiles ont été réduites, ce qui a été très apprécié par l'opinion publique. Au cours de ce mandat, plus de 4 millions de cadres, fonctionnaires et employés du secteur public ont été formés.

Les domaines du travail, de l'emploi, des salaires et de la sécurité sociale, de l'animation socio-éducative et de l'égalité des sexes ont enregistré des progrès remarquables. Le taux de chômage est resté stable, inférieur à 3 %. La productivité du travail a progressé en moyenne de 5,1 % par an. Le nombre de travailleurs travaillant à l'étranger a augmenté en moyenne de 10 % par an ; le salaire minimum régional a augmenté en moyenne de 5,96 % par an. Le salaire de base a été ajusté à 2,34 millions de VND (soit une hausse de plus de 57 % par rapport à 2021).

Le système de sécurité sociale s'améliore progressivement, avec une couverture élargie ; les stratégies et programmes de développement de la jeunesse sont efficacement mis en œuvre. Le Vietnam occupe la 72e place sur 146 pays en matière d'égalité des sexes en 2023, soit une progression de 15 places par rapport à 2021.

Politique de prise en charge efficace, complète et rapide des personnes ayant contribué à la révolution. Entre 2020 et 2025, le Fonds de gratitude a mobilisé plus de 3 000 milliards de dongs à l'échelle nationale ; a fait don de plus de 57 000 livrets d'épargne pour un montant total de plus de 124 milliards de dongs ; a organisé des soins et un soutien réguliers pour 1 929 mères héroïques vietnamiennes encore en vie ; et a fourni une aide au logement aux personnes ayant contribué à la révolution et aux proches des martyrs à l'échelle nationale pour 34 722/43 493 ménages. Le lancement de la banque de gènes des martyrs a marqué un progrès important dans l'accélération du processus d'identification des restes de martyrs pour lesquels des informations manquaient.

Le travail d'émulation et de récompense, les documents, les archives, la gestion des associations et des fonds et la coopération internationale comportent de nombreuses innovations...

Premier congrès du Comité du Parti du ministère de l'Intérieur pour la période 2025-2030 - Photo : VGP/TG

Sur la base de l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches pour la période 2020-2025, de l'identification du contexte national et international, des nouvelles opportunités et des exigences importantes du pays, le Comité du Parti du Ministère de l'Intérieur a déterminé qu'il est nécessaire d'avoir une réflexion et des solutions révolutionnaires pour bien accomplir les tâches du nouveau mandat.

En conséquence, le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur a identifié quatre tâches clés décisives. Il s'agit notamment d'innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations de base du Parti afin de répondre aux exigences de leadership de la nouvelle ère.

Perfectionner le système des institutions administratives de l'État et de la gouvernance nationale, promouvoir la décentralisation et la décentralisation dans la gestion et la gouvernance du développement entre les niveaux central et local ; les institutions sur le travail, l'emploi, les salaires, l'assurance sociale et les politiques pour les personnes ayant des services méritoires.

Innover dans la méthode d’évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, lier la restructuration et améliorer la qualité de l’équipe ; mettre en œuvre efficacement des politiques pour découvrir, attirer et promouvoir les personnes talentueuses pour le secteur public.

Mettre en œuvre de manière synchrone et efficace les tâches clés et révolutionnaires avec les exigences d'innovation et de réforme dans l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Jeu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm