Ouvriers, fonctionnaires et ouvriers rivalisent pour suivre les enseignements de l'Oncle Ho.

(Baothanhhoa.vn) - L'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh ont été largement mises en œuvre par les syndicats à tous les niveaux de la province de Thanh Hoa, exerçant une forte influence parmi les cadres, les syndicalistes, les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers. Des modèles de travail typiques, avec de nombreuses nouvelles façons de faire, des modèles efficaces et pratiques, ont émergé, contribuant à l'accomplissement des tâches dans les agences, les unités et les entreprises.

La présidente du syndicat de Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, offre des cadeaux aux travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles.

Toujours à l'écoute de l'Oncle Ho et animé par un esprit de créativité et d'amour du travail, M. Nguyen Van Bang, responsable de l'équipe de maintenance et de montage des compteurs d'eau de la branche Compteurs d'eau de la société par actions Thanh Hoa Water Supply, se forme et perfectionne constamment ses compétences professionnelles pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées. Il recherche et trouve avec diligence des initiatives et des solutions d'amélioration technique pour réduire les coûts et améliorer la productivité de l'entreprise. Parmi ces initiatives remarquables et précieuses, appréciées par les dirigeants, figurent notamment : « Fabrication d'un système de démontage et de montage de compteurs d'eau pneumatiques », « Conception et fabrication d'un système de démontage de cadrans de compteurs d'eau », « Conception et fabrication d'un système d'inspection interne pour grands compteurs d'eau DN80-DN250 ».

M. Bang a déclaré : « J'ai moi-même appris de mon oncle Ho l'esprit d'auto-apprentissage, l'économie et l'amour du travail créatif. Durant mon passage au sein de l'entreprise, je me suis constamment efforcé d'étudier, de pratiquer pour améliorer mes qualifications et de mener des recherches passionnées pour trouver des solutions et des initiatives visant à améliorer la productivité, à économiser les matières premières et à garantir la sécurité de la production. Pour moi, la joie réside dans la passion du travail, le désir de contribuer et d'être créatif. Je suis plus heureux lorsque ces initiatives sont pleinement applicables. »

Imprégnée de l'enseignement de l'Oncle Ho : « Le syndicat doit protéger les travailleurs », Mme Nguyen Thi Ai, présidente du syndicat de Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., a toujours été une dirigeante exemplaire, s'investissant pleinement dans toutes les tâches, tout en comprenant les pensées et les aspirations des travailleurs et des ouvriers, et s'efforçant de mener à bien les tâches qui lui sont confiées. Elle s'est concentrée sur l'étude du Code du travail, de la Loi sur l'assurance sociale, de la Loi sur les syndicats... afin de coordonner avec le conseil d'administration l'élaboration de règlements internes et de règlements de coordination, complétant ainsi les dispositions de la convention collective de travail plus avantageuses pour les travailleurs que celles de la loi. Depuis lors, de nombreux régimes de protection sociale ont été mis en place, et la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des ouvriers s'est considérablement améliorée. L'entreprise a notamment augmenté le salaire d'ancienneté le plus bas de 80 000 VND/mois à 150 000 VND/mois, le plus élevé de 250 000 VND/mois à 800 000 VND/mois ; Augmenter l'indemnité de poste pour le personnel direct du niveau le plus bas de 60 000 VND/mois à 300 000 VND/mois, le niveau le plus élevé de 6 000 000 VND/mois à 7 100 000 VND/mois ; soutien à l'essence 15 000 VND/personne/jour, repas 20 000 VND/personne/repas...

Ces dernières années, les syndicats de la province, à tous les niveaux, ont intégré l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh dans leurs programmes et plans d'action visant à mettre en œuvre leurs résolutions. Ainsi, 100 % des syndicats de base et des syndicats de base ont élaboré des plans pour mettre en œuvre et organiser l'étude de contenus spécialisés au cours de l'année. L'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh sont devenus une activité régulière, volontaire et consciente dans le quotidien de chaque membre et employé. Grâce aux mouvements d'émulation, de nombreux modèles et bonnes pratiques ont été largement diffusés.

Français En outre, les syndicats à tous les niveaux ont suivi de près la situation réelle des localités et des unités pour lier l'étude et le suivi de l'Oncle Ho avec des mouvements et des campagnes d'émulation tels que : « Bon travailleur, travailleur créatif », « Bon dans le travail public, bon dans le travail à domicile », « Travailleurs pionniers pour réaliser l'aspiration à construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère, période 2021-2030 », « Vert, propre, beau - assurer la sécurité et l'hygiène au travail », l'émulation pour étudier et améliorer les qualifications dans tous les aspects, répondant aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation du pays ; mouvement pour construire des agences, des unités et des entreprises qui répondent aux normes culturelles... Grâce aux mouvements, de nombreux sujets, initiatives, expériences et initiatives d'amélioration du travail ont été reconnus par tous les niveaux comme apportant une efficacité du travail et ont été appliqués dans la pratique, bénéficiant aux unités et aux entreprises.

En particulier, le mouvement d'émulation « Les travailleurs et travailleuses prennent l'initiative de concrétiser l'aspiration à bâtir une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère, période 2021-2030 » s'est largement répandu au niveau local, avec de nombreux modèles et méthodes efficaces, contribuant à la mise en œuvre efficace des missions politiques de chaque agence, unité et entreprise. Ainsi, 100 % des syndicats de base et de nombreux syndicats de base ont recensé près de 100 modèles représentatifs, tels que : le modèle « École heureuse », le « Coin culturel des travailleurs », le modèle 3V (pour les travailleurs et les ouvriers ; pour les organisations syndicales ; pour le développement durable des entreprises)…

Pour continuer à promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh, les syndicats à tous les niveaux de la province continuent de promouvoir le travail de propagande, de prêter attention à l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; d'écouter les pensées et les aspirations, d'encourager les travailleurs à travailler activement dans la production, de créer une solidarité entre les travailleurs et les syndicats, de s'unir pour construire des unités et des entreprises de plus en plus fortes, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des objectifs de développement socio-économique de la province.

Article et photos : Phuong Nga

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm