Plus de 1 000 ouvriers de Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (Parc industriel de Thuy Van, ville de Viet Tri) ont démarré la production avec enthousiasme dès le lendemain des vacances du Nouvel An lunaire. Mme Nguyen Thu Thuy, ouvrière de l'atelier de meulage, a déclaré : « Le premier jour de travail, tous les ouvriers étaient enthousiastes. L'année dernière, nous avons connu une année plutôt favorable. Selon les informations de l'entreprise, cette année, les ouvriers sont assurés d'un emploi et d'un revenu garanti. »
Mme Vu Thi Tuyet Lan, présidente du syndicat de Cosmos 1 Technology Company Limited, a déclaré que le syndicat avait accompagné le conseil d'administration de l'entreprise, coordonné les équipes et les départements pour mettre en œuvre des activités concrètes et concrètes, en prenant soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs avant, pendant et après le Têt, telles que : la réparation et la construction de nouvelles maisons pour les travailleurs touchés par les tempêtes et les inondations ; l'offre de cadeaux aux travailleurs en difficulté. Jusqu'à présent, 100 % des travailleurs ont été présents pour stabiliser la production après les vacances du Têt. Cette année, grâce aux nombreuses commandes des partenaires, les emplois et les revenus des travailleurs seront meilleurs.
« Nous augmentons actuellement le recrutement et la formation et avons de nombreux projets de production pour la nouvelle année », a ajouté Mme Vu Thi Tuyet Lan.
L'émulation dans la production et le travail régnait également dans toutes les usines, ateliers et entreprises de la province. Hormis quelques entreprises opérant dans des secteurs spécifiques qui devaient maintenir leur production et leurs activités « pendant toute la durée du Têt », la plupart d'entre elles reprirent le travail dès le matin du 6e jour du Têt.
Chez New Stone Technology Joint Stock Company (parc industriel de Trung Ha, district de Tam Nong), plus de 300 employés étaient impatients de reprendre le travail et de se mettre au travail dès le début de l'année. Avant de reprendre le travail, l'entreprise a organisé une conférence pour les employés, un tirage au sort et une distribution de billets pour les employés afin de créer une ambiance de travail stimulante et agréable. M. Nguyen Tien Dung, directeur général de l'entreprise, a déclaré : « Cette année, l'entreprise s'efforce de nouer des liens avec des partenaires afin d'accroître la production, de garantir l'emploi et d'améliorer les revenus des employés. »
Avec l'esprit et la détermination d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés pour 2025, de nombreuses unités et entreprises ont lancé des actions d'émulation dès les premiers jours ouvrables de la nouvelle année afin de motiver leurs employés à travailler dur. Les entreprises ont créé une ambiance printanière dynamique pour accueillir les employés de retour au travail, notamment en organisant des fêtes de fin d'année, en distribuant des billets porte-bonheur et en organisant des échanges culturels et sportifs au début du printemps. Certaines entreprises ont mis à disposition des véhicules pour récupérer les employés au travail juste après les vacances du Têt. Après les activités d'accueil du Nouvel An, les entreprises ont entamé un nouveau cycle de production, réalisant les tâches de production et d'exploitation pour le premier trimestre 2025.
Selon M. Ha Duc Quang, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, depuis le matin du 3 février, plus de 97 % des travailleurs ont repris le travail après les vacances du Têt, entamant une nouvelle année de travail avec l'espoir de conditions favorables, de commandes abondantes et de meilleurs revenus. La situation de « job hopping » du début d'année n'est plus une tendance, au contraire, les travailleurs souhaitent un emploi plus stable et rester dans l'entreprise. De plus, les unités et les entreprises s'efforcent également de trouver des commandes, de maintenir la production et les activités commerciales afin de garantir des emplois stables aux travailleurs, créant ainsi un lien durable entre les travailleurs et les unités et les entreprises. Pendant les vacances du Têt, les unités et les entreprises disposent toutes d'un personnel suffisant, organisent et répartissent les services pour accueillir les travailleurs de retour au travail après le Têt, garantissant la sécurité et l'ordre, et évitant les incendies ou les incidents affectant la production et les activités commerciales.
Ngoc Tuan
Source : https://baophutho.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-lam-viec-sau-tet-nguyen-dan-227483.htm
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