« Il existe une politique de soutien aux personnels qui quittent leur emploi immédiatement après la rationalisation de l'appareil »

(Dan Tri) - Le Premier ministre Pham Minh Chinh a indiqué qu'il fallait continuer à perfectionner les politiques d'incitation pour ceux qui quittent leur emploi immédiatement après la restructuration et l'organisation de l'appareil, conformément aux conditions et circonstances du pays.

Dans l'après-midi du 17 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh, président du Comité de pilotage du gouvernement, a résumé la mise en œuvre de la résolution n° 18 « Quelques points relatifs à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil politique pour le rationaliser et le rendre plus efficace et efficient », présidant la 4e réunion du Comité de pilotage. Lors de cette réunion, les membres du Comité ont continué à donner leur avis afin de finaliser le rapport du Comité du personnel du Parti du gouvernement sur la mise en œuvre de la résolution n° 18, notamment sur la dénomination de certains ministères suite à la fusion, le plan de restructuration et le modèle organisationnel de certains organismes et unités.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé la 4e réunion du Comité directeur du gouvernement pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18 (Photo : Doan Bac).

Le Comité de pilotage a notamment consacré de nombreuses discussions et émis des avis sur le régime et les politiques applicables aux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs, dans le cadre de la réorganisation et de la rationalisation de l'appareil politique. À l'issue de la réunion, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné le principe selon lequel la construction des régimes et des politiques doit garantir l'équité, l'humanité, l'harmonie et une corrélation raisonnable entre les sujets afin de stabiliser la vie et de garantir les droits et les intérêts légitimes des cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs. Les régimes et les politiques, conformément à la demande du chef du gouvernement , doivent être cohérents, hériter et être supérieurs aux politiques actuelles. Le Premier ministre a insisté sur l'esprit de ne pas sacrifier le progrès, la justice sociale et la sécurité sociale au seul profit de la croissance ; la vie des gens est de plus en plus prospère et heureuse, chaque année étant meilleure que l'année précédente, sans laisser personne de côté. Le Premier ministre a souligné la nécessité de continuer à améliorer les politiques d'incitation pour ceux qui quittent leur emploi immédiatement après la restructuration et l'organisation de l'appareil, conformément aux conditions et aux circonstances du pays.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh s'exprime lors de la réunion (Photo : Doan Bac).

Selon les directives du chef du gouvernement, l'élaboration des politiques doit être associée à la responsabilité du chef dans l'évaluation, la sélection et la sélection des démissionnaires. Parallèlement à l'objectif de réduction des effectifs, il convient de restructurer et d'améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Parallèlement, l'organisation de l'appareil organisationnel doit veiller à retenir les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public dotés de capacités, de qualités, d'une bonne santé, d'expérience et d'enthousiasme, et être associée à la mise en œuvre de politiques visant à attirer des talents dans le secteur public. Le Premier ministre a chargé le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh de diriger directement la rédaction des rapports et leur soumission aux autorités compétentes. Le même jour, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le ministère de l'Intérieur finalisait tous les rapports de projet connexes afin de conseiller le Comité du personnel du Parti du gouvernement et de les soumettre au Bureau politique le 25 décembre. Le ministère a également publié un document d'orientation des ministères, des agences ministérielles et des localités sur la répartition des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Dans les temps à venir, le ministère guidera la mise en place d'agences spécialisées sous l'égide des comités populaires des provinces et des districts afin que les localités puissent être proactives.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra (Photo : Doan Bac).

À ce jour, le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret d'orientation pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public lors de la restructuration de l'appareil. Il présentera prochainement un rapport au Comité du Parti et au Comité directeur du gouvernement afin de stabiliser la vie, les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs, afin que personne ne soit laissé pour compte dans le processus de rationalisation de l'appareil du système politique. Le ministre de l'Intérieur a également déclaré que, selon le plan approuvé par le Comité directeur du gouvernement, il est prévu qu'après la restructuration et la consolidation, le gouvernement comptera 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi 5 ministères et 3 agences directement rattachées au gouvernement. Ce nombre est supérieur à la direction fixée par le gouvernement central. En outre, le gouvernement a également supprimé la quasi-totalité des départements généraux et assimilés : 500 départements et assimilés relevant de ministères et de départements généraux ; 177 départements relevant de ministères, d'agences de niveau ministériel et assimilées ; 190 unités de service public relevant de ministères et d'agences au sein de ministères. « Il est prévu qu'après la restructuration initiale, les organisations réduiront de 35 à 40 % leurs points focaux, et que les organisations restantes seront réorganisées en interne et réduites d'au moins 15 %. Ce nombre est très important, tout comme le nombre de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs concernés », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm