Travailler ensemble pour créer un environnement de travail sûr

Pour la sécurité des travailleurs

L'usine de transformation de matières premières Nid d'Oiseau de Khanh Hoa (Parc industriel de Song Cau, district de Khanh Vinh), rattachée à la société par actions de boissons Nid d'Oiseau de Khanh Hoa, compte plus de 200 employés. Ces dernières années, les mesures de sécurité et d'hygiène au travail ont toujours été prises par les responsables de l'usine, conformément à la loi. Par ailleurs, le syndicat de l'usine a mis en place une équipe de sécurité et d'hygiène chargée d'inspecter et de superviser quotidiennement la sécurité et l'hygiène au travail, ainsi que la réglementation du travail. Chaque année, le syndicat organise, en coordination avec l'unité, deux bilans de santé afin de détecter rapidement les maladies professionnelles chez les employés. Chaque jour, le syndicat supervise la fourniture d'équipements de protection du travail et l'aménagement de l'environnement de travail. Parallèlement, il mobilise l'unité pour la signature de conventions collectives et soutient les repas servis par équipe, à hauteur de plus de 30 000 VND par personne et par repas. Mme Nguyen Thi Thanh, ouvrière, a déclaré : « Les conditions et l'environnement de travail à l'usine sont aérés et sûrs. Les politiques salariales et de primes, ainsi que les régimes de soutien pour les repas, le repos, la protection du travail, etc., sont bien appliqués par l'entreprise et le syndicat, de sorte que chacun se sent en sécurité au travail. »

Les travailleurs de l'usine de traitement des matières premières Bird's Nest de Sanvinest Khanh Hoa sont équipés d'équipements de protection du travail standard.

Hai Nam Company Limited (Parc industriel de Dien Phu, district de Dien Khanh) compte actuellement plus de 400 employés. En tant qu'unité opérant dans le domaine de l'impression d'emballages, l'entreprise assure une excellente sécurité et une bonne santé au travail. Le syndicat de l'entreprise s'engage à promouvoir un environnement de travail sûr pour ses membres et ses employés. Chaque année, il organise des formations sur la sécurité et l'hygiène au travail et fournit des équipements de protection adéquats aux travailleurs. Mme Le Thi Hoang Ngoc Huyen, vice-présidente du syndicat de Hai Nam Company Limited, a déclaré que la sécurité des travailleurs est une priorité dans la stratégie de développement de l'entreprise. C'est pourquoi elle s'attache à mettre en œuvre les mesures de sécurité et de santé au travail de manière cohérente et rigoureuse. L'entreprise investit régulièrement dans la modernisation de ses usines, applique de nouvelles technologies de production afin de limiter l'impact sur les travailleurs et crée un environnement de travail confortable et sûr. Parallèlement, elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du syndicat, promeut le rôle de protection des membres du syndicat et supervise la mise en œuvre des politiques pour les employés. 100 % des travailleurs de l'usine sont équipés de protections standard, connaissent et respectent les réglementations en matière de sécurité au travail. L'entreprise signe et met en œuvre activement des conventions collectives afin d'améliorer les avantages sociaux des travailleurs. Pour garantir la santé de ses employés, l'entreprise augmente l'indemnité journalière de repas à 35 000 VND par personne et par repas ; des rafraîchissements sont également proposés aux travailleurs pendant les pauses.

Contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail

Selon Mme Tran Thi Huong, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, la province compte actuellement 1 482 syndicats de base, regroupant plus de 91 758 adhérents et salariés. Afin de contribuer à la création d'un environnement de travail sûr et de relations sociales harmonieuses au sein des unités et des entreprises, les syndicats à tous les niveaux ont activement pris en compte les réflexions et les aspirations de leurs adhérents et salariés. Ils ont collaboré avec les employeurs pour organiser des réunions et des dialogues trimestriels avec les salariés afin de réfléchir, de formuler des recommandations et de proposer des solutions aux problèmes de production, d'activité et d'environnement de travail. Les entreprises gèrent et surmontent ainsi rapidement les difficultés afin de garantir la sécurité de leurs salariés. Parallèlement, le syndicat suit de près l'application des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail. Parallèlement, il négocie avec les entreprises la signature de conventions collectives, en privilégiant les aspects non prévus par la loi, afin d'apporter des avantages matériels et spirituels aux salariés. Selon les statistiques, à ce jour, 486 entreprises dotées de syndicats ont signé des conventions collectives, soit 87,5 % ; la plupart d'entre elles organisent des activités touristiques et de villégiature annuelles pour leurs salariés.

L'heure du repas des travailleurs de Hai Nam Company Limited.

Par ailleurs, le syndicat, à tous les niveaux, a lancé et diffusé le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, créatifs » et le mouvement « Vert, propre, beau, pour la sécurité et la santé au travail ». Ce mouvement a ainsi attiré un grand nombre de salariés et encouragé la participation, promouvant des initiatives et des expériences visant à surmonter les contraintes liées aux équipements, aux machines et à l'environnement de travail. Le syndicat, à tous les niveaux, organise également des activités de collecte des déchets, d'amélioration de l'environnement et de plantation de fleurs et de plantes ornementales afin de créer un environnement de travail vert, propre et agréable. À ce jour, 80 % des entreprises membres du syndicat ont mis en place un réseau de responsables de la sécurité et de la santé au travail, fort de près de 3 000 personnes. Tous les responsables de la sécurité et de la santé au travail participent à des formations et sont chargés d'inciter, de rappeler et de superviser le respect des normes, réglementations et processus de sécurité et de santé au travail par les salariés chaque jour avant leur entrée dans l'usine. Chaque année, le syndicat organise également de nombreux concours et exercices pratiques sur la prévention et la lutte contre les incendies, la sécurité et la santé au travail, etc. Ce faisant, il contribue à sensibiliser les salariés et à les aider à acquérir les connaissances nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail. Rien qu'en mai 2025, le concours en ligne « En savoir plus sur la sécurité et la santé au travail » organisé par la Fédération provinciale du travail a réuni 12 631 membres syndiqués. Ce concours contribue à améliorer les connaissances et les compétences en matière de respect des réglementations et des procédures de travail afin de garantir la sécurité et la santé au travail, et à mettre en œuvre des solutions pour prévenir et minimiser les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour les employés. De plus, de nombreux syndicats d'entreprises ont activement mis en place un « coin sécurité au travail » sur le lieu de travail afin de diffuser, de mobiliser et de sensibiliser les employés à la sécurité au travail.

PHU AN

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/chung-suc-xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-0c142c9/