Finaliser la proposition du gouvernement d'augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026

Le matin du 11 juillet, à Hanoi, le Conseil national des salaires a voté et finalisé la proposition d'augmentation du salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026.

Le vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, Nguyen Manh Khuong, a communiqué des informations à la presse. Photo : Kieu Hong

Après la clôture de la deuxième session du Conseil national des salaires à midi le 11 juillet, M. Nguyen Manh Khuong, vice-ministre de l'Intérieur, président du Conseil national des salaires, a déclaré que 13/16 membres du conseil ont voté en faveur du plan régional du salaire minimum en 2026 (3 membres se sont abstenus).

Le vice-ministre de l'Intérieur et président du Conseil national des salaires, Nguyen Manh Khuong, a déclaré : « Après avoir échangé, discuté et analysé de nombreuses hypothèses et situations, notamment des facteurs liés au processus de développement économique du pays, le Conseil a approuvé le plan d'augmentation du salaire minimum régional de 7,2 % en 2026, la date d'augmentation étant le 1er janvier 2026. Il s'agit d'un bon taux, adapté à l'étape actuelle dans le contexte du développement économique du pays, vers l'ère du développement national. »

Selon cette proposition, le salaire minimum dans la région I augmentera de 4,96 millions de VND/mois à 5,31 millions de VND/mois (soit une augmentation de 350 000 VND) ; la région II augmentera de 4,41 millions de VND/mois à 4,73 millions de VND/mois (soit une augmentation de 320 000 VND) ; la région III augmentera de 3,86 millions de VND/mois à 4,14 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND) ; la région IV augmentera de 3,45 millions de VND/mois à 3,7 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND).

Lors de la première session du Conseil national des salaires (tenue le 26 juin), les parties concernées n'étaient pas parvenues à s'entendre sur le salaire minimum régional proposé. À cette époque, la Confédération générale du travail du Vietnam avait proposé deux options pour augmenter le salaire minimum afin de garantir un niveau de vie minimum aux travailleurs. Ces options étaient une augmentation de 9,2 % et de 8,3 %. La Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) avait proposé un ajustement de 3 % à 5 %. De plus, le département technique du Conseil avait également proposé une augmentation du salaire minimum régional de 6,5 % à 7 %.

Source : https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html