Politiques d'assurance sociale et de retraite en 2024 que les fonctionnaires, les employés et les employés doivent connaître

Veuillez demander s'il y a des changements dans les politiques d'assurance sociale et de retraite en 2024 par rapport à 2023 que les fonctionnaires, les employés et les employés doivent connaître ? - Lecteur Thanh Son

Chính sách BHXH, lương hưu năm 2024 cán bộ, công chức và người lao động cần biết

Augmenter l'âge de la retraite des travailleurs

Conformément à l'article 169 du Code du travail de 2019, les employés qui remplissent les conditions de période de paiement de l'assurance sociale telles que prescrites par la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

L'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.

À partir de 2021, l'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; ensuite, chaque année, il augmente de 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 4 mois pour les salariées de sexe féminin.

Les travailleurs à capacité de travail réduite, exerçant des professions ou des emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux, travaillant dans des zones où les conditions socio -économiques sont particulièrement difficiles, peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 05 ans inférieur à l'âge de la retraite dans des conditions normales de travail au moment de la retraite, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement.

Les travailleurs possédant de hautes qualifications professionnelles et techniques et certains cas particuliers peuvent prendre leur retraite à un âge plus élevé, mais pas plus de 05 ans au-delà de l'âge de la retraite dans les conditions normales de travail au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.

Ainsi, l'âge de la retraite en 2024 pour les travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans ; pour les travailleuses dans des conditions normales, il est de 56 ans et 4 mois (actuellement, l'âge de la retraite dans des conditions normales pour les travailleurs masculins est de 60 ans et 9 mois, et pour les travailleuses, il est de 56 ans).

Les salariés dans les cas suivants peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas supérieur de plus de 05 ans à l'âge de la retraite dans les conditions normales de travail au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi :

- Les salariés ayant travaillé pendant 15 ans ou plus dans des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux figurant sur la liste émise par le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales .

- Les salariés ayant travaillé 15 ans ou plus dans des zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des zones à coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

- Travailleurs ayant une capacité de travail réduite de 61 % ou plus.

- Les salariés ayant effectué au total des travaux pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux figurant sur la liste établie par le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales et ayant effectué des travaux dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris les travaux dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021 de 15 ans ou plus.

Conditions d'obtention d'une pension en 2024

L'augmentation de l'âge de départ à la retraite des salariés en 2024 par rapport à la réglementation sur l'âge de départ à la retraite en 2023 entraîne des modifications des conditions de perception des pensions en 2024 pour les salariés.

En conséquence, sur la base des dispositions de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 (modifiée par le point a, clause 1, article 219 du Code du travail de 2019), dans des conditions normales de travail, les employés participant à l'assurance sociale obligatoire ont droit à une pension s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :

(1) Cas 1 :

- Au moment de la retraite, avoir 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale ;

- L'âge de la retraite pour les travailleurs masculins est de 61 ans et l'âge de la retraite pour les travailleuses est de 56 ans et 4 mois.

(2) Cas 2 :

- Au moment de la retraite, avoir 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale ;

- Avoir au moins 15 ans d'expérience dans un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux répertorié par le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou avoir au moins 15 ans d'expérience dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps passé à travailler dans une zone avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

- L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 n'est pas inférieur à 56 ans et l'âge de la retraite pour les femmes en 2024 n'est pas inférieur à 51 ans et 4 mois, sauf disposition contraire de la loi.

(3) Cas 3 :

- Au moment de la retraite, avoir 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale ;

- Avoir 15 ans d'expérience dans l'exploitation minière souterraine du charbon.

- L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 n'est pas inférieur à 51 ans et pour les femmes n'est pas inférieur à 46 ans et 4 mois.

(4) Cas 4 :

- Au moment de la retraite, avoir 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale ;

- Les personnes infectées par le VIH suite à des accidents du travail survenus lors de l’exécution de tâches assignées.

(5) Cas 5 : Les travailleuses qui sont fonctionnaires au niveau communal, fonctionnaires ou travailleuses à temps partiel dans les communes, les quartiers ou les villes qui participent à l'assurance sociale lorsqu'elles prennent leur retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans et qui sont âgées de 56 ans et 4 mois.

Les salariés participant à une assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes :

- L'âge de la retraite pour les travailleurs masculins en 2024 est de 61 ans et l'âge de la retraite pour les travailleuses est de 56 ans et 4 mois.

- 20 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale.

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