Quand les entreprises deviennent un soutien aux travailleurs

Dans leur parcours de développement, de nombreuses entreprises affirment leur croissance non seulement par leurs chiffres, mais aussi par leur responsabilité envers leurs employés. Cet esprit humanitaire se manifeste clairement par des actions concrètes, en accompagnant et en partageant avec les travailleurs et les employés en difficulté, souffrant de maladies graves ou ayant malheureusement subi un accident du travail.

Au fil des années, la société Jia Hsin Company Limited (commune de Rach Kien, province de Tay Ninh ) et le Syndicat de base (UC) ont toujours accordé une attention particulière aux employés en situation difficile, en particulier ceux souffrant de maladies graves et aux employés handicapés.

Lorsqu'un employé souffre malheureusement d'une maladie grave, le Comité exécutif du syndicat propose proactivement le soutien du syndicat de niveau supérieur et se coordonne en même temps avec l'entreprise pour connaître la situation spécifique afin de lancer une campagne de dons auprès de tout le personnel, des employés et du Conseil d'administration.

Grâce à cela, les ressources socialisées sont rapidement connectées, créant un « soutien » pratique pour aider les travailleurs à surmonter les moments difficiles tant physiquement que mentalement.

Jia Hsin Co., Ltd. crée un environnement de travail favorable aux travailleurs handicapés.

Nguyen Quan Thuy Quynh, président du syndicat de Jia Hsin Company Limited, a déclaré : « En 2024, le syndicat et l'entreprise ont fait don de plus de 224 millions de VND par personne à deux employés gravement malades. Heureusement, l'un des deux cas mentionnés ci-dessus, après traitement, s'est rétabli et a repris le travail à l'usine. C'est la preuve de l'efficacité de l'entraide. »

Parallèlement, Jia Hsin Co., Ltd. crée également des conditions de travail pour les employés handicapés, en leur proposant des postes adaptés à leur santé et à leurs capacités professionnelles. Les programmes de soutien réguliers du syndicat accordent toujours la priorité à ce groupe de salariés.

Dès la conception, l'infrastructure de l'usine a été conçue de manière conviviale et accessible. Elle comprend des toilettes privées avec rampes, lavabos et miroirs bas ; des rampes dans la salle à manger pour créer des chemins séparés et faciliter la circulation ; et un parking privé à proximité de la zone de production, pratique pour les activités quotidiennes.

Ces détails apparemment insignifiants démontrent la profonde préoccupation de l'entreprise et du syndicat pour les employés, contribuant à diffuser l'esprit d'humanité et de partage dans l'environnement de travail, tout en démontrant clairement le point de vue du respect des différences et de la création d'égalité des chances afin que chaque employé handicapé puisse développer ses capacités.

Les travailleurs et les ouvriers victimes d'accidents du travail bénéficient de l'attention et du soutien du syndicat de Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Chez Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (arrondissement de Ninh Thanh), prendre soin de ses employés est une priorité absolue, notamment ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile, souffrent de maladies graves ou ont subi un accident du travail. Pour les employés souffrant de maladies graves, le syndicat organise des visites et leur apporte un soutien à hauteur de 2 millions de VND par cas. Pour les personnes en situation particulièrement difficile ou victimes d'accidents du travail, le syndicat mobilise tous les employés pour les soutenir, incarnant ainsi l'esprit d'entraide au sein de l'entreprise.

En 2025, M. Nguyen Minh Canh (employé de l'entreprise) a malheureusement été victime d'un accident du travail. Outre les indemnités prévues par la réglementation, le syndicat a mobilisé les salariés pour le soutenir en lui versant plus de 263 millions de dongs.

« M. Canh est actuellement en convalescence. L'entreprise lui trouvera un emploi adapté à sa reprise afin de garantir ses revenus et de stabiliser rapidement son état psychologique et sa vie », a déclaré Nguyen Huu Can, président du syndicat de Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Ces actions profondément humaines aident non seulement les employés à surmonter les difficultés, mais favorisent également le partage et la solidarité au sein de la communauté. Ce type de soutien est également une démonstration claire de responsabilité sociale, affirmant que le développement durable des entreprises ne repose pas seulement sur la production et l'efficacité, mais aussi sur l'attention et le souci du bien-être des employés. C'est le fondement de la confiance et de la motivation des employés, qui se sentent rassurés par leur engagement et leur dévouement à long terme.

An Nhien

Source : https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html