Former le personnel avec une bonne technologie et une solide expertise
M. Nghiem Van Hach, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tam Da, a déclaré : « Dans le processus actuel de rationalisation de l'appareil organisationnel, le niveau des technologies de l'information, la capacité de gestion et l'esprit de service des cadres sont des facteurs extrêmement importants pour la mise en œuvre réussie des grandes politiques du Parti et de l'État, visant à servir toujours plus efficacement la population et les entreprises. Après avoir été chargés de cette nouvelle tâche, mes camarades du Comité du Parti ont discuté et convenu de déterminer que la tâche urgente est désormais de former une équipe de cadres résolus en matière de qualités politiques , d'idéologie, exemplaires dans le maintien de l'éthique publique, le sens de la discipline, de l'ordre et de compétence professionnelle. »
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Le président du Conseil populaire provincial, Nguyen Viet Oanh (premier à droite), a visité et inspecté les activités du Centre de services d'administration publique de la commune de Yen Phong le 8 juillet. |
La commune de Tam Da est issue de la fusion de trois communes : Tam Da, Dong Phong et Thuy Hoa. Sur la base des exigences pratiques, de la réflexion, de la sensibilisation et de l'action, le secrétaire du Parti, Nghiem Van Hach, les comités et autorités locaux du Parti ont discuté et élaboré un plan et prévu d'utiliser jusqu'à 500 millions de VND, soit 50 % du budget de la rationalisation au niveau des communes de l'État, conformément à la décision n° 759 du Premier ministre du 14 avril 2025, pour la formation du personnel sur place, combinée à l'invitation d'experts de premier plan du Centre et de la province pour former et dispenser des formations.
Ayant occupé les fonctions de directeur adjoint du département de l'information et de la communication, puis de directeur adjoint du département de la culture, des sports et du tourisme de la province de Bac Ninh (anciennement), et fort de son expertise en technologies de l'information, M. Nghiem Van Hach comprend mieux que quiconque que la transformation numérique est la clé et le moteur permettant aux fonctionnaires et aux agents de l'État de gérer efficacement le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Il a donc invité de manière proactive un fonctionnaire titulaire d'un diplôme universitaire en technologies de l'information du département des sciences et technologies de Bac Ninh (anciennement) à travailler à Tam Da.
Fort de son énergie juvénile et de son enthousiasme, M. Nguyen Thanh Xuan, né en 1994, a rejoint le collectif des cadres et fonctionnaires de la commune de Tam Da pour franchir une nouvelle étape. M. Xuan a déclaré : « Afin que les cadres et fonctionnaires se familiarisent avec le nouveau modèle, nous l'avons testé ensemble avant sa mise en œuvre et avons partagé nos compétences en matière d'utilisation des logiciels du système provincial de procédures administratives, des services publics nationaux, de l'état civil et de la justice… Depuis la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans la commune de Tam Da, j'ai régulièrement suivi, discuté, géré ou proposé des solutions aux situations qui se présentaient. »
Accroître l'initiative des collectivités locales
Le modèle actuel de gouvernement local à deux niveaux assume de nombreuses tâches et pouvoirs supplémentaires auparavant attribués au niveau du district, afin d’accroître l’autonomie et la proactivité des gouvernements locaux et de mieux répondre aux besoins de la population.
| La nouvelle situation exige que chaque cadre et fonctionnaire innove constamment, s'auto-forme, pratique, écoute les avis de ses collègues et de la population pour mener à bien les tâches qui lui sont assignées. |
La commune de Yen Phong est issue de la fusion de quatre unités : le bourg de Cho, la commune de Trung Nghia, la commune de Long Chau et la commune de Dong Tien. Les infrastructures de base garantissent le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux. Le secrétaire du Comité du Parti de la commune de Yen Phong, Nguyen Van Hoan, a déclaré : « Dès son entrée en fonction, la commune a rapidement organisé des réunions pour répartir les tâches. Chaque groupe de travail est assigné de manière précise et claire, et chaque cadre se voit confier des tâches pratiques, adaptées à ses capacités professionnelles. Étant une zone densément peuplée de plus de 63 000 habitants, du 1er juillet à aujourd'hui, le Centre des services de l'administration publique de la commune de Yen Phong a déployé huit personnes pour effectuer des tâches professionnelles et gérer les dossiers et procédures administratives des habitants. Du 1er au 10 juillet, le Centre a reçu et traité 1 473 demandes (100 %), dont 35 demandes en ligne liées aux domaines de l'authentification, de l'état civil, de la sécurité sociale, de l'enregistrement foncier, etc.
Depuis la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans la province, le Comité provincial du Parti a mis en place de nombreuses délégations de travail, conduites par des membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti et des membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti, afin de rendre visite aux cadres et aux fonctionnaires et de les encourager. Le 8 juillet, après avoir inspecté les installations et le fonctionnement du Centre de services de l'administration publique de la commune de Yen Phong et du quartier de Tram Lo, le président du Conseil populaire provincial, Nguyen Viet Oanh, a salué la solidarité et les efforts déployés pour surmonter les difficultés des localités. Il a affirmé que le gouvernement local à deux niveaux est un nouveau modèle, exigeant de chaque cadre et fonctionnaire, en particulier des responsables des comités et des autorités du Parti, qu'ils promeuvent le principe de « se tenir la main et montrer comment faire » dans la formation et le perfectionnement des cadres. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons surmonter les difficultés initiales et mener à bien les tâches qui nous sont confiées, en répondant à la confiance et aux attentes de la population. La nouvelle situation exige de chaque cadre et fonctionnaire qu'il innove constamment, s'auto-entraîne, pratique et écoute les avis de ses collègues et de la population pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées.
Source : https://baobacninhtv.vn/can-bo-cap-xa-thich-ung-nhanh-voi-nhiem-vu-moi-postid422142.bbg
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