Le ministre Dao Hong Lan parle des salaires et des indemnités du personnel médical

Proposition d'étude d'augmentation de salaire pour le personnel médical

Lors du Forum du travail 2023, le 28 juillet, représentant le personnel médical et les employés, M. Nguyen Van Trung, chef du département d'imagerie diagnostique de l'hôpital pour enfants de Thanh Hoa, a déclaré que récemment, le gouvernement a publié le décret 05 pour compléter les allocations professionnelles préférentielles pour le personnel médical préventif et médical au niveau local, avec des allocations professionnelles préférentielles de 40 % - 70 % à 100 % en 2022 et 2023.

Toutefois, le personnel travaillant dans le domaine de la population et de la planification familiale n’a pas droit à cette indemnité préférentielle, même s’il fait également partie du secteur de la santé.

Cela constitue un inconvénient pour le personnel travaillant dans le domaine de la population et de la planification familiale. En effet, pendant l'épidémie de Covid-19 et ses développements complexes, l'ensemble du personnel médical, y compris celui travaillant dans le domaine de la population et de la planification familiale, n'a pas hésité à prendre des risques pour participer aux prélèvements d'échantillons, renforcer le soutien dans les zones touchées et participer aux structures de traitement de la Covid-19. Ce règlement a été publié, mais jusqu'à présent, certains endroits ne disposent pas des ressources nécessaires pour le mettre en œuvre, et le personnel du secteur l'attend avec impatience.

Événement - Le ministre Dao Hong Lan parle des salaires et des indemnités du personnel médical — M. Nguyen Van Trung, chef du département d'imagerie diagnostique de l'hôpital pour enfants de Thanh Hoa , a exprimé son opinion lors du forum.

Le deuxième point soulevé par M. Trung est que la situation épidémique se complexifie et que la demande de soins médicaux augmente. Cependant, le plus difficile pour les hôpitaux, en cas de panne d'équipement médical, est de le remplacer, de le réparer et d'en acheter de nouveaux, en raison de réglementations contradictoires.

« Je sais qu'il y a des hôpitaux qui n'ont pas pu acheter de nouvelles machines telles que des appareils d'IRM, des appareils de radiothérapie, des scanners, etc. depuis 4 à 5 ans, ce qui entraîne une pression croissante sur le personnel médical , en particulier lorsque la demande d'examens et de traitements médicaux augmente », a soulevé M. Trung, exprimant son souhait de trouver bientôt une solution pour éliminer les difficultés des hôpitaux.

A cette occasion, il a également proposé à l'Assemblée nationale de poursuivre l'étude des augmentations de salaires des fonctionnaires et employés publics dans des secteurs spécifiques, notamment celui de la santé.

Considérations lors de la mise en œuvre de la réforme salariale

Participant à la clarification d'un certain nombre de questions concernant le régime, le salaire et les indemnités du personnel médical, le ministre de la Santé Dao Hong Lan a indiqué que l'équipe du personnel médical, des fonctionnaires et des employés publics suit le régime salarial et l'échelle salariale du décret 204.

Il s'agit également du système général de rémunération des fonctionnaires et employés du secteur public, qui comprend de nombreuses indemnités. Le personnel médical bénéficie d'indemnités telles que des indemnités préférentielles pour certaines professions, des indemnités spéciales, des indemnités pour produits toxiques et dangereux, etc.

Avec le régime d'indemnités préférentielles selon la profession pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics exerçant des professions ou des emplois avec des conditions de travail supérieures à la normale, une priorité spéciale doit être accordée comme prescrit par la loi, conformément aux conditions socio-économiques de chaque période.

Concernant le décret n° 05 sur les indemnités préférentielles par profession, le ministre Dao Hong Lan a déclaré que pour le secteur médical, il existe 6 niveaux d'indemnités allant de 20% à 70% selon le travail que le cadre, le fonctionnaire ou l'employé public exerce.

Le niveau le plus élevé de 70 % s’applique à ceux qui effectuent régulièrement des travaux pénibles tels que : soigner et traiter les patients atteints du VIH/SIDA, de la lèpre, de la tuberculose, de maladies mentales, etc.

Le niveau 30 % est destiné aux agents de la population et le niveau 20 % aux gestionnaires et au personnel non professionnel.

Récemment, lors de la mise en œuvre du régime de réforme des salaires dans la résolution 27, il y avait également une réglementation stipulant que le régime des indemnités ne devait pas être ajusté en fonction du salaire mais que les problèmes globaux de la réforme des salaires devaient être résolus.

Cependant, avec l'apparition de la Covid-19 et d'autres épidémies, le Politburo a publié la conclusion n° 25, accordant la priorité aux personnes bénéficiant d'allocations de 40 à 70 %, majorées à 100 %, pour une période de deux ans. Les autres bénéficiaires bénéficieront des prestations prévues par le décret n° 56.

Le ministère de la Santé a également reçu des réactions directes de la part des agents de la population et par l'intermédiaire des médias : « Pourquoi les indemnités des agents de la population ne sont-elles pas augmentées à 100 % ? »

Le responsable du secteur de la santé a déclaré que la mise en œuvre de la conclusion n° 25 du Politburo visait à privilégier les postes autorisés par le Politburo. Par conséquent, afin d'éviter tout départ à la retraite de ce groupe, le Politburo a décidé de lui accorder deux ans pour le maintenir en poste.

Événement - Le ministre Dao Hong Lan parle des salaires et des indemnités du personnel médical (Image 2). — Le ministre Dao Hong Lan s'entretient avec les travailleurs lors du forum.

« Afin de répondre aux problématiques et aux propositions des professionnels de la population, nous avons informé les autorités compétentes. La résolution n° 99 de l'Assemblée nationale, adoptée en juin 2023, propose que les ministères et les services continuent d'étudier et de proposer des politiques relatives aux salaires, aux indemnités et aux traitements appropriés des professionnels de santé en général, y compris les professionnels de santé préventive. Ce point sera pris en compte lors de la réforme salariale », a souligné Mme Lan.

Le ministre a également indiqué lors du forum que les questions salariales du personnel médical intéresseraient les ministères, les branches et l'Assemblée nationale afin de procéder aux ajustements nécessaires. Cette démarche est parfaitement conforme à l'orientation de la résolution 20 du Comité central relative à l'amélioration de la santé publique.

Concernant la question du temps de formation plus long pour le personnel médical par rapport aux autres secteurs, le ministère de la Santé a proposé qu'à leur entrée dans la profession, ils reçoivent un niveau de salaire de niveau 2. Cependant, nous devons encore attendre la réforme des salaires.

Enfin, concernant la question de la garantie des équipements médicaux pour les examens et les traitements médicaux, Mme Lan a déclaré que récemment, l'Assemblée nationale, le gouvernement et le ministère de la Santé ont eu de nombreuses solutions pour résoudre ce problème.

Jusqu'à présent, de nombreuses lois ont été adoptées, notamment la loi sur les appels d'offres, qui résout les problèmes d'appels d'offres et de passation de marchés dans le secteur de la santé. Les décrets et circulaires du gouvernement ont tous résolu ces problèmes. À ce jour, les problèmes de 2022 ont été globalement résolus .

Hoang Bich - Huu Thang

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