Appréciant et saluant chaleureusement les efforts et les réalisations du Comité des minorités ethniques dans tous les domaines en 2024, le membre du Comité central du Parti, ministre et président Hau A Lenh, a ordonné qu'en 2025, du travail du Parti à sa direction et à son fonctionnement, le travail d'organisation de masse se concentre sur la mise en œuvre selon la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficacité), dans l'esprit « Sûr - Vif - Réussite ». Le Comité des minorités ethniques de la province de Dak Lak a coordonné avec le Centre provincial de formation continue l'organisation de la cérémonie de clôture du cours de formation en langue ede destiné aux fonctionnaires communaux et aux employés publics des zones de minorités ethniques, dans quatre districts, dont : Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar et la ville de Buon Ho. Dans l'atmosphère des préparatifs de la nouvelle année 2025 et du 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien (3 février 1930 - 3 février 2025), le matin du 29 décembre, dans le district de Nam Dan (Nghe An), le secrétaire général To Lam et la délégation de travail centrale sont venus offrir des fleurs et de l'encens en mémoire du président Ho Chi Minh au temple Chung Son, temple ancestral de l'oncle Ho, et au site archéologique national spécial de Kim Lien. Dans la commune frontalière de Nhon Mai, district de Tuong Duong, Nghe An, la maison de charité Sao Xanh vient d'être inaugurée. On y trouve de nombreux articles pour la population, tels que des vêtements, des médicaments et de l'eau potable. Cette adresse humanitaire a été construite par des officiers et des soldats du poste-frontière de Nhon Mai (garde-frontière de Nghe An). De cette maison, les objets les plus petits, les plus chaleureux et les plus significatifs ont été partagés avec les habitants des zones frontalières. Grâce à la mise en œuvre efficace des programmes et politiques ethniques, la situation socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses (EM&MN) du district de Ham Yen (province de Tuyen Quang) s'est progressivement améliorée ces dernières années. Les indicateurs de développement économique et de sécurité sociale dans les zones de minorités ethniques, reculées et isolées ont connu une amélioration significative. Appréciant et saluant chaleureusement les efforts et les réalisations du Comité des minorités ethniques dans tous les domaines en 2024, le membre du Comité central du Parti, ministre et président Hau A Lenh, a ordonné qu'en 2025, du travail du Parti à la direction et au fonctionnement, le travail d'organisation de masse se concentre sur la mise en œuvre selon la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficacité), dans l'esprit de « Sûr - Vif - Réussite ». Thanh Loan One Member Co., Ltd., adresse : village de Thuy Co, commune de Tien Lang, district de Tien Yen, province de Quang Ninh. Bonne année 2025 ! Ces dernières années, le district de Son Duong (province de Tuyen Quang) a activement mis en œuvre la transformation numérique (CĐS), valorisant l'application des avancées scientifiques et technologiques pour construire et diffuser la culture numérique et améliorer le plaisir culturel et la créativité de la population. La pénurie d'information est l'une des principales lacunes des services sociaux dans les critères de mesure de la pauvreté multidimensionnelle au Vietnam. La pauvreté informationnelle affecte non seulement considérablement l'accès aux directives et politiques du Parti et de l'État, mais entraîne également un manque d'informations sur la vie quotidienne. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme national cible pour la réduction durable de la pauvreté (2021-2025), le district de Binh Gia, province de Lang Son, s'est attaché à réduire la pauvreté informationnelle afin d'éliminer durablement la faim et de réduire la pauvreté. La tempête n° 3, d'une puissance destructrice considérable, a touché terre dans la province de Quang Ninh, endommageant des centaines d'hectares de forêt. De nombreuses zones tentent d'exploiter la forêt pour limiter les dégâts causés par la tempête. En réponse aux plaintes de la population concernant l'exploitation de la forêt protégée du lac Khe Giua par une entreprise, commune de Duong Huy (ville de Cam Pha), la société Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. a affirmé mettre en œuvre un plan d'exploitation forestière conformément aux décisions approuvées. La saison du café est arrivée, les prix du café ont atteint des sommets, et les agriculteurs des hauts plateaux du Centre en général, et de Dak Lak en particulier, se concentrent sur la récolte avec une grande joie. La demande de cueilleurs de café a également augmenté. À l'heure actuelle, la cueillette de café salariée est devenue un travail « en vogue » et rémunérateur, de nombreux cueilleurs de café salariés gagnant des millions de dongs par jour. Le vice-Premier ministre Tran Hong Ha vient de signer la décision n° 24/2024/QD-TTg promulguant un ensemble d'indicateurs pour le suivi et l'évaluation de l'agriculture, des agriculteurs et des zones rurales. Cette décision prend effet à compter du 20 février 2025. Le Comité ethnique provincial de Dak Lak, en coordination avec le Centre provincial de formation continue, a organisé la cérémonie de clôture du cours de formation en langue Ede pour les fonctionnaires au niveau des communes et les fonctionnaires des zones de minorités ethniques dans 4 districts, dont : Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar et la ville de Buon Ho.
Français Le 26 décembre, à Hanoi , le Comité ethnique (CE) a tenu une conférence pour examiner le travail du Parti, le travail du Comité ethnique et la conférence des fonctionnaires, employés publics et travailleurs du Comité ethnique en 2024, et pour déployer les tâches pour 2025. Le membre du Comité exécutif central du Parti, ministre et président du Comité ethnique Hau A Lenh a présidé la conférence. Les vice-ministres et vice-présidents du Comité ethnique : Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha et le camarade Nguyen Thu Minh, directeur du département de l'organisation et du personnel, président du syndicat du Comité ethnique ont coprésidé la conférence.
Ont participé à la Conférence des représentants du Comité du Parti des Agences Centrales, du Comité Central d'Organisation, du Comité Central des Affaires Intérieures ; des dirigeants des organisations du Parti sous le Comité du Parti du Comité des Minorités Ethniques ; des dirigeants des départements et unités sous le Comité des Minorités Ethniques ; des membres du Comité Exécutif du Syndicat et de l'Union de la Jeunesse du Comité des Minorités Ethniques.
Promouvoir l'efficacité du rôle de direction du Parti
Le rapport sur les résultats du travail de construction du Parti en 2024 montre que le Comité du Parti de l'agence UBDT s'est coordonné avec le Comité exécutif du Parti pour suivre de près les résolutions et les conclusions du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement liées au domaine du travail ethnique ; a émis des résolutions pour se concentrer sur la direction des organisations, départements et unités subordonnés du Parti pour bien accomplir les tâches politiques de l'agence.
Le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti sont toujours unis, unifiés, appliquent strictement les règlements de travail, innovent progressivement les méthodes de fonctionnement ; se concentrent sur la direction et l'orientation des organisations subordonnées du Parti, des cadres, des membres du Parti et des organisations de masse de l'agence pour bien accomplir les tâches politiques assignées.
Les comités du Parti des organisations subordonnées du Parti ont promu le rôle de direction de l'organisation du Parti, ont étroitement coordonné avec les dirigeants des départements et des unités pour diriger et mettre en œuvre les tâches professionnelles ; ont rapidement mis en œuvre les tâches conformément à la direction du comité du Parti de l'agence et aux directives et résolutions du Parti.
L'idéologie politique des cadres et des membres du Parti est globalement stable ; les membres du Comité du Parti affichent une position et une idéologie politiques fermes ; ils maintiennent systématiquement l'esprit de solidarité et d'unité au sein de l'organisme ; ils valorisent le sens des responsabilités dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées ; ils se conforment strictement aux directives et politiques du Parti, ainsi qu'aux lois et règlements de l'État applicables à l'organisme et à l'unité. Jusqu'à présent, aucun membre du Parti n'a montré de signes de dégradation de son idéologie politique, de son éthique de vie, de son « évolution personnelle » ou de son « transformation personnelle ».
De nombreux résultats exceptionnels en leadership et en gestion
Les résultats de la direction et de la gestion de la Commission en 2024 montrent que 2024 est l'année d'accélération du plan quinquennal 2021-2025, avec un travail considérable et de nombreuses tâches importantes à accomplir. C'est pourquoi, dès le début de l'année, la direction de la Commission a suivi de près les tâches clés et a innové en faveur d'une direction et d'une gestion rigoureuses et ciblées.
Dans le cadre de la mise en œuvre des tâches du programme de travail assigné par l'Assemblée nationale, le Gouvernement et le Premier ministre, le Comité des minorités ethniques a soumis en 2024 huit tâches (dont quatre projets ont été signés et publiés, deux projets ont été approuvés et deux projets sont en cours de soumission conformément à la réglementation). Le suivi de la mise en œuvre des tâches assignées par le Gouvernement et le Premier ministre sur le système de base de données du gouvernement a obtenu de bons résultats.
Les dirigeants du Comité se sont attachés à guider les localités pour organiser avec succès le 4e Congrès provincial et de district des minorités ethniques en 2024. Cinquante et une provinces et villes ont achevé l'organisation du Congrès, avec la participation et la direction des dirigeants du Comité. À l'occasion du Congrès, le ministre et le président du Comité des minorités ethniques ont décerné des certificats de mérite à 50 collectifs, 244 individus et 200 médailles commémoratives pour le développement des groupes ethniques.
Français Le Comité des minorités ethniques a également travaillé en étroite collaboration avec le Bureau général des statistiques et le ministère de la Planification et de l'Investissement pour organiser la formation, lancer, superviser et mettre en œuvre l'enquête, collecter des informations sur la situation socio-économique de 53 minorités ethniques en 2024 ; diriger de près le travail d'organisation et de personnel en matière de recrutement, de formation, d'encouragement, de planification, de mobilisation et de nomination conformément à la réglementation, notamment l'organisation réussie de l'examen de recrutement des fonctionnaires de 2024 et la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti sur « Certaines questions concernant la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente ».
En outre, les travaux de planification, de finances, d'investissement public, de réforme administrative, de réforme des procédures administratives, de transformation numérique, d'inspection, de coopération internationale, de science et de technologie, d'éducation et de formation... ont également été mis en avant par les dirigeants du Comité et ont permis d'obtenir de nombreux résultats importants.
Les activités menées auprès des localités, des populations locales et des minorités ethniques, ainsi que l'orientation vers la mise en œuvre du système de politique ethnique, la compréhension de la situation locale, les activités de propagande et de mobilisation, la diffusion de l'éducation juridique et la protection de l'environnement, sont également renforcées et plus efficaces. En 2024, les responsables du Comité ont effectué 146 déplacements dans les provinces et villes des zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques.
Le travail syndical a permis de mener à bien les plans établis.
2024 a également été l'année où les activités du syndicat UBDT ont obtenu de nombreux résultats importants. Les activités syndicales ont toujours bénéficié de l'attention et de la direction étroite des comités du Parti à tous les échelons, ainsi que de la coordination et de la facilitation des autorités à tous les niveaux. Les syndicats de tous les niveaux se sont unis, ont lutté et ont surmonté les difficultés pour mener à bien les plans établis. Ils ont bien rempli leur fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et ont participé activement aux activités concrètes du mouvement pour célébrer les principales fêtes du pays.
Les syndicats à tous les niveaux du Comité des minorités ethniques ont clairement démontré le rôle de l'organisation syndicale, suivant de près les directives du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et la direction du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques. Ils se sont concentrés sur la conduite et la mise en œuvre des activités des groupes syndicaux et des syndicats départementaux. Ces activités sont ainsi devenues routinières, créant une grande solidarité et un esprit de partage entre les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs. De plus, le syndicat a également organisé de nombreuses activités pour célébrer les grandes fêtes, attirant l'attention et la participation des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs de l'agence.
Orientation de nombreuses tâches importantes à mettre en œuvre en 2025
En promouvant les résultats obtenus, à l'horizon 2025, le Comité des minorités ethniques s'oriente vers la mise en œuvre pour accomplir un certain nombre de tâches clés telles que : Continuer à se concentrer sur la bonne mise en œuvre des directives, résolutions, conclusions du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, des directives et des documents de gestion du Premier ministre liés aux affaires ethniques ; mettre en œuvre les contenus et les tâches assignés en matière d'innovation, réorganiser l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, fonctionnant de manière efficace et efficiente.
Continuer à examiner toutes les institutions et politiques juridiques, en particulier les nouveaux systèmes juridiques relatifs aux affaires ethniques, afin de conseiller sur l'élaboration des politiques, réglementations et lois ; mettre en œuvre les missions et projets politiques émanant des autorités compétentes. Promouvoir et instaurer des changements fondamentaux dans l'avancement et la qualité de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses, suite à la décision du Premier ministre modifiant la décision n° 1719.
Renforcer le travail de surveillance et de compréhension de la situation dans les zones des minorités ethniques et des montagnes ; se concentrer sur la direction de la mise en œuvre des projets d'investissement public et des projets utilisant le budget de l'État du Comité des minorités ethniques ; bien exécuter le travail d'accueil des personnes, d'inspection et de prévention de la corruption, de la négativité et du gaspillage ; continuer à mener des réformes administratives et mettre en œuvre le projet « Renforcer la transformation numérique dans le domaine des affaires ethniques d'ici 2030 »...
Lors de la conférence, les dirigeants des départements et des unités ont présenté des informations supplémentaires sur les principaux éléments liés à l'affectation du budget prévisionnel de l'État pour 2025 ; les résultats du décaissement des capitaux d'investissement public pour la mise en œuvre du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses en 2024 ; les résultats de la mise en œuvre des tâches de propagande, les travaux de transformation numérique du Comité pour les minorités ethniques, etc.
La conférence a également entendu le président du syndicat UBDT, Nguyen Thu Minh, répondre et résoudre les propositions et recommandations des membres des groupes syndicaux/syndicats des départements liées aux régimes salariaux ; prêter attention à l'organisation de programmes de visites touristiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; augmenter l'organisation d'activités d'échanges culturels et artistiques...
Esprit renouvelé et devise de travail en 2025
S'exprimant lors de la Conférence, le ministre et président Hau A Lenh a hautement apprécié et chaleureusement salué les efforts et les réalisations dans tous les domaines du Comité des minorités ethniques en 2024. Cependant, le ministre et président Hau A Lenh a déclaré qu'avec les nouvelles politiques du Parti qui sont entrées en vigueur en 2025, ainsi que l'énorme quantité de travail à mettre en œuvre en 2025 et les tâches qui en découlent, de grands efforts et une grande détermination sont nécessaires de la part de chaque camarade et cadre pour mettre en œuvre les tâches.
En conséquence, le ministre et président Hau A Lenh a souligné qu'en 2025, du travail du Parti à la direction et à la direction, le travail d'organisation de masse doit se concentrer sur la mise en œuvre de la devise « 3D, 2K, 2H » (Solidarité - Démocratie - Innovation ; Discipline - Résilience ; Efficacité - Efficacité), en la mettant en œuvre avec l'esprit de « Sûr - Vif - Efficace » et « 5 Clair » (Personnes claires - Travail clair - Responsabilité claire - Temps clair - Résultats clairs).
Dans cet esprit, le ministre et président Hau A Lenh a donné des orientations dans trois domaines : la construction du Parti, la direction et le fonctionnement des dirigeants du Comité et les activités syndicales. Concernant la construction du Parti, le ministre et président Hau A Lenh a demandé au Comité du Parti et aux organisations affiliées de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate, au premier trimestre 2025, du résumé de la résolution 18 sur la rationalisation et l'organisation de l'appareil, son fonctionnement efficace et efficient ; de mener avec succès l'organisation du Congrès des organisations du Parti sous l'égide du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques conformément au plan ; d'innover dans le contenu des méthodes de direction liées à la réforme administrative, à la décentralisation, et de construire et perfectionner le système de procédures.
Concernant l'orientation et le fonctionnement, le ministre et le président ont demandé aux départements et unités de se concentrer sur la priorité accordée à la mise en œuvre rigoureuse des orientations et politiques du Parti ; de coordonner avec les ministères et les branches afin de préciser chaque politique, ainsi que l'ensemble des tâches assignées par le gouvernement et le Premier ministre. Parallèlement, de présider à la mise en œuvre de l'évaluation et de la synthèse du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses au premier trimestre 2025, servant ainsi de base aux recommandations aux autorités compétentes pour l'élaboration d'un programme réalisable pour la phase suivante, en fonction des ressources, des capacités de gestion et des besoins concrets des minorités ethniques.
Parallèlement à cela, le ministre et chef Hau A Lenh a également demandé aux chefs de départements et d'unités d'améliorer de manière proactive l'appareil organisationnel dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti, tout en faisant du bon travail dans l'éducation politique et idéologique, la résolution des politiques... pour créer un consensus ; diriger et exécuter de toute urgence les tâches assignées dès les premiers jours et mois de la nouvelle année 2025.
Français Concernant le travail syndical, le ministre et président Hau A Lenh a demandé au comité exécutif du syndicat de l'agence UBDT de continuer à coordonner avec les dirigeants du comité, les groupes syndicaux à coordonner avec les chefs d'unité pour organiser des activités fortes dans les deux tâches et répondre aux mouvements d'émulation, les activités d'organisation et les mouvements. Le ministre et président Hau A Lenh espère que le comité exécutif du syndicat de l'agence UBDT sera proactif et créatif dans la coordination avec l'Union de la jeunesse, l'Association des anciens combattants, l'Union des femmes, etc. pour organiser des activités de mouvement auxquelles les membres du syndicat pourront participer afin d'encourager et de motiver l'esprit des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de l'agence UBDT.
A l'occasion des préparatifs pour accueillir la nouvelle année, au nom du Comité du Parti, de la Direction de l'Agence et du Syndicat de la Commission, je voudrais vous adresser mes meilleurs vœux pour une nouvelle année chanceuse, prospère et réussie.
Source : https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
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