Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de formation et de développement 2023 pour les fonctionnaires du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement, le cours de formation sur les compétences professionnelles et le renforcement des postes de travail vise à doter les fonctionnaires et les employés publics du ministère de connaissances, de compétences et d'expertise dans la construction et la réalisation du projet de poste de travail, la construction, la réalisation et les descriptions de poste et les listes de postes de travail.
Lors de la formation, Mme Nguyen Thi Huyen, directrice adjointe du Département de l'organisation et du personnel, a souligné qu'une définition claire des postes contribuerait à améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Cela permettrait d'assurer la transparence, la clarté du travail et un contrôle rigoureux, une sélection rigoureuse et le remplacement rapide des personnes aux capacités limitées et au prestige limité, afin de créer une équipe de cadres compétente mais compacte.
Lors de la formation, les fonctionnaires et les employés du secteur public ont été informés des nouveaux documents sur les postes de travail ; des exigences pour la création et la candidature aux postes de travail dans les unités relevant du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement ; des instructions pour la création et l'achèvement du projet de poste de travail pour les organisations administratives et les unités de service public relevant du ministère ; des instructions pour la création et l'achèvement des descriptions de poste de travail.
Lors de la formation, les stagiaires ont échangé et discuté franchement des contenus, des difficultés et des problèmes liés à la pratique de la construction de projets de postes de travail et de descriptions de postes de travail.
Grâce à la formation, les étudiants obtiennent des réponses à leurs opinions sur le contenu de la construction d'un projet de travail, les aidant ainsi à acquérir plus de connaissances, d'expérience et à mettre à jour de nouvelles informations à appliquer à la construction et au perfectionnement du projet de poste de travail de l'unité.
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