Le ministère de l’Intérieur oriente la mise en œuvre des régimes et des politiques conformément au décret 178 et au décret 67.

Le 27 août, le ministère de l'Intérieur a publié le communiqué officiel 7164/BNV-TCBC concernant les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des régimes et des politiques conformément au décret 178/2024/ND-CP et au décret 67/2025/ND-CP.

En conséquence, en réponse à la dépêche officielle 6560/SNV-CCVC du 22 août 2025 du Département des affaires intérieures de la ville de Hai Phong sur les difficultés et les problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP), le ministère de l'Intérieur a émis des avis sur les 4 contenus suivants.

Tout d’abord, à propos du sujet du contrat de travail

Conformément aux dispositions du point c, alinéa 1, article 2 du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP), dans le cas d'un contrat de concierge, chauffeur, agent de sécurité, technicien..., le sujet est réglementé dans le présent décret.

Par conséquent, ces cas, après avoir été fusionnés, réorganisés ou réorganisés, sont considérés comme redondants et sont soumis à l'examen et à l'application de politiques et de régimes conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP).

Deuxièmement, pour les fonctionnaires des services publics d’éducation et de santé

Conformément aux orientations du Comité directeur sur le résumé de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW du gouvernement en 2017 dans le communiqué officiel 68/CV-BCĐ du 28 mai 2025, dans un avenir immédiat, il est nécessaire de maintenir la stabilité du système des unités de service public dans les domaines de l'éducation et de la santé dans la localité, de ne prendre des dispositions que lorsque cela est vraiment nécessaire et de ne pas affecter les activités répondant aux besoins essentiels de la population locale.

Français En conséquence, en cas de nécessité et sans affecter les activités répondant aux besoins essentiels de la population de la localité, la localité fusionnera, organisera et réorganisera les unités de service public affiliées (y compris les unités de service public dans les domaines de l'éducation et de la santé) pour réduire les points focaux des unités de service public conformément aux exigences de la résolution 18-NQ/TW, l'unité mettant directement en œuvre le plan de fusion et de consolidation sera identifiée comme l'unité mettant directement en œuvre l'arrangement organisationnel pour envisager l'application des politiques et des régimes conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP).

Troisièmement, pour ceux qui ont travaillé dans des agences et des unités mettant directement en œuvre l'arrangement (fusion, consolidation, dissolution, etc.), mais qui ont été acceptés et affectés à de nouveaux emplois dans des agences et des unités qui n'ont pas mis en œuvre l'arrangement, et qui souhaitent maintenant démissionner, sur la base des dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP), ils ne sont pas éligibles à l'examen des politiques et des régimes conformément aux dispositions de ce décret.

Quatrièmement, dans certains cas de dirigeants communaux et de fonctionnaires nommés après l’arrangement, en raison de conditions de santé qui ne sont pas garanties, la qualité du travail est affectée.

Français Une fois que le nouveau gouvernement au niveau de la commune est établi (l'unité administrative directement affectée par l'arrangement organisationnel selon les exigences du Comité directeur central sur le résumé de la résolution 18-NQ/TW) et entre en fonctionnement stable, l'autorité compétente au niveau local n'examinera et ne résoudra la démission conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP (modifié et complété par un certain nombre d'articles du décret 67/2025/ND-CP) que pour les cas de dirigeants et de fonctionnaires au niveau de la commune lorsque leur santé n'est pas garantie et qu'ils ne peuvent pas répondre aux exigences de la tâche afin de créer des conditions favorables pour organiser, faire tourner et nommer de jeunes dirigeants et fonctionnaires dotés de qualifications professionnelles, de compétences et de capacités pratiques, qui peuvent immédiatement répondre aux exigences du travail assigné.

Les informations sur l'établissement des régimes et des politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du ministère de l'Intérieur montrent qu'au 19 août 2025, le nombre total de personnes qui ont décidé de quitter leur emploi est de 94 402 personnes ; le nombre total de personnes qui ont quitté leur emploi (retraités et démissionnaires) est de 81 995 personnes ; le nombre total de personnes qui soumettent aux autorités compétentes une demande d'approbation de financement et qui ont été approuvées est de 81 410 personnes (dont 50 345 personnes ont reçu de l'argent).

Conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du Politburo et du Secrétariat, la préparation de la liste et la publication des décisions de démission pour les sujets selon le décret n° 178/2024/ND-CP doivent être achevées avant le 31 août 2025, la dernière date pour démissionner pour bénéficier des politiques et régimes est le 1er septembre 2025 ; après cette date, elle prendra fin.

Source : https://baohatinh.vn/huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-post294611.html