Le ministère de l'Intérieur a annoncé la liste de 34 fonctionnaires qui viendront renforcer les localités pendant 2 mois.

Le 11 août, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a signé et publié la décision n° 878/QD-BNV sur l'envoi de fonctionnaires et d'employés publics pour renforcer leurs positions dans les localités.

Le ministère de l'Intérieur a ainsi dépêché 34 responsables et experts de ses unités pour renforcer les capacités des localités afin de comprendre la situation, guider, soutenir et résoudre les problèmes rencontrés au niveau communal dans le cadre du fonctionnement de l'organisation locale à deux niveaux. La période de mise en œuvre s'étend sur deux mois, du 20 août 2025 au 20 octobre 2025.

Les fonctionnaires et les employés publics chargés de renforcer leur travail dans les localités ont la responsabilité de travailler directement et de coordonner avec le ministère de l'Intérieur, les départements, les bureaux et les unités fonctionnelles de la localité pour saisir la situation générale, les difficultés et les obstacles dans le processus de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux sur les résultats de l'exécution des tâches de gestion de l'État dans le domaine des affaires intérieures au niveau de la commune dans la région.

Les fonctionnaires du ministère de l'Intérieur guideront et soutiendront la résolution des difficultés et le traitement des questions et problèmes qui surviennent au niveau de la commune dans le cadre de la gestion de l'État du ministère de l'Intérieur.

Le ministère de l'Intérieur exige des hauts fonctionnaires et des spécialistes qu'ils étudient attentivement les documents et supports pertinents afin de bien s'acquitter de leurs tâches ; qu'ils maintiennent un contact étroit avec le groupe de travail du ministère et les unités compétentes du ministère ; qu'ils sollicitent activement l'avis du chef d'unité et du groupe de travail sur les questions obscurcies ou dépourvues de réglementation ou d'instructions. Ils conseillent et proposent proactivement au groupe de travail et aux dirigeants du ministère des solutions pour lever les difficultés, améliorer les mécanismes, les politiques et les procédures afin d'accroître l'efficacité opérationnelle des collectivités locales à deux niveaux.

Les fonctionnaires doivent renforcer la mise en œuvre du régime de rapport hebdomadaire et du rapport de synthèse final envoyé au ministre à la fin de la période de travail, comme base d’évaluation et de capitalisation d’expérience pour les périodes suivantes.

La liste des 34 fonctionnaires affectés à des localités spécifiques est la suivante :