Ont également participé à la réunion les représentants de la direction des organismes consultatifs assistant le Comité du Parti des Agences Centrales ; les membres du Comité Exécutif du Parti, les Vice-Ministres, les Vice-Présidents du Comité des Minorités Ethniques : Y Vinh Tor, Nong Thi Ha ; les membres du Comité Exécutif, du Comité Permanent du Comité du Parti et du Comité des Minorités Ethniques.
Le camarade Hau A Lenh occupe le poste de secrétaire du Comité ethnique du Parti.
Dans le cadre du programme de travail, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a annoncé la décision de nommer le camarade Hau A Lenh, ministre, président du Comité des minorités ethniques, pour participer au Comité exécutif, au Comité permanent du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques et occuper le poste de secrétaire du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques.
Français En présentant la Décision et en félicitant le camarade Hau A Lenh, Secrétaire du Comité du Parti du Bloc des Agences Centrales Nguyen Van Le a souligné : L'événement d'aujourd'hui a été hautement approuvé par les comités du Parti à tous les niveaux, y compris le Comité du Parti du Bloc, pour élire le camarade Hau A Lenh au poste de Secrétaire du Comité du Parti de l'agence UBDT, cela démontre la confiance des membres du Parti et la direction du Comité du Parti ; affirmant la capacité, les qualifications, les résultats du processus de travail et les contributions du camarade Hau A Lenh.
Français Le camarade Nguyen Van The croit qu'avec son rôle de membre du Comité central du Parti, de membre du Comité exécutif du Parti du Bloc, de secrétaire du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques, de ministre, de président, et avec son expérience professionnelle, le camarade Hau A Lenh continuera à promouvoir ses points forts, continuera à diriger le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques pour accomplir avec succès toutes les tâches assignées ; continuera à construire une organisation du Parti unie, à améliorer le travail de construction du Parti et à construire une organisation du Parti de plus en plus propre et forte.
Après avoir reçu la décision, le camarade Hau A Lenh a remercié les camarades du Comité permanent, du Comité exécutif du Comité du Parti des Agences centrales, du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité du Parti de l'Agence UBDT pour leur confiance et leur nomination au Comité exécutif, au Comité permanent et au poste de secrétaire du Comité du Parti de l'Agence UBDT. Il s'agit d'une nouvelle mission, avec des responsabilités spécifiques. Le camarade a promis de s'acquitter de toutes les tâches et obligations à tous les postes de travail, en appliquant pleinement les politiques et résolutions du Parti, du Comité du Parti des Agences centrales et du Comité du Parti de l'Agence UBDT.
En entrant dans le contenu de la séance de travail, les représentants du Comité permanent et du Comité exécutif du Parti de l'agence UBDT ont fait rapport à la délégation de travail du Comité du Parti des agences centrales sur les résultats du travail de construction du Parti au cours des 9 premiers mois de l'année et les tâches clés pour les 3 derniers mois de 2024 du Comité du Parti de l'agence UBDT.
Français En conséquence, au cours des 9 premiers mois de 2024, le Comité du Parti du Comité pour les minorités ethniques a étroitement coordonné avec le Comité exécutif du Parti pour suivre de près les résolutions et conclusions du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement liées au domaine du travail ethnique ; s'est concentré sur la direction des organisations, départements et unités affiliés au parti pour bien accomplir les tâches politiques de l'agence, en se concentrant sur le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution n° 01/NQ-CP du 5 janvier 2024 du gouvernement ; le programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2025 et la mise en œuvre des programmes et projets assignés par le gouvernement.
Le Comité exécutif et le Comité permanent sont toujours unis, unifiés, appliquant strictement les règlements de travail, innovant progressivement les méthodes de travail ; se concentrant sur la direction et l'orientation des organisations subordonnées du parti, des cadres, des membres du parti et des organisations de masse dans l'agence pour bien accomplir les tâches politiques assignées ; se concentrant sur la direction du travail d'inspection et de supervision au sein du Comité du Parti, à partir duquel les résultats du travail d'inspection et de supervision ont connu de nombreux changements positifs, contribuant à la bonne mise en œuvre du plan d'inspection et de supervision établi par le Comité du Parti et la Commission d'inspection du Comité du Parti.
Les comités du Parti des organisations subordonnées du Parti ont promu le rôle de direction de l'organisation du Parti, ont étroitement coordonné avec les dirigeants des départements et des unités pour diriger et mettre en œuvre les tâches professionnelles selon les fonctions et les tâches assignées ; ont rapidement mis en œuvre les tâches selon la direction du comité du Parti de l'agence et les directives et résolutions du Parti.
Concernant la situation idéologique des cadres et des membres du Parti, la grande majorité des membres du Comité du Parti ont une position idéologique ferme, sont confiants dans leur travail, font preuve d'un esprit de solidarité et d'unité constant, surmontent les difficultés et accomplissent avec brio les tâches qui leur sont confiées ; ils se conforment scrupuleusement aux directives et politiques du Parti, ainsi qu'aux politiques et lois de l'État. Jusqu'à présent, aucun membre du Parti n'a connu de dégradation idéologique, morale ou de mode de vie, ni n'a montré de signes d'« auto-évolution » ou d'« auto-transformation ».
Français Le rapport a également souligné franchement les limites telles que : La direction et l'orientation des organisations du parti et des membres du parti dans les conseils sur la mise en œuvre d'un certain nombre de projets et de tâches n'ont pas assuré le bon progrès ; la concrétisation des programmes et des plans de travail pour 2024 des comités du parti des agences dans un certain nombre d'organisations du parti est encore lente ; le travail d'inspection et de supervision au cours des 9 premiers mois de l'année est encore plus lent que le plan établi ; Le comité du parti n'a pas organisé de conférence de dialogue entre le secrétaire du comité du parti, les dirigeants des départements et des unités avec les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs, etc.
Parallèlement à cela, le rapport du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques a également analysé les causes des limitations, proposé des solutions pour les surmonter ; orienté les tâches clés à mettre en œuvre au cours des 3 derniers mois de l'année avec la détermination d'achever les tâches selon le plan établi pour 2024.
Les résultats sont bien mérités.
Après avoir écouté les rapports, les représentants des organismes assistant le Comité du Parti du Bloc des organismes centraux ont reconnu la coordination étroite et harmonieuse entre le Comité exécutif du Parti et le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques dans le travail de construction du Parti au cours des neuf derniers mois. Les avis ont indiqué que le travail de reporting ainsi que la mise en œuvre des tâches financières et la collecte des cotisations du Parti ont été parfaitement coordonnés ; les activités de l'Union de la jeunesse du Comité des minorités ethniques ont connu de nombreuses améliorations dans les ministères et les sections, ce qui a été reconnu et hautement apprécié par les autres délégations.
Le travail de mobilisation de masse du Comité du Parti des minorités ethniques a été efficacement mis en œuvre, se concrétisant par la mise en œuvre de nombreuses politiques en faveur des minorités ethniques et des zones montagneuses, visant à promouvoir le développement de ces régions. Les règles de démocratie de proximité ont été bien appliquées ; le travail du personnel a été régulièrement amélioré, des tâches spécifiques ont été assignées, la mise en œuvre a été très efficace ; des bilans et des évaluations clairs sont produits chaque année, garantissant ainsi les droits des fonctionnaires et des employés du secteur public ; les dégradations et les violations ont été évitées ; une attention particulière a été portée à la direction des activités des organisations de masse ; les activités d'inspection et de supervision doivent être renforcées.
En plus d'exprimer l'accord et la reconnaissance des résultats obtenus par le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques, certains avis ont également apporté des solutions supplémentaires pour répondre aux limitations ; et ont fourni des avis sur le développement du modèle d'organisation du Parti du Comité des minorités ethniques dans les conditions actuelles.
L’organisation du Parti du Comité central des minorités ethniques doit continuer à faire l’objet d’une attention particulière.
S'exprimant lors de la réunion, le camarade Hau A Lenh a accepté les opinions des délégués et a en même temps discuté et exprimé ses préoccupations et propositions pour perfectionner le modèle d'organisation du Parti du Comité des minorités ethniques, dans lequel il espérait passer du modèle d'organisation du Parti de base au modèle d'organisation du Parti de base pour faciliter l'organisation des activités, proposant ainsi le plan d'ajouter un secrétaire adjoint du Parti chargé du travail du Parti.
En ce qui concerne la question de savoir s'il faut ou non placer les organisations du Parti dans les écoles spécialisées sous la tutelle du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques, le camarade Hau A Lenh a proposé que dans les temps à venir, le Comité des minorités ethniques mène une enquête, recueille les opinions de tous les partis et fasse une évaluation plus approfondie.
Le secrétaire du Parti, Hau A Lenh, a également proposé au Comité permanent du Comité du Parti du Bloc certains contenus dans les travaux préparatoires du nouveau Congrès du Parti du Comité des minorités ethniques, notamment en envisageant, s'il est qualifié, de permettre au Comité des minorités ethniques de s'enregistrer pour organiser un Congrès modèle et d'élire le secrétaire au Congrès ; en acceptant le contenu de l'organisation de dialogues entre les dirigeants et les cadres de l'agence, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs deux fois par an.
Renforcer la direction globale du Parti
Lors de la réunion, le secrétaire du Comité du Parti du Bloc Nguyen Van The a exprimé son profond consensus et salué les efforts et les résultats du Comité du Parti du Comité des minorités ethniques au cours des neuf derniers mois. Il a demandé que la mise en œuvre des tâches politiques fasse l'objet d'un rapport plus précis, en accordant plus d'attention et d'importance.
Le travail de construction du parti a montré de nombreux avantages, des limites et des propositions très concrètes. À l'avenir, il sera nécessaire de continuer à promouvoir ces avantages, d'y prêter attention et de les réévaluer afin de surmonter les limites.
Français Concernant la proposition d'améliorer l'organisation et d'élire des postes supplémentaires de secrétaire adjoint chargé du travail du Parti du Comité des minorités ethniques, le camarade Nguyen Van The a chargé les agences spécialisées assistant le Comité du Parti du Bloc de coordonner étroitement et de soutenir le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques pour examiner et réétudier les règlements afin de guider la mise en œuvre ; l'élection directe du secrétaire lors du Congrès doit être évaluée et considérée. Si elle est conforme aux règlements, elle est fortement approuvée pour être mise en œuvre.
Le secrétaire du Comité du Parti des agences centrales, Nguyen Van The, a également proposé d'étudier et de développer prochainement un mécanisme de coordination entre le Comité exécutif du Parti et le Comité permanent du Comité du Parti, et de le promulguer rapidement pour mise en œuvre. Parallèlement, le Comité du Parti doit se concentrer sur la supervision étroite et la mise en œuvre urgente de l'organisation des congrès des cellules du Parti ; évaluer la mise en œuvre de la résolution du congrès du Parti pour la période 2020-2025 ainsi que des tâches de 2024, et identifier celles qui n'ont pas été réalisées et doivent être achevées de toute urgence.
Parallèlement à cela, le Comité du Parti du Comité des minorités ethniques doit se concentrer sur le travail de promotion et de propagande et le mettre en œuvre rapidement ; prêter attention au personnel du Comité du Parti et le préparer correctement pour le prochain congrès ; effectuer régulièrement un travail d'inspection et de supervision, contribuant ainsi à maintenir les affaires internes propres, à détecter tôt et à prévenir et protéger rapidement les cadres ; faire un bon travail de mobilisation de masse ; renforcer la coordination entre le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti dans l'exécution des tâches politiques et la construction du Parti.
Le secrétaire du Comité du Parti des agences centrales Bloc Nguyen Van The croit que le Comité du Parti du Comité central des minorités ethniques s'unira toujours et s'efforcera de construire une organisation du Parti de plus en plus propre et forte.
Source : https://baodantoc.vn/ban-thuong-vu-dang-uy-khoi-cac-co-quan-trung-uong-lam-viec-voi-ban-can-su-va-dang-uy-co-quan-uy-ban-dan-toc-1728400379537.htm
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