En réponse au mouvement d'émulation visant à assurer la sécurité et la santé au travail de l'ensemble de la Thong Nhat Coal Company, Mining Workshop 3 a récemment mis en œuvre une session de formation pour renforcer l'autonomie en matière de sécurité, identifier et évaluer les risques de sécurité et les mesures de prévention des accidents et des incidents dans les zones de production, visant à créer un environnement de travail sûr, durable et efficace.
Lors de la formation, le chef d'atelier et les chefs d'atelier adjoints ont directement transmis aux travailleurs des contenus proches de la réalité de la production souterraine, tels que : Connaissance de la sécurité et de la santé au travail, compétences pour identifier les dangers et les risques sur le lieu de travail et les mesures techniques de sécurité supplémentaires, mesures de sécurité pendant la construction pour prévenir les accidents et les incidents afin de garantir la sécurité dans la production ; procédures et réglementations sur le travail de sécurité lors de l'exécution des travaux et de l'utilisation d'équipements avec des exigences strictes en matière de sécurité au travail ; situations hypothétiques d'incidents et d'accidents du travail ; mise à jour des informations et analyse des leçons tirées des accidents et incidents du travail survenus dans le Groupe ainsi que dans l'entreprise...
Selon M. Hoang Tien Dat, directeur de l'atelier minier 3 de la Thong Nhat Coal Company, toutes les unités de l'entreprise considèrent la sécurité non seulement comme une tâche, mais aussi comme une priorité. Un travailleur en sécurité est une famille paisible. La formation est donc l'occasion pour chacun de se réunir, d'analyser les risques et de tirer les leçons de la réalité afin d'éviter de répéter les erreurs.
M. Nguyen Manh Toan, secrétaire du Parti, directeur de la Thong Nhat Coal Company, a déclaré : L'unité se concentrera sur la poursuite de l'amélioration des conditions de travail des travailleurs ; le maintien de la discipline dans la gestion et l'organisation de la production ; la prévention des tempêtes et des inondations ; le contrôle des gaz de mine, le contrôle des anciens tunnels de mine ; la gestion et l'utilisation des explosifs industriels ; la technologie minière, le transport électromécanique ; le contrôle de l'hygiène industrielle... Tout est réalisé selon la devise « Des personnes claires, un travail clair, dans les délais, le progrès et la responsabilité » avec la participation des organisations de masse, pour assurer absolument la sécurité et la santé au travail, contribuant à l'achèvement réussi des tâches de production et d'affaires en 2025.
Selon le Conseil de sécurité de TKV, au cours des six premiers mois de l'année, les unités ont élaboré des plans de sécurité et de santé au travail et mis en œuvre cinq programmes pour une valeur totale de 870,64 milliards de VND, soit 53,65 % du plan annuel. En particulier, en mettant l'accent sur l'amélioration des conditions et de l'environnement de travail, des déplacements et des transports dans la mine ; en accordant une attention particulière aux soins de santé des travailleurs, les bilans de santé périodiques des travailleurs ont atteint plus de 97 % ; en organisant des formations pour plus de 1 600 cadres sur les compétences de reconnaissance et de gestion des risques et les mesures de prévention des accidents et des incidents ; et en formant 134 416 travailleurs. En outre, les inspections de sécurité et de santé au travail, les inspections thématiques et les inspections surprises ont également été renforcées. Grâce à des concours, le travail de propagande a été ciblé, clé, créatif dans le contenu et la forme, attirant l'attention d'un grand nombre de travailleurs.
Selon Mme Dinh Thi Van Anh, présidente du syndicat de TKV Environment Company Limited, l'entreprise a récemment organisé un concours pour les meilleurs professionnels de la sécurité et de la santé au travail (SST) en 2025. Ce concours incite non seulement le réseau SST à améliorer ses connaissances, mais contribue également à une large diffusion auprès des travailleurs afin de les sensibiliser aux politiques du droit du travail, notamment à la loi SST, ainsi qu'aux obligations et responsabilités des employeurs et des employés en matière de SST. Il s'agit également d'une opportunité pour l'entreprise de revoir l'organisation et la gestion du réseau SST et d'élaborer ainsi des solutions pour améliorer la qualité de son fonctionnement.
Grâce aux efforts des unités, l'ensemble du Groupe n'a enregistré aucun incident de type I et le nombre d'accidents du travail a considérablement diminué par rapport à la même période. À l'approche de la saison des pluies et des tempêtes, la météo était imprévisible, mais l'ensemble du Groupe a continué à maintenir un niveau élevé de sécurité et de santé au travail, avec pour devise d'être proactif. vérifier, évaluer, identifier et prendre des mesures préventives tôt et à distance ; Adhérer strictement aux techniques de base, ne pas courir après la production mais réduire les processus de production et les mesures de sécurité ; renforcer l'éducation , la formation, sensibiliser et sensibiliser les dirigeants, les commandants de production et les travailleurs à la sécurité et à la santé au travail ; sensibiliser à la maîtrise de soi en matière de sécurité, protéger vous-même et vos coéquipiers ; reproduire de bonnes pratiques efficaces en matière de sécurité et de santé au travail ; traiter strictement les violations, récompenser les collectifs et les individus qui obtiennent de bons résultats en matière de sécurité et de santé au travail.
Source : https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html
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