El Presidente del Comité Popular de la provincia de Ha Tinh pidió promover la responsabilidad de los líderes y la responsabilidad personal de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el manejo del trabajo; estar listos para recibir y completar bien todas las tareas asignadas.
Según el documento sobre la continua rectificación de la disciplina y la disciplina administrativa, emitido recientemente por el Comité Popular Provincial, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial han dado instrucciones firmes para rectificar la disciplina y la disciplina administrativa en la provincia. Sin embargo, la situación de evasión, elusión de responsabilidades y temor a cometer errores en la gestión del trabajo por parte de varios cuadros, funcionarios y empleados públicos en diversas agencias administrativas estatales a todos los niveles no se ha superado eficazmente. La coordinación entre agencias, unidades y localidades en la gestión del trabajo no es firme ni oportuna, y se dan casos de participación lenta en la emisión de opiniones o de participación en la emisión de opiniones sin opiniones y puntos de vista claros, lo que prolonga el tiempo de procesamiento y afecta el progreso, la calidad y la eficiencia del trabajo.
Los funcionarios y servidores públicos necesitan trabajar con entusiasmo, dedicación, responsabilidad, profesionalismo y crear productos específicos.
Español De conformidad con el Despacho Oficial No. 968/CD-TTg de fecha 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro sobre continuar rectificando y fortaleciendo la disciplina y el orden en los organismos administrativos estatales a todos los niveles; Conclusión No. 29-KL/TU de fecha 22 de julio de 2021 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre continuar reforzando la disciplina y el orden administrativo, mejorar la ética pública entre los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y cuadros y soldados de las fuerzas armadas, cumpliendo los requisitos de las tareas; Con el fin de rectificar y superar rápidamente las deficiencias y limitaciones mencionadas anteriormente, contribuir a mejorar la eficacia y eficiencia de la dirección y administración, eliminar rápidamente las dificultades y obstáculos, especialmente las dificultades y obstáculos para las personas y las empresas, esforzarse por alcanzar los más altos objetivos y metas para el desarrollo socioeconómico en 2023 y los años siguientes, el Presidente del Comité Popular Provincial solicita a los directores de departamentos, jefes de departamentos, sucursales, unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial, presidentes de Comités Populares de distritos, ciudades, pueblos y agencias centrales ubicadas en la provincia que difundan seriamente el Despacho Oficial No. 968/CD-TTg de fecha 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro a cada agencia, unidad, cuadro, funcionario y empleado público bajo su autoridad de gestión para crear conciencia, continuar rectificando, fortalecer la disciplina y el orden en el desempeño de las tareas y deberes públicos, y centrarse en implementar eficazmente las tareas clave.
Español En primer lugar, promover la responsabilidad del líder y la responsabilidad personal de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el manejo del trabajo; estar listo para recibir y completar bien todas las tareas asignadas; ser responsable al asesorar y proponer; trabajar con entusiasmo, dedicación, responsabilidad, profesionalismo y ciencia , creando productos específicos; promover la positividad, la proactividad, la innovación, la creatividad, la flexibilidad y la fluidez en el trabajo, tener puntos de vista y opiniones claros sobre contenidos nuevos y difíciles. Elevar el sentido de disciplina organizacional; usar las horas de trabajo de manera efectiva; asignar tareas de manera clara e instar, inspeccionar y supervisar regularmente la implementación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos; fortalecer la disciplina y la disciplina administrativa, cumplir estrictamente con las conclusiones y directivas del Comité Popular Provincial y el Presidente del Comité Popular Provincial; continuar comprendiendo completamente e implementando efectivamente las regulaciones de trabajo del Comité Popular Provincial; Aconsejar al Comité Popular Provincial que implemente seria y eficazmente las conclusiones y directrices del Gobierno y del Primer Ministro dentro del ámbito y la responsabilidad de gestionar sectores y campos, y las directrices del Primer Ministro en el Despacho Oficial No. 280/CD-TTg del 19 de abril de 2023 sobre la rectificación y el fortalecimiento de la responsabilidad en el manejo del trabajo de los ministerios, agencias y localidades.
Organizar de manera proactiva y activa la implementación oportuna y eficaz de las tareas asignadas por el Comité Popular Provincial, el Presidente del Comité Popular Provincial, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial; asesorar al Comité Popular Provincial para organizar de manera rápida y eficaz la implementación de las tareas asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro.
Fortalecer la inspección y el examen de las actividades del servicio público, especialmente las inspecciones sorpresivas; promover el papel y la responsabilidad de los jefes de agencias y unidades de inspección y examen interno para elogiar y recompensar con prontitud a los colectivos e individuos que han hecho bien, y tratar con rigor a los colectivos e individuos que no han hecho bien. Revisar, decidir o asesorar con prontitud a las autoridades competentes para reemplazar o transferir a otros puestos a los cuadros, funcionarios y empleados públicos con poca capacidad, que no se atreven a hacer, evaden, presionan, trabajan a medias, tienen miedo de la responsabilidad, se estancan y no cumplen con los requisitos del trabajo asignado. En casos de presión, evasión, falta de responsabilidad que conducen a retrasos o falta de decisión sobre los asuntos y el trabajo bajo su autoridad con consecuencias, la responsabilidad del colectivo y los individuos involucrados debe ser revisada y manejada estrictamente de acuerdo con las regulaciones del Partido y el Estado.
Continuar revisando, modificando y complementando con prontitud el reglamento de trabajo, y organizar la ejecución de las tareas y el trabajo de las agencias y unidades bajo su autoridad para seguir de cerca la situación actual; individualizar las responsabilidades individuales en cada etapa del proceso de trabajo, garantizando que el trabajo bajo su autoridad se gestione con rapidez, prontitud y eficacia, bajo el lema "personas claras, trabajo claro, progreso claro, responsabilidad clara y resultados claros". Organizar de forma directa y proactiva la ejecución oportuna y eficaz de las tareas asignadas para garantizar el rigor y la ciencia. Organizar rigurosamente la aplicación del código de conducta y la ética pública de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el ejercicio de sus funciones.
En el proceso de coordinación para resolver trabajos dentro de la autoridad, solicite únicamente opiniones de organismos directamente relacionados con el proyecto, no de organismos no relacionados o innecesarios. El organismo cuya opinión se solicita es responsable de responder puntualmente, de acuerdo con sus funciones y tareas, con puntos de vista y responsabilidades claros, evitando así la evasión o elusión de responsabilidades, lo que podría afectar el progreso del trabajo.
Organizar para comprender a fondo y aplicar eficazmente el Decreto No. 73/2023/ND-CP del 29 de septiembre de 2023 del Gobierno que regula el estímulo y la protección de las personas dinámicas, creativas, atrevidas a pensar, atrevidas a hacer, atrevidas a asumir la responsabilidad por el bien común, creando una base jurídica sólida, construyendo un entorno favorable para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos se sientan seguros en el desempeño de sus funciones públicas, contribuyendo a mejorar la eficacia de la dirección, la administración y el manejo del trabajo.
Determinación y resolución en la resolución de procedimientos administrativos con prontitud y eficacia, garantizando la democracia, la publicidad, la transparencia y la conveniencia; revisión e inspección periódicas de los expedientes de resolución de procedimientos administrativos en curso. Prevención resuelta de demoras, acoso, negatividad y desperdicio de recursos y oportunidades para el Estado, la sociedad, las personas y las empresas; prevención de que las personas y las empresas transfieran la responsabilidad de la resolución de procedimientos administrativos a las personas y las empresas; fortalecimiento de la supervisión e inspección de la implementación de los procedimientos administrativos para detectar y sancionar estrictamente a las agencias, unidades, jefes de agencias, unidades y funcionarios, servidores públicos y empleados públicos que infrinjan la ley.
Promover la eficacia de los canales para recibir retroalimentación y recomendaciones de personas y empresas en el Portal Nacional de Servicio Público; organizar de manera proactiva y activa diálogos con personas y empresas para resolver de manera rápida y completa las retroalimentación, recomendaciones, pensamientos, aspiraciones y sugerencias de personas y empresas; informar a las autoridades competentes para su consideración y manejo de asuntos que estén fuera de su autoridad; no presionar, andar con rodeos ni evitar.
Español El Presidente del Comité Popular Provincial también asignó al Departamento del Interior para presidir y coordinar con las agencias pertinentes para monitorear, instar e inspeccionar la implementación de la dirección del Comité Popular Provincial; revisar y asesorar sobre la implementación de mecanismos, políticas y leyes sobre la gestión de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno Central; asesorar sobre la promulgación de regulaciones sobre la gestión de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con su autoridad, enfocándose en innovar y mejorar la calidad del trabajo de evaluación de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con criterios, por productos y resultados específicos y evaluaciones cuantificables; vincular las evaluaciones individuales con los resultados colectivos y de desempeño de las agencias y unidades; usar efectivamente los resultados de la evaluación como base para organizar, usar, nombrar, recompensar y disciplinar a los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos; Sintetizar, informar o asesorar a las autoridades competentes sobre los resultados de la implementación del Despacho Oficial No. 968/CD-TTg de fecha 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro y la Conclusión No. 29-KL/TU de fecha 22 de julio de 2021 del Comité Permanente Provincial del Partido en la provincia de acuerdo con las regulaciones...
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