Recientemente, el Comité Permanente Provincial del Partido ha ordenado la creación de puestos de trabajo para ajustar y organizar el aparato, haciéndolo más eficiente y eficiente, y para una adecuada distribución del personal. Al mismo tiempo, es necesario evaluar correctamente la situación actual de la organización del aparato, el personal, los funcionarios y los empleados en cada agencia y unidad. A partir de ahí, se utiliza como base para revisar y reorganizar la organización del aparato, el personal, los funcionarios y los empleados, en consonancia con el desempeño de las funciones y tareas de la unidad.
Sincronizar la organización del aparato
Español De acuerdo con la evaluación del Comité Permanente del Partido Provincial, implementando las decisiones del Comité Central de Organización del Partido sobre la emisión temporal de la lista y descripción de los puestos de funcionarios públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas , el Comité Permanente del Partido Provincial ha ordenado a las agencias especializadas que asesoren sobre el desarrollo de un proyecto para sintetizar los puestos de trabajo y la estructura de los rangos de los funcionarios públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas de la provincia. Con base en las decisiones sobre los puestos de trabajo temporales, la provincia ha pilotado la organización, reclutamiento, capacitación y fomento de los funcionarios públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas de acuerdo con los puestos de trabajo.
Español Con base en el Proyecto No. 02 del Comité Permanente del Partido Provincial sobre la síntesis de puestos de trabajo y la estructura jerárquica de los funcionarios públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas de la provincia y con base en las decisiones temporales del Comité Organizador Central sobre puestos de trabajo, la provincia determinó que el número total de puestos de trabajo en las agencias del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas es de 696. De los cuales, 343 puestos de trabajo pertenecen al grupo de liderazgo y gestión; 168 puestos de trabajo pertenecen al grupo profesional y especializado; 185 puestos de trabajo pertenecen al grupo de apoyo y servicio.
Además, el Comité Permanente Provincial del Partido emitió la Decisión n.º 1225 sobre la promulgación temporal de la Lista de puestos y las descripciones de puestos de los funcionarios del sector de Organización y Construcción del Partido del Comité Provincial de Organización del Partido, del Comité de Organización del Partido a nivel de distrito y equivalentes, que incluye 14 puestos. Al mismo tiempo, emitió la Instrucción n.º 07 sobre la puesta a prueba de la organización, el uso, la contratación y la gestión de los funcionarios del sector de Organización y Construcción del Partido asociados a los puestos de trabajo para su implementación.
Se puede afirmar que el trabajo de liderazgo y dirección ha sido implementado con seriedad, plenitud y prontitud por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, los comités, las organizaciones, agencias y unidades del Partido. De esta manera, se ha incrementado la concienciación de los cuadros y funcionarios sobre el uso, la contratación y la gestión de los funcionarios según sus puestos de trabajo. Actualmente, la provincia ha implementado de forma gradual y sincronizada la organización del aparato organizativo, la racionalización de la nómina y la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos según sus puestos de trabajo para mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo, cumpliendo con los requisitos del desempeño de las tareas políticas en la nueva situación.
Por otra parte, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha prestado atención al liderazgo y la dirección de la creación de puestos de trabajo, instándolos y monitoreándolos regularmente. Las agencias, unidades y localidades de la provincia han realizado numerosos esfuerzos e intentos en la implementación del proceso de racionalización del aparato, operando con eficacia y eficiencia, utilizando el personal asignado de forma verdaderamente económica, de acuerdo con los estándares del puesto y el título prescritos. Contribuyendo a la implementación de la racionalización del aparato, la racionalización del personal y la reestructuración del personal, los funcionarios y empleados públicos, en el espíritu de las Resoluciones del Politburó ...
Continuar creando ofertas de trabajo
Según el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, la construcción de puestos de trabajo es una tarea nueva y difícil, por lo que en el proceso de implementación, todavía hay muchas confusiones, dificultades y obstáculos, el proceso de implementación aún es lento y los resultados no se han logrado como se requiere. Algunas unidades y localidades aún no han implementado la planificación del trabajo y la disposición de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores según los puestos de trabajo; no han asignado a las personas adecuadas, los trabajos correctos según la descripción del puesto de trabajo para optimizar la gestión y el uso de los funcionarios; aún no se evalúan los resultados del trabajo según los puestos de trabajo... Por lo tanto, la gestión y el uso de la nómina en algunos lugares no son realmente efectivos, la calidad de los funcionarios y empleados públicos no es uniforme, la asignación de trabajo no es apropiada, la evaluación de los resultados del trabajo de los funcionarios no se acerca al puesto de trabajo... La conciencia de los cuadros, funcionarios y empleados en agencias y unidades sobre la disposición según los puestos de trabajo no es alta, no está realmente completa, no está lista. En el pasado, la asignación de trabajo a los funcionarios públicos en las agencias todavía se superponía, no de acuerdo con los puestos de trabajo, por lo que ahora todavía hay dificultades en el proceso de organización y reasignación de los funcionarios públicos según los puestos de trabajo.
Próximamente, después de que el Comité Central publique las vacantes en todo el sistema político, el Comité Permanente Provincial del Partido continuará dirigiendo e implementando la elaboración de la lista de vacantes y las descripciones de puestos, determinando la estructura de los funcionarios y empleados públicos; estableciendo el marco de competencias según las vacantes para los funcionarios y empleados públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, e informando al Comité Central de Organización del Partido cuando se le solicite. Sobre esta base, continuará reorganizando el aparato y reestructurando el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos para implementar el pago de salarios según los puestos, títulos y cargos de liderazgo.
Actualmente, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha encomendado a los organismos especializados que asesoren sobre la concreción del Reglamento n.º 137, de 1 de diciembre de 2023, de la Secretaría sobre las funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa de los organismos especializados que asesoran y asisten a los Comités del Partido provinciales y municipales bajo la jurisdicción central. Con base en las funciones, tareas, estructura organizativa y personal asignados por el Comité Organizador Central a la provincia para el período 2022-2026, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido revisará, elaborará y publicará las ofertas de empleo para cada organismo del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas. Con base en las ofertas de empleo, la provincia implementará una nueva política salarial para cuadros, funcionarios y empleados públicos, de acuerdo con la Resolución n.º 27-NQ/TW del Comité Central del Partido y otras normas y directrices del Gobierno Central.
Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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