Según Nikkei Asia, satisfacer la demanda de abundantes recursos humanos en tecnología cuando la industria mundial de semiconductores tiene escasez de mano de obra puede ayudar a Vietnam a mejorar su posición en la cadena de valor de la tecnología global.
En medio de la creciente demanda de ingenieros en tecnología de chips tras la explosión de la Inteligencia Artificial (IA), muchas empresas están mirando a Vietnam por sus talentosos recursos humanos y costos laborales más competitivos, convirtiendo al país del sudeste asiático en un "imán" que atrae la atención de los "grandes" en la industria de la tecnología de chips.
Según un artículo del 14 de agosto en Nikkei Asia, Alchip Technologies, el principal proveedor de servicios de diseño de chips de IA de Taiwán, está intensificando su búsqueda de talento vietnamita para unirse a su equipo de investigación y desarrollo (I+D) y planea establecer la primera oficina del grupo en Vietnam este año.
Es probable que Alchip Technologies aumente el número de ingenieros en esta oficina a 100 personas dentro de 2 o 3 años, según el director financiero Daniel Wang.
El presidente y director ejecutivo, Johnny Shen, admite que atraer ingenieros talentosos en mercados tecnológicos establecidos como Japón no es fácil para Alchip Technologies.
“Mientras tanto, la prometedora cantera de ingenieros talentosos de Vietnam con alta ética profesional se ha convertido en una opción muy atractiva para nosotros”, dijo el Sr. Johnny Shen, expresando su impresión sobre la dedicación y el compromiso de los ingenieros vietnamitas.
Según el artículo, la búsqueda mencionada también incluye a GUC y Faraday Technology, proveedores de servicios de diseño de chips para el grupo de fabricación de chips TSMC y United Microelectronics Corporation (UMC), ambos de Taiwán (China).
De manera similar, las empresas coreanas también están dirigiendo su atención hacia la fuente de ingenieros en tecnología de Vietnam, compensando en parte la "fuga de cerebros" del país, especialmente de muchos jóvenes coreanos que se han quedado para "unirse" a empresas tecnológicas estadounidenses después de graduarse de la universidad en la "tierra de las estrellas y las rayas".
En una reciente conversación entre ejecutivos tecnológicos y el ministro de Pequeñas, Medianas y Startups de Corea, Oh Youngju, los directores ejecutivos hablaron sobre subsidios para I+D, pidieron un sistema educativo para capacitar a trabajadores extranjeros y flexibilizaron las regulaciones de visado para atraer talento extranjero. El país más mencionado en la conversación fue Vietnam.
La empresa surcoreana de semiconductores BOS Semiconductors invirtió en Ciudad Ho Chi Minh en 2022 e inicialmente creó un equipo de soporte. Sin embargo, tras trabajar un tiempo con dos grupos de empleados vietnamitas y coreanos, los directivos de la empresa decidieron convertir el equipo de soporte en una fuerza laboral más robusta, gracias a la calidad de los ingenieros vietnamitas que contrataron inicialmente.
Según Lim Hyung Jun, director nacional de BOS Semiconductors, los líderes de la empresa se dieron cuenta del potencial de Ciudad Ho Chi Minh para convertirse en un importante centro de I+D, algo que no esperaban.
BOS se especializa en el diseño de chips semiconductores de IA y proporciona productos a corporaciones famosas como Hyundai en el campo de la fabricación de automóviles autónomos.
Según el Sr. Lim, lograr el objetivo de establecer un sistema en chip (SoC) en Vietnam demostrará el potencial del mercado laboral del país del sudeste asiático. Enfatizó que, de tener éxito, "esto podría marcar la tendencia actual del mercado laboral de semiconductores".
Según Nikkei Asia, aprovechar la abundante oferta de recursos humanos tecnológicos en el contexto de la escasez de mano de obra en la industria global de semiconductores puede ayudar a Vietnam a mejorar su posición en la cadena de valor tecnológica global. La empresa tecnológica estadounidense Marvell ha descrito a Vietnam como una "posición estratégica para desarrollar talento técnico".
Marvell ahora aspira a aumentar el número de ingenieros tecnológicos en Vietnam a unas 500 personas para 2026, no sólo para las oficinas en Ciudad Ho Chi Minh, sino también para la nueva oficina en Da Nang.
Synopsys, proveedor líder mundial de herramientas de diseño de chips, también es uno de los inversores activos en Vietnam. Actualmente, Synopsys cuenta con más de 500 empleados en numerosos centros de diseño ubicados en varias ciudades de Vietnam.
El Sr. Robert Li, vicepresidente de Synopsys a cargo de los negocios en los mercados de Taiwán y el sur de Asia, evaluó que Vietnam está en proceso de convertirse en un centro de talento en el campo de los semiconductores, gracias al gran interés de los estudiantes y la fuerza laboral en esta industria junto con los programas de financiación y apoyo del gobierno.
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