(Dan Tri) - No más bonificaciones Tet en forma de automóviles o bienes raíces, los líderes de las empresas de bienes raíces comparten y tratan de dar suficiente salario del 13.º mes a los empleados.
Con la llegada del Año Nuevo Lunar, el bono del Tet es siempre la principal preocupación de los empleados. Los precios de los bienes raíces han aumentado durante el último año, pero la mayoría de las empresas y agencias inmobiliarias aún enfrentan dificultades de liquidez. Por ello, los líderes de las unidades informaron que todos los empleados reciben un salario equivalente al decimotercer mes.
Un representante de la empresa, con sede en el distrito de Binh Thanh (Ciudad Ho Chi Minh), afirmó que acaba de anunciar un bono salarial por decimotercer mes y no tiene otros planes. Esta empresa vendió más de 1000 apartamentos en Binh Duong en 2024 y planea lanzar la segunda fase con casi 1000 productos en el segundo trimestre. La positiva situación comercial motiva a los directivos de la empresa a mantener el sistema de salarios y bonos para sus empleados cada año.
De igual forma, una empresa inmobiliaria de Malasia anunció que planea otorgar a sus empleados una bonificación del Tet de un promedio de uno a tres meses de salario, dependiendo de su desempeño. Este año, el inversor ha implementado tres proyectos en Ciudad Ho Chi Minh y Binh Duong y ha registrado una buena tasa de absorción.
Por el contrario, algunas empresas aún no han anunciado información sobre las bonificaciones del Tet. Empleados de una empresa con sede en el Distrito 1 de Ciudad Ho Chi Minh comentaron que este año la situación de la empresa es más difícil que el año pasado, por lo que no está claro cuál será la bonificación del Tet. El año pasado, la empresa tenía una política salarial de 13 meses y una bonificación promedio de un mes de salario para los empleados, basada en la evaluación del desempeño.
El Sr. Pham Duc Toan, Director General de EZ Property, afirmó que, en general, el año pasado el 90% de las inmobiliarias seguían en dificultades y sin fuentes de ingresos. Solo unos pocos inversores tenían productos para lanzar al mercado, y muy pocas agencias inmobiliarias podían vender. En los últimos dos años, no se ha registrado ningún caso de inmobiliaria que haya regalado casas o coches a sus empleados como bonificaciones.
El año pasado, mi empresa tuvo que recortar mucho personal. Según la política de la empresa, intentaremos asegurarnos de que todos los empleados reciban el salario del decimotercer mes. En particular, para los agentes de ventas, este salario se calculará con base en el ingreso promedio del año anterior. Además, la empresa organizará una fiesta de fin de año y entregará regalos del Tet a los empleados, compartió el Sr. Toan.
Dijo que el departamento administrativo estará de vacaciones por el Tet, según el calendario estatal. En cuanto al departamento de ventas, algunas unidades estarán de vacaciones hasta el 15 del primer mes lunar.
Un terreno en los suburbios de Hanoi (Foto: Duong Tam).
Una importante inmobiliaria del Norte también reveló que mantiene la política de pago del 13.º mes, como en años anteriores. Además, la empresa sigue organizando fiestas de fin de año como de costumbre.
La compañía afirmó que el próximo año será más activo, con numerosos proyectos importantes en Long An y Bac Ninh. También reveló la posibilidad de emitir bonos en el mercado internacional este año.
El año pasado, las actividades comerciales de esta empresa fueron bastante positivas, ya que abrió un gran proyecto en Dong Anh, Hanoi, que se considera un punto brillante en el mercado del norte.
El Sr. Nguyen Huu Thanh, subdirector general de inversiones y consultoría estratégica de Weland Company, dijo que la situación de las bonificaciones de las empresas inmobiliarias este año depende del flujo de caja y de los resultados de las ventas de productos del año pasado.
El año pasado, la cantidad de nuevos productos lanzados a la venta fue escasa, principalmente por grandes unidades como Vinhomes y empresas que recompraron parte del proyecto a grandes empresas. Además, muchas empresas aún se encuentran bajo presión para pagar deudas y bonos vencidos, por lo que la cuestión de los bonos del Tet sigue siendo una incógnita.
El Sr. Thanh no reveló información sobre el bono del Tet de su empresa. Sin embargo, el directivo comentó que la empresa tuvo un buen desempeño el año pasado, con resultados relativamente estables.
El Sr. Truong Giang, propietario de una sala de operaciones inmobiliarias en Hanói, comentó que en el primer semestre del año, su sala registró muchas transacciones. Sin embargo, en el segundo semestre, los precios subieron, por lo que el volumen de transacciones también se ralentizó. Para animar a los empleados a seguir trabajando en la sala, sigue ofreciendo una bonificación salarial de 13 meses basada en el ingreso promedio del año anterior.
Espera que este año el mercado tenga una liquidez más estable y mejores resultados comerciales para poder aumentar el bono Tet para los empleados a final de año.
Aunque el mercado inmobiliario en 2024 es menos sombrío que en 2022-2023, muchas plataformas y negocios inmobiliarios aún enfrentan dificultades de liquidez cuando los precios son altos. Por lo tanto, muchas empresas creen que el bono del Tet se añadirá al decimotercer salario mensual.
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Fuente: https://dantri.com.vn/bat-dong-san/thuong-tet-2025-nganh-bat-dong-san-qua-roi-thoi-thuong-sieu-xe-biet-thu-20250113002840678.htm
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