Listo para apoyar el transporte
En la mañana del 2 de julio, la Sra. Hong Nhu Ngoc (Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, anteriormente trabajó en el Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del antiguo Comité Provincial del Partido de Ba Ria - Vung Tau ) acudió a la primera sede del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh para recibir su decisión de trabajo tras completar la organización de las unidades administrativas provinciales. Se le arregló un autobús desde el Centro Administrativo de Ciudad Ho Chi Minh (sede 3 en el distrito de Ba Ria) hasta el centro de Ciudad Ho Chi Minh.
Tras recorrer casi 80 km, la Sra. Ngoc se siente cómoda porque no tiene que conducir y puede trabajar durante el trayecto. También expresó su disposición a trabajar en el centro de Ciudad Ho Chi Minh (instalación 1) si se le asigna un puesto. Sin embargo, dado que su familia aún reside en la antigua instalación, espera que la agencia le proporcione transporte al trabajo todos los días; al mismo tiempo, espera que le proporcionen alojamiento y la oportunidad de comprar una vivienda social en el centro de Ciudad Ho Chi Minh para que su trabajo sea más cómodo.
De igual manera, el Sr. Le Xuan Kien (Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh), residente del distrito de Chau Duc (anteriormente provincia de Ba Ria, Vung Tau), comentó que antes, la distancia entre su casa y su oficina era de tan solo una docena de kilómetros, pero ahora que está en su nueva oficina, la distancia es mucho mayor. Por lo tanto, desea que le apoyen con el transporte diario al trabajo.
A largo plazo, también espero recibir apoyo para alojamiento en el centro de Ciudad Ho Chi Minh para poder trabajar con tranquilidad. Además, espero que, mediante un mecanismo especial, la ciudad implemente una política para aumentar los ingresos de funcionarios, empleados públicos y trabajadores, expresó el Sr. Kien.
Al igual que la Sra. Ngoc y el Sr. Kien, en la fase inicial de funcionamiento de Ciudad Ho Chi Minh después de la reorganización, fue necesario el traslado frecuente de personal de las instalaciones 2 y 3 a la instalación 1 y viceversa para realizar trabajo profesional.
A finales de junio, el Departamento de Construcción de Ciudad Ho Chi Minh encuestó a más de 1000 funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de las provincias de Binh Duong (antigua) y Ba Ria - Vung Tau (antigua). Los resultados mostraron que el 95 % necesitaba autobuses lanzadera, y el 83 % los necesitaba durante el día para desplazarse de las instalaciones 2 y 3 a la 1 en el distrito de Saigón. Por lo tanto, Ciudad Ho Chi Minh organizó 12 autobuses lanzadera para trasladar diariamente a los funcionarios de las instalaciones 2 y 3 a sus trabajos en las instalaciones 1 y 12.
Según el Centro de Gestión del Transporte Público de Ciudad Ho Chi Minh, inicialmente se organizarán 6 viajes diarios: 3 de ida y 3 de vuelta, divididos en 2 horarios diferentes para atender las necesidades de desplazamiento de funcionarios, funcionarios y empleados públicos desde el Centro Administrativo de Binh Duong y el Centro Administrativo de Ba Ria-Vung Tau hasta el Centro Administrativo de Ciudad Ho Chi Minh. El número total de viajes desde estos puntos es de 12, ida y vuelta. Una vez que la demanda se estabilice, se incrementarán los viajes para atender mejor las necesidades de desplazamiento de funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
Este plan organizativo busca brindar transporte gratuito a los funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y unidades de servicio público. Los funcionarios utilizan su tarjeta de funcionario y empleado público para usar el servicio al abordar el vehículo. Los vehículos utilizados para el transporte incluyen cuatro de 45 plazas y seis de 16 plazas. Todos cuentan con wifi. Para facilitar su identificación, los vehículos exhibirán en el parabrisas el cartel informativo "Transporte de funcionarios y empleados públicos".
Propuesta para ampliar el alcance de la ordenación de la vivienda pública
La organización de un servicio de autobuses centralizado no sólo demuestra la preocupación de los dirigentes de la ciudad por los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, sino que también contribuye a garantizar la seguridad social, el progreso del trabajo y a mantener la estabilidad en el aparato administrativo después de la fusión.
En la comuna insular de Thanh An, más de 20 funcionarios y empleados públicos viajan diariamente desde el continente a la isla para trabajar. Aunque tienen que afrontar las olas, trasladar sus pertenencias y tomar el ferry temprano por la mañana, todos mantienen una actitud proactiva y alegre, dispuestos a integrarse en la vida de los isleños.
Sin embargo, en situaciones laborales urgentes, la dependencia del transbordador dificulta el desplazamiento de funcionarios, especialmente de los líderes comunales, en términos de tiempo y puntualidad. Según el líder del Comité Popular de la Comuna de Thanh An, la comuna solía contar con un transbordador y una canoa pública para atender situaciones urgentes e importantes o cuando los líderes de la ciudad acudían a trabajar. Actualmente, este vehículo se ha deteriorado y dañado, lo que impide su funcionamiento regular. La comuna planea proponer un nuevo vehículo de reemplazo y, al mismo tiempo, desea que se le realice un mantenimiento y garantía periódicos para que preste un mejor servicio al equipo de funcionarios y servidores públicos de la isla.
Además del transporte, tras la organización de las unidades administrativas provinciales, habrá casos en que cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo la autoridad de Ciudad Ho Chi Minh sean movilizados, rotados o enviados a trabajar en lugares alejados de su residencia actual y no cuenten con vivienda en la zona a la que se les moviliza. Muchos cuadros y funcionarios necesitan alquilar una vivienda pública o social cerca de su lugar de trabajo, pero no cumplen las condiciones para acceder a ella.
Por ello, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha enviado un documento al Ministerio de Construcción proponiendo la ordenación de las viviendas públicas según la situación real de la localidad para temas aún no especificados en la Ley de Vivienda de 2023.
En consecuencia, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh propuso al Ministerio de Construcción revisar, sintetizar y presentar al Primer Ministro para su consideración y decisión la ampliación de los sujetos a los que se asignarán viviendas oficiales para cuadros, funcionarios y empleados públicos con un coeficiente de asignación por puesto inferior a 0,7 o sin asignación por puesto que sean transferidos o rotados de Ciudad Ho Chi Minh a áreas de la provincia de Binh Duong (antigua) o de Ba Ria - Vung Tau (antigua) y viceversa; complementando los estándares de área y las normas de equipamiento interior como base para organizar las viviendas oficiales.
Se trata de implementar la política de vivienda pública para el personal, funcionarios y empleados públicos de la ciudad de Ho Chi Minh que son movilizados, rotados o enviados a otros lugares de trabajo debido a la disposición de las unidades administrativas provinciales.
Ciudad Ho Chi Minh moviliza a 22 funcionarios y empleados públicos para reforzar las bases
El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh acaba de decidir transferir a 22 funcionarios y empleados públicos para trabajar en barrios, comunas, pueblos y zonas especiales por un período de 3 años para fortalecer las bases e implementar efectivamente el modelo de gobierno urbano.
Entre los funcionarios transferidos, la Sra. Tran Thi Tuyet Hong, ex Subjefa de Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional - Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, recibió una nueva asignación en el Consejo Popular del Distrito de Vuon Lai. Al hablar con la prensa del SGGP, la Sra. Tran Thi Tuyet Hong expresó su honor y entusiasmo por la confianza depositada en ella por los líderes de la ciudad para participar en esta nueva etapa. Según la Sra. Hong, la asignación de 22 funcionarios y servidores públicos a las bases representa una oportunidad para que cada persona tenga la oportunidad de acercarse a la ciudadanía, escucharla mejor y, a partir de ahí, aportar soluciones integrales para mejorar la calidad del trabajo.
En los últimos días, los funcionarios asignados a trabajar a nivel de base se han acercado proactivamente a la zona para participar en la operación piloto del gobierno de dos niveles. "Como funcionario que trabaja a nivel provincial, estar asignado a nivel de base con un modelo organizativo completamente nuevo representa un desafío, pero también una oportunidad para capacitarnos, seguir contribuyendo y madurar", expresó la Sra. Hong.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
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