Diálogo por la mañana, aviso de despido por la tarde

Respecto a la información de que el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Ca Mau ordenó reorganizar los puestos de trabajo de los inspectores que fueron despedidos injustamente, el 26 de enero, según una fuente del reportero Thanh Nien , la Inspección Provincial de Ca Mau implementó la decisión de restituir el puesto de trabajo del Sr. Le Duc Toan (ex funcionario del Departamento 2 de Inspección, Resolución de Quejas y Denuncias de la Inspección Provincial de Ca Mau).

Al mismo tiempo, implementar la revocación y cancelación de la Decisión No. 94/QD-TT de fecha 6 de septiembre de 2022 de la Inspección Provincial sobre el despido del Sr. Toan.

Diálogo matutino sobre quejas de empleados, aviso de despido por la tarde

Ese fue el desarrollo en el proceso de queja del Sr. Le Duc Toan ante la Federación Provincial del Trabajo de Ca Mau (CLF) sobre el Inspector Jefe de la Provincia de Ca Mau que lo clasificó por no completar sus tareas en 2020 y 2021, lo que no estaba de acuerdo con las regulaciones.

Después de muchas revisiones a la decisión de disciplinar al inspector, más de un año después, el 30 de diciembre de 2021, el Inspector Jefe de la provincia de Ca Mau emitió la Decisión No. 104/QD-TT para revocar y cancelar las decisiones disciplinarias.

En consecuencia, a las 8:00 a. m. del 19 de agosto de 2022, la Federación Provincial del Trabajo de Ca Mau organizó un diálogo con los líderes de la Inspección Provincial, representantes del sindicato de base de la Inspección Provincial y el Sr. Toan. En la tarde de ese mismo día (19 de agosto de 2022), el Inspector Jefe de la Provincia de Ca Mau firmó un aviso de despido para el Sr. Toan.

El 31 de octubre de 2022, el Comité Permanente de la Federación Sindical envió una petición al Presidente del Comité Popular Provincial para que instruyera a la Inspección Provincial a garantizar el cumplimiento de la normativa legal para proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados sindicales y los inspectores provinciales. En concreto, solicitó a la Inspección Provincial que revisara los resultados de la evaluación de 2020 del Sr. Toan como funcionario, ya que la evaluación se basó en la Decisión n.º 84/QD-TT, de 10 de diciembre de 2020 (la decisión de sancionar al Sr. Toan), la cual fue anulada y reevaluada según el Decreto n.º 90, de 13 de agosto de 2020, del Primer Ministro .

Además, revise los resultados de la evaluación de funcionarios públicos de 2021 del Sr. Toan para verificar si se ajustan a la normativa de evaluación de funcionarios públicos del organismo provincial de inspección. Si no hay fundamento suficiente para determinar que no cumplió con sus funciones según el artículo 11 del Decreto n.º 90/2020/ND-CP, debe transferirse a la evaluación según el artículo 10 del mismo Decreto.

Después de casi 1 mes de aviso de despido, el 6 de septiembre de 2022, el Inspector Jefe de la provincia de Ca Mau firmó una decisión de despedir al Sr. Toan porque durante 2 años consecutivos (2020-2021) fue clasificado por no completar sus tareas.

¿Advertido y despedido por informar al Presidente del Comité Popular Provincial?

El Sr. Le Duc Toan fue quien envió informes en dos ocasiones al presidente del Comité Popular de la provincia de Ca Mau, indicando que el Equipo de Inspección n.º 74 de la Inspección Provincial de Ca Mau (que inspeccionó la gestión y el uso del Fondo de Seguro de Salud, la compra de equipos y suministros médicos y la licitación de medicamentos en la provincia de Ca Mau entre enero de 2014 y septiembre de 2019, del cual el Sr. Toan era miembro) cometió numerosas infracciones durante el proceso de inspección. A raíz de ello, según el Sr. Toan, la conclusión de la inspección (KLTT) n.º 03/KL-TT, de fecha 25 de mayo de 2020, no se ajustaba a la realidad objetiva y mostraba indicios de violación de la ley.

En ambas ocasiones en que el Sr. Toan envió informes, el presidente del Comité Popular Provincial ordenó al Inspector Jefe Provincial que verificara y aclarara su contenido. Si bien el caso no fue investigado ni verificado por el Inspector Jefe según las instrucciones del Comité Popular Provincial, el Jefe del Equipo de Inspección n.º 74 recomendó una revisión del caso del Sr. Toan.

Inmediatamente después, el Inspector Jefe estableció un consejo disciplinario (Decisión No. 70/QD-TT del 9 de noviembre de 2020) y el 7 de diciembre de 2020, el Inspector Jefe emitió una decisión disciplinaria para reducir el salario del Sr. Toan (Decisión No. 77/QD-TT) por violar las actividades de inspección.

Después de muchas revisiones a la decisión disciplinaria contra el Sr. Toan, más de un año después, el 30 de diciembre de 2021, el Inspector Jefe emitió la Decisión No. 104/QD-TT revocando y cancelando las decisiones disciplinarias contra el Sr. Toan.

Luego, el 21 de enero de 2022, el Inspector Jefe emitió la Decisión No. 06/QD-TT para establecer un consejo disciplinario para volver a disciplinar al Sr. Toan desde el principio y el 23 de febrero de 2022, decidió disciplinar al Sr. Toan con una advertencia.

Anteriormente, el 23 de noviembre de 2021, el Sr. Toan fue disciplinado por la Comisión de Inspección del Comité del Partido con una advertencia del partido por informar falsamente al Presidente del Comité Popular Provincial sobre el contenido y las actividades del Equipo de Inspección... La Comisión de Inspección del Comité del Partido determinó que las violaciones del Sr. Toan habían afectado su reputación personal y la Agencia de Inspección de la provincia de Ca Mau.

Como informó Thanh Nien , el Sr. Pham Thanh Ngai, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido Ca Mau, Firmado el aviso de resultados del manejo de la queja del Sr. Le Duc Toan.

El Sr. Toan denunció al Inspector Jefe de la provincia de Ca Mau por el mismo incidente, pero lo disciplinó dos veces; 2 formas diferentes de disciplina y en ambas ocasiones la disciplina no se basó en la aplicación de ningún artículo o cláusula del Decreto No. 112/20220/ND-CP; la disciplina excedió el límite de tiempo prescrito por la ley.

La evaluación y clasificación del Sr. Le Duc Toan como funcionario público en 2020, por incumplimiento de sus funciones, realizada por el Inspector Jefe, no se ajustó a la normativa (la Decisión Disciplinaria n.º 84/QD-TT, de 23 de diciembre de 2020, fue revocada y anulada, por lo que la clasificación del funcionario como funcionario público como incumplidor de sus funciones fue incorrecta). En 2021, la clasificación del Sr. Toan como incumplidor de sus funciones debido a degradación política e ideológica fue incorrecta.

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Ca Mau considera que la acusación del Sr. Toan es parcialmente correcta. En concreto, la Inspección Provincial emitió una decisión disciplinaria que excedió el plazo legal de 150 días, lo cual es correcto (la segunda sanción disciplinaria fue de 591 días). La evaluación y clasificación que la Inspección Provincial realizó del funcionario Le Duc Toan en 2021 por incumplimiento de sus funciones debido a degradación ideológica no se ajusta al procedimiento.

El Sr. Toan acusó al Equipo de Inspección No. 134 de la Comisión de Inspección del Comité Provincial del Partido y al Sr. Le Minh Y, Presidente de la Comisión de Inspección del Comité Provincial del Partido de Ca Mau, de encubrir intencionalmente al Inspector Jefe Provincial y de no cumplir con su papel de proteger la posición y el trabajo del denunciante.

Tras revisar el contenido de la acusación presentada por el equipo de inspección, se determinó que la acusación del Sr. Toan era parcialmente correcta. En 2021, la Inspección Provincial clasificó al funcionario Le Duc Toan por incumplimiento de sus funciones debido a indicios de degradación en su ideología política, ética, estilo de vida, desarrollo personal y transformación personal, lo cual no se ajustaba a la normativa. Sin embargo, la Comisión de Inspección del Comité Provincial del Partido no concluyó que este contenido fuera incorrecto.

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido Ca Mau ordenó al Inspector Provincial restituir el puesto y el cargo del Sr. Le Duc Toan, reclasificar a los funcionarios públicos y reforzar las políticas y los regímenes de conformidad con la normativa. Asimismo, ordenó la revisión de las organizaciones y personas con deficiencias y omisiones en la gestión del caso del Sr. Toan.

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Enlace de origen: https://thanhnien.vn/vu-thanh-tra-vien-tinh-ca-mau-sang-doi-thoai-chieu-thong-bao-cho-nghi-viec-185240126182950682.htm