Con el objetivo de crear un espacio cultural que ayude a los empleados y trabajadores de Vietnam Post de toda la red a comprender la cultura de la empresa y a comprender e integrar claramente la visión, la misión, los valores fundamentales y los estándares de conducta en sus funciones individuales, la Corporación Vietnam Post lanzó el Concurso "Viaje Cultural de Vietnam Post". Esta forma parte de una serie de actividades para implementar la Cultura Corporativa en 2024.
En consecuencia, del 21 de noviembre de 2024 al 8 de diciembre de 2024, todos los funcionarios, empleados y trabajadores de toda la red de Correos de Vietnam participarán en seis rondas de exámenes (cada ronda incluye un examen de prueba y un examen oficial). En concreto:
- Fase 1 (del 21 al 23 de noviembre): Para Dirigentes y todos los trabajadores profesionales y técnicos de los Departamentos, Centros del Bloque Agencial y unidades dependientes de la Corporación.
- Fase 2 (del 24 al 26 de noviembre): Para el 100% de los Oficiales de Transacción
- Fase 3 (del 27 al 29 de noviembre): Para el 100% de los Carteros
- Fase 4 (del 30 de noviembre al 2 de diciembre): Para el 100% de las comunas, comunas con comunas Culturales
- Fase 5 (del 3 al 5 de diciembre): Para el 100% del personal de Correos - Cultura
- Fase 6 (del 6 al 8 de diciembre): para 2.828 trabajadores de Ventas, Trabajadores de Minería y Trabajadores de Transporte.
Antes de cada examen oficial, cada puesto de empleado se evaluará en el sistema de aprendizaje electrónico de la Corporación (https://study.vnpost.vn/home/loginUser) a través de su cuenta de Recursos Humanos. Cada examen oficial tiene una duración de 15 minutos y consta de 20 preguntas. Los candidatos deben responder correctamente 10 de 20 preguntas, con un máximo de 3 intentos, y obtener la puntuación más alta en 3 intentos.
El contenido del concurso girará en torno a temas relacionados con la estructura, la cultura corporativa y los códigos de conducta para cada puesto de trabajo construidos sobre la base de los documentos rectores: Decisión 128/QD-BĐVN - HDTV del 31 de julio de 2019 sobre la promulgación de la estructura y el contenido central de la cultura corporativa del Grupo de Correos y Telecomunicaciones de Vietnam; Decisión 1069/QD-BĐVN del 31 de julio de 2019 sobre la promulgación del código de conducta para empleados del sector de gestión, estándares de conducta para carteros y oficiales de transacciones; Decisión 196/QD-BĐVN-HDTV del 31 de julio de 2019 sobre la promulgación de estándares de conducta para personal de ventas directas, trabajadores mineros, trabajadores del transporte y el contenido de lemas al servicio de la producción y los negocios.
Quienes completen el examen con las mejores calificaciones y entreguen su trabajo lo antes posible en cada ronda recibirán el premio del programa. La Corporación resumirá los premios, anunciará y premiará a los participantes con mayor puntuación, de mayor a menor, con 20 premios por cada ronda. Los resultados de los premios se anunciarán en el sitio web y la página de fans. Envíen toda la confianza.
Durante el proceso de implementación, si hay algún problema que necesite ser discutido, las unidades pueden comunicarse con el Comité Organizador a los teléfonos: 0815.482.158 (Departamento de Organización y Personal) o 02437.689.349 (Departamento de Comunicaciones, Oficina General de la Corporación).
Kommentar (0)