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| El Secretario General, Nguyen Phu Trong, y miembros del Comité Directivo Central sobre Anticorrupción y Antinegatividad presidieron la conferencia. (Fuente: VNA) |
El periódico The World & Vietnam presenta respetuosamente el texto completo del discurso de clausura de la Conferencia del Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Comité Directivo Central sobre prevención y combate a la corrupción y la negatividad.
“Pérdidas estimadas,
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Hoy, tengo el gran placer de asistir a la Conferencia para revisar un año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial de Anticorrupción y Asuntos Negativos, con la plena presencia de todos los miembros del Comité Directivo Central de Anticorrupción y Asuntos Negativos y miembros del Comité Directivo Provincial, con mien de 2,500 delegados, conectados en leona desde el nivel central hasta el nivel local.
Esta es una gran conferencia de gran importancia, que demuestra nuestra solidaridad, unanimidad y determinación en la lucha contra la corrupción y la negatividad desde el nivel central hasta el local.
En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, y con mis sentimientos personales, quisiera darles una cálida bienvenida y agradecerles por asistir plenamente a la Conferencia y por haber aportado tantas opiniones entusiastas y responsables; Quisiera enviarles a todos mis mais fishidos saludos, mis mais sinceros respetos y mis mejores deseos.
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La Comisión Central de Asuntos Internos , órgano permanente del Comité Directivo Central para la lucha contra la corrupción y la negatividad, ha preparado con esmero y minuciosidad el contenido y los documentos de la Conferencia. Todos los delegados expresan su total conformidad con el contenido del Informe, que complementa y aclara diversos temas, presenta valiosas experiencias y buenas prácticas, y propone, recomienda y destaca tareas y soluciones con el objetivo de mejorar la eficacia de los Comités Directivos provinciales y la laboral anticorrupción y antinegatividad a nivel local y de base en el futuro.
Para concluir la Conferencia, quisiera hacer algunos comentarios generales y analizar y aclarar algunos aspectos para que podamos unificar el liderazgo, la dirección, la organización y la implementación, y así mejorar en el futuro. Para litar la comprensión y el seguimiento, me centraré en responder a las siguientes tres preguntas:
(1) ¿Por qué tenemos que celebrar esta Conferencia?
(2) Mirando hacia atrás en el año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial, ¿cuáles son los resultados sobresalientes alcanzados; cuáles son las limitaciones y dificultades; ¿Cuáles son las causas y qué experiencias se han extraído?
(3) ¿Cuáles son los requisitos para el Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el futuro próximo, y qué debemos hacer para cumplir esos requisitos?
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| Escena de la conferencia. (Fuente: VNA) |
I-¿Por qué celebramos esta Conferencia?
Para responder me gustaría dar tres razones:
(1) Como todos sabemos, la V Conferencia Central del
Todavía recuerdo que cuando se discutía esta política, también había preocupaciones sobre la efectividad de la operación, porque anteriormente habíamos organizado un Comité Directivo Provincial, solo que el mecanismo de liderazgo era diferente; Además, a nivel local, a menudo estaba influenciado por las relaciones familiares, la familia, los parientes y los vecinos, por lo que era más difícil que a nivel central.
Entonces, tras un año de su creación, ¿cómo han funcionado los Comités Directivos provinciales y qué resultados han obtenido? A encuesta de la conferencia de hoy, podemos reflexionar y evaluar lo que se ha hecho y lo que no, y así afirmar si la política de establecer un Comité Directivo provincial es necesaria, correcta y apropiada. Esta es la razón principal por la que se celebra esta Conferencia.
(2) Aunque el tiempo de establecimiento y funcionamiento no es mucho, solo 1 año, pero claramente recientemente, muchos Comités Directivos Provinciales han hecho grandes esfuerzos, alta determinación, valiosas experiencias, buenas prácticas que necesitan ser promovidas y replicadas; pero también o algunos lugares donde las operaciones aún tienen dificultades y observa que necesitan ser resueltas.
Por lo tanto, esta Conferencia es una oportunidad para intercambiar y compartir experiencias; brindar orientación, eliminar dificultades y obsmàulos, y discutir y encontrar soluciones para mejorar aún más la eficiencia operativa de los Comités Directivos Provinciales y la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
Si quieres permanecer en el momento podrás celebrar la ocasión o convertirte en Conferencia.
(3) Recientemente, la opinión pública se ha preguntado por que hemos combatido tan ferozmente la corrupción y la negatividad, y castigado severamente a muchos funcionarios y miembros del partido que han violado la ley, pero todavía hay una serie de casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad que involucran a muchos funcionarios tanto a nivel central como local.
La opinión pública también está molesta y preocupada por la situación en la que una serie de cuadros y militantes del Partido, especialmente dirigentes y directivos de todos los niveles, trabajan a medias, empujan las cosas, evaden el trabajo, tienen miedo de cometer errores y no se atreven a hacer nada.
¿El acoso y la generación de problemas al resolver problemas de personas y empresas (la llamada "pequeña corrupción") persisten y no se han prevenido ni gestionado eficazmente? Mencionó la existencia de un grupo de cuadros, funcionarios y empleados que tienen relaciones directas con la gente, que son autoritarios, arrogantes, acosadores y causan todo tipo de problemas y dificultades a la poblacion; algunas personas con cargos y poder mantener un estilo mandarín y patriarcal, y son como un "pequeño rey" a cargo de una localidad en la unidad.
Estos son problemas urgentes, así como las peticiones y demandas de la gente respecto a nuestra labor de vención y combate de la corrupción y la negatividad. Si bien hemos tenido buenos resultados, debemos mejorarlos aún más en el futuro. Ese es también el propósito, la petición y la tercera razón por la que celebramos esta Conferencia.
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| El Secretario General, Nguyen Phu Trong, pronunció el discurso de clausura de la Conferencia. (Fuente: VNA) |
II- Revisión de las actividades del Comité Directivo Provincial para la Lucha contra la Corrupción y la Negatividad tras un año de su creación: ¿Cuáles son los resultados? ¿Cuáles son las causas y las lecciones aprendidas?
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Tras escuchar el Informe y las opiniones de muchos compañeros en la Conferencia de hoy, nos complace ver que, tras tan solo un año de su creación, el Comité Directivo Provincial ha implementado de forma relativamente exhaustiva todos los aspectos de su trabajo, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, y ha logrado resultados iniciales muy importantes, contribuyendo a generar cambios cada vez más claros en el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base. Loss resultados específicos del Informe se han expuesto en detalle; Me gustaría resumir y generalizar algunos de los siguientes resultados destacados:
En primer lugar, las camaradas establecieron rápidamente el Comité Directivo, organizaron la estructura organizativa, elaboraron los reglamentos de trabajo, asignaron tareas a los miembros, elaboraron programas y planes de trabajo y pronto los pusieron en funcionamiento regular, metódico y eficaz.
En poco tiempo, en el plazo de dos meses, las 63/63 localidades han establecido sus Comités Directivos provinciales, y el personal que participa en ellos garantiza Básicamente los estándares y la estructura, de conformidad con las regulaciones centrales.
Esto demuestra que las camaradas han implementado y llevado a cabo seriamente la política del Comité Central, demostrando consenso y gran determinación en la promoción de la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
La buena noticia es que muchos Comités Directivos provinciales han aplicado creativamente las experiencias del Comité Directivo Central, han desarrollado rápidamente Reglamentos de Trabajo, han asignado tareas a los miembros del Comité Directivo, han completado los procedimientos y reglamentos internos y han operado de manera muy disciplinada y metódica, creando nuevos cambios en la conciencia y las acciones de los cuadros y miembros del partido, especialmente los tuyderes y el Comité Permanente del Comité Directivo; las camaradas sentadas aquí mismos deben ser muy ejemplares, resueltos y fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base, creando muy buenos cambios, ganando el consenso, el apoyo y el alto aprecio de la gente.
Se trata de un resultado inicial positivo, que demuestra el espíritu de "apoyo desde el frente, unanimidad de arriba abajo y buen funcionamiento en todo momento".
En segundo lugar, los Comités Directivos han implementado con prontitud y actividad las tareas asignadas, centrándose especialmente en liderar y dirigir la promoción de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los casos negativos; creando nuevos cambios en el trabajo de detección y manejo de la corrupción y los casos negativos a nivel local y de base; superando inicialmente las limitaciones que hemos llamado durante mucho tiempo "caliente arriba, frío abajo".
Las camaradas se concentraron en dirigir el fortalecimiento de la inspección, supervisión y examen de las zonas propensas a la corrupción y la negatividad o áreas con muchas opiniones públicas, peticiones, cartas de reflexión, recomendaciones, quejas y denuncias sobre corrupción y negatividad; investigar y tratar estrictamente las organizaciones del partido y los miembros del partido que inspeccionan signos de violaciones relacionadas con casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad, según lo requerido por el Comité Directivo Central.
Los Comités Directivos Provinciales han realizado directamente cerca de 150 inspecciones y supervisión sobre el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad. Mediante estas inspecciones y supervisiónes, se han detectado numerosos infraccones, y se ha recomendado el tratamiento de numerosas organizaciones y miembros del Partido infractores. Algunos Comités Directivos, como los de Lam Dong, Hai Phong, Nghe An, Can Tho, Lang Son, etc., han realizado numerosas inspecciones y supervisión.
Centrarse en dirigir la gestión final de numerosos casos de corrupción y otros casos negativos de larga data, que involucran a liederes locales y causan indignación pública, y que antes no se podían gestionar, ahora que el Comité Directivo y el Comité Permanente del Comité Directivo Provincial han podido gestionarlos, ¿verdad? En tan solo un año desde su creación, los Comités Directivos Provinciales han revisado y puesto bajo supervisión y dirección 600 casos de corrupción y otros casos negativos para una gestión y un tratamiento específico.
Muchas localidades han descubierto, procesado, investigado y manejado muchos casos importantes, muchos funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y del Comité del Partido de la Ciudad, incluidos ex secretarios, ex presidentes, vicepresidentes del Comité Popular Provincial, miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, directores de departamentos, secretarios y presidentes de comités populares de distrito como: Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Phu Yen, Khanh Hoa, Thanh Hoa, Lao Cai, Hoa Binh, Quang Ninh, Ha Nam, Da Nang, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, An Giang...
Se puede observar que los resultados de la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad a nivel local han cambiado claramente desde la creación y puesta en funcionamiento de los Comités Directivos Provinciales. La situación es de unos 530 eventos, unos 1.858 casos, unos 1.858 casos, unos 1.500 casos por año. más de 800 acusados en comparación con 2021). También ha aumentado el mando de casos graves y complejos, así como el mando de funcionarios con cargos de liderazgo y gestión, tanto titulares como jubilados, que han violado la ley y han sido detectados y procesados. Ya no existe la situación de "ligero arriba, pesado abajo" ni de "aterrizaje seguro" como antes; Lo que contribuye significativamente a superar gradualmente la situación de "calor arriba, frío abajo", ahora "calor arriba" y "abajo" también se están volviendo cada vez más calientes.
Esta es también la respuesta más convincente a las inquietudes y preocupaciones de algunos cuadros, miembros del partido y personas del pueblo sobre la eficacia del Comité Directivo Provincial.
En tercer lugar, además de centrarse en dirigir y promover el trabajo de detección y tratamiento de la corrupción y la negatividad, los Comités Directivos provinciales también han prestado atención a dirigir el trabajo de propaganda y educación; a promover el papel de los órganos electos, el frente de la Patria, la prensa y el pueblo en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad.
Muchos Comités Directivos provinciales han prestado atención a director información oportuna sobre los resultados de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los incidentes y casos negativos; Han ordenado a los Consejos Populares en todos los niveles, al Frente de la Patria y a las organizaciones miembros que fortalecen la supervisión de las áreas propensas a la negatividad y la corrupción, causando mucho resentimiento entre la gente; Han supervisado el cultivo y la formación de cualidades y ética de los cuadros y miembros del Partido; han solicitado a las agencias competentes que manejen la información reportada por la prensa sobre la corrupción y los incidentes negativos; Han participado activamente en la supervisión, la crítica social y han contribuido con ideas para construir el Partido y construir un gobierno limpio y fuerte.
En cuarto lugar, las camaradas han prestado atención para orientar el fortalecimiento de la coordinación y la mejora de la eficacia de las operaciones de los organismos y unidades funcionales en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad. En particular, han instruido a los comités, organizaciones y organismos funcionales del Partido a fortalecer la coordinación e implementar de forma sincronizada y eficaz el mecanismo para detectar y gestionar las infracciones en los procesos de inspección, supervisión, auditoría, investigación, procesamiento, juicio y ejecución de sentencias por parte del Comité Permanente del Comité Directivo Central.
Desde la creación del Comité Directivo Provincial, mediante inspecciones y auditorías, las autoridades competentes han detectado y transferido al organismo de investigación más de 280 casos con indicios de delito, casi el triple que un año antes de su creación. Dirigir la elaboración y promulgación de diversas normas de coordinación entre las autoridades locales competentes en el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad, contribuyendo a mejorar la eficacia de la detección y el tratamiento de la corrupción, garantizando el rigor, la sincronización y la puntualidad entre la disciplina del Partido y la disciplina administrativa, la disciplina organizativa y el tratamiento penal de los cuadros y miembros del Partido que incumplen las normas.
Bajo la dirección del Comité Directivo, las autoridades también se han coordinado de forma más estrecha, fluida y eficaz, evitando la situación que solíamos decir: "tus derechos, mis derechos", "el cangrejo se apoya en sus pinzas, el pez en sus aletas", nadie está dispuesto a ceder ante el otro; prevenir y combatir la corrupción y la negatividad se ha convertido verdaderamente en un movimiento, una tendencia ineludible, que ha sido acogida, consensuada y apoyada por la opinión pública y la gente, porque hay un nuevo factor, el Comité Directivo Provincial, en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
En quinto lugar, aunque recién ha entrado en funcionamiento, el Comité Directivo Provincial ha promovido el papel y la responsabilidad del Comité Permanente del Comité Directivo y de los miembros del Comité Directivo, creando una fuerza combinada, como dije, nadie puede quedar afuera.
Los Comités de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido han promovido su papel como Órgano Permanente del Comité Directivo, de manera proactiva, cercana y niño muchas innovaciones en el desempeño de sus tareas, especialmente en asesorar, ayudar al Comité Directivo a desarrollar y organizar la implementación de los reglamentos de trabajo, programas y planes de trabajo; coordinar para asesorar sobre llevar muchos casos e incidentes al Comité Directivo Provincial para su seguimiento y dirección, contribuyendo a mejorar la calidad y eficacia de las operaciones del Comité Directivo Provincial.
En esta ocasión, en nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, quisiera darles una cálida bienvenida, felicitarles por los logros y elogiar los esfuerzos, intentos y contribuciones prácticas de ustedes, camaradas.
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Loss resultados iniciales alcanzados después de un año de su creación son una base práctica que afirma que la política de establecer un Comité Directivo Provincial sobre prevención y control de la corrupción es correcta, necesaria, oportuna y ha sido acordada, apoyada y altamente apreciada por la opinión pública, los cuadros, los miembros del partido y el pueblo.
¿Cuáles son entonces las causas y las lecciones aprendidas para que podamos seguir mejorando la eficacia del Comité Directivo Provincial en el futuro? Con base en los informes y comentarios de las camaradas, quisiera resumir y destacar las siguientes causas y lecciones:
En primer lugar, es la herencia y continuación de la experiencia adquirida tras 10 años de funcionamiento del Comité Directivo Central sobre anticorrupción y negatividad. El Comité Directivo provincial debe contar con reglamentos, programas y planes de trabajo adecuados; métodos y procedimientos de trabajo científicos, estrictos, metódicos y disciplinados; asignar tareas específicas y claras; Desempeñar las funciones y tareas correctas y, como suelo decir, "comportarse correctamente y conocer bien el trabajo".
El Comité Directivo debe ser un grupo fuerte, unido y altamente cohesionado; cada miembro del Comité Directivo, especialmente el Jefe del mismo, debe ser verdaderamente ejemplar, honesto, valiente, altamente decidido, debe corresponder a sus palabras con acciones y debe ser eficaz.
En segundo lugar, es necesario asegurar un liderazgo y una dirección unificada, cercanos y decisivos del Comité Directivo Provincial; detectar y dirigir la prontitud el manejo de los eslabones débiles, las tareas difíciles y los numerosos obstractulos; seleccione las áreas claves y las tareas importantes para enfocarse en la dirección y la creación de avances; inspeccionar e iniciar regularmente; transferir y reemplazar con prontitud a los cuadros que no completen sus tareas y organizar los cuadros adecuados.
En tercer lugar, debe haber una verdadera solidaridad, una coordinación estrecha y armoniosa entre las agencias funcionales en la realización de las tareas de acuerdo con el programa, el plan y la dirección del Comité Directivo; corregir con prontitud los eslabones y vinilos débiles; cuando haya diferentes puntos de vista, debemos discutirlos juntos y cuando haya acuerdo, debemos estar decididos a implementarlo; incluso si las opiniones individuales son diferentes, pero el colectivo ha discutido, acordado y decidido, debe hacerse; trabajar juntos y con decisión.
Aliento, es necesaria la participación de todo el sistema político y la sociedad, en especial promoviendo plenamente el papel y la responsabilidad de los organismos y representantes electos, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas, los medios de comunicación y las agencias de prensa, las empresas y los empresarios; y el consenso y el apoyo del pueblo para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Debemos apoyarnos en el pueblo, escucharlo y centrarnos en resolver sus reflexiones, recomendaciones, quejas, denuncias y preocupaciones sobre la corrupción y la negatividad.
En quinto lugar, promover el papel y la responsabilidad del Organismo Permanente del Comité Directivo Provincial en el asesoramiento sobre la implementación y el apoyo a las actividades del Comité Directivo. En realidad, el Comité Directivo Provincial tiene la misma estructura, liderazgo, dirección y mecanismo operativo, pero algunas localidades tienen buenos resultados y otras no. Un factor importante es la eficacia del Organismo Permanente.
Por lo tanto, el Comité de Asuntos Internos del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido deben ser proactivos, creativos, valientes, resueltos, atreverse a enfrentar, asesorar con valentía, innovar métodos y enfoques, fortalecer la estrecha coordinación con las agencias funcionales; ambos asesorar sobre la implementación de tareas específicas, regulares y diarias del Comité Directivo y del Comité Permanente del Comité Directivo, y al mismo tiempo enfocarse en investigar y asesorar sobre temas importantes a largo plazo para mejorar la efectividad del trabajo de prevención y combatir a la corrupción y la negatividad en la localidad.
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| Líderes y delegados del Partido y del Estado que asistieron a la Conferencia. (Fuente: VNA) |
III- Respecto a los requerimientos, tareas y soluciones para continuar mejorando aún más la eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el próximo tiempo.
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Además de los resultados alcanzados, o que reconocer que, en el pasado, las actividades de nuestro Comité Directivo Provincial aún presentan deficiencias y limitaciones, como se señala en el Informe.
Esperamos sinceramente que las camaradas miren con seriedad y franqueza las cosas buenas y malas que han hecho, analicen cuidadosamente las causas para ver más claramente sus responsabilidades y encontrar soluciones efectivas para superar las deficiencias y limitaciones; continuen mejorando aún más la calidad y la eficacia de las operaciones del Comité Directivo, contribuyendo a crear cambios más positivos y más fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad; Construyan un Partido y un Estado verdaderamente limpios y fuertes, consoliden firmemente la confianza del pueblo y contribuyan a la implementación exitosa de la Resolución del 13° Congreso Nacional del Partido.
Nuestra Conferencia ha alcanzado un alto consenso sobre las tareas y soluciones para el futuro, como se indica en el Informe. Quisiera destacar y destacar los siguientes puntos:
En primer lugar, es necesario comprender a fondo y tener una comprensión más profunda de la posición, el papel, las funciones, las tareas y los poderes del Comité Directivo Provincial; debe operar de manera disciplinada, metódica y sustantiva, de acuerdo con sus funciones y tareas; y la eficiencia del trabajo debe ser cada vez más alta.
El Comité Directivo Provincial es establecido por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido, y es responsable ante ambos, así como ante el Comité Directivo Central, de liderar, dirigir y organizar la implementación del trabajo de prevención y combatir a la corrupción y la negatividad en la localidad. Se puede decir que el Comité Directivo Provincial es la extensión del Comité Directivo Central, con la función de dirigir, coordinar, impulsar, inspeccionar y supervisar la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad.
Por lo tanto, las camaradas deben comprender las funciones, tareas, organizar el trabajo y actividades del Comité Directivo de una manera muy científica, estricta, metódica y ordenada, asegurando la sustancia, con resultados específicos y claros, evitando la ostentación, el formalismo, el "establecer por el gusto de hacerlo", "seguir la corriente"; evitando especialmente la situación de "cabeza de elefante, cola de ratón"; Cuando se lanzó, fue bullicioso, pero luego se volvió escaso y gradualmente se enfrió.
Para lograr esto, es necesario tener un programa, plan y reglamento de trabajo sistemático y estricto; inspeccionar e iniciar regularmente; asignar claramente las tareas a los miembros del Comité Directivo; al mismo tiempo, desarrollar y promulgar con prontitud todos los reglamentos y procedimientos de trabajo internos, cumplir estrictamente el régimen de trabajo; Después de cada sesión, debe haber un aviso de conclusión y una dirección, instando a la implementación para utilizar resultados específicos, para que los cuadros, los miembros del partido y la gente puedan ver los cambios claros a través de cada sesión, reunión del Comité Directivo, el Comité Permanente del Comité Directivo Provincial.
En la reciente reunión del Comité Directivo Central, señaló que la creación del Comité Directivo provincial en sí misma era un factor disuasorio. Solicité a las camaradas que fomentaran aún más su sentido de responsabilidad, lucharan con firmeza contra la corrupción y la negatividad, y que no esperaran ni dependieran de sus superiores. El Comité Directivo Central no actúa por ustedes; solo y guía los asuntos profesionales, pero no reemplaza la labor de los Comités Directivos provinciales, salvo en casos importantes, difíciles y complejos que involucren a muchas localidades, o que involucren dirige tanto al Comité Directivo Central como a la localidades, en cuyo caso el Comité Directivo Central dirigirá y coordinará la gestión.
Por supuesto, el Comité Directivo Central, y en este caso directamente y específicamente el Comité Central de Asuntos Internos, órgano permanente del Comité Directivo Central, debe fortalecer la orientación, la inspección, la supervisión y la insistencia; si en algún lugar no lo hace o no lo hace a fondo, debe proponer el manejo de la responsabilidad, en primer lugar la responsabilidad del jefe del Comité Directivo provincial allí.
En segundo lugar, es necesario seguir dirigiendo la elevación de la responsabilidad de los comités del Partido, su carácter de vanguardia y ejemplaridad, y construir persistentemente una cultura de integridad entre los cuadros y militantes del Partido; dirigir la rectificación y superación de la mentalidad de miedo a los errores, de evasión, de evasión y de trabajo a medias de una serie de cuadros y militantes del Partido, especialmente de dirigentes y gerentes a todos los niveles.
Continuar dirigiendo mejor el trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político; prevenir y repeler son la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación"; Luchar enérgicamente contra el individualismo, el egoísmo y los "intereses de grupo".
Los comités y organizaciones del partido deben tener un alto espíritu de lucha; Prevenir, autodetectar y manejar de manera proactiva los comportamientos corruptos y negativos.
Los jefes de los comités y organizaciones del Partido, así como el liderazgo colectivo de agencias, organizaciones, unidades y localidades, deben ser siempre ejemplares y resueltos; reflexionar y corregirse; actuar con coherencia; liderar y dirigir directamente, prevenir proactivamente, detectar con prontitud y abordar con rigor los actos de corrupción y negatividad. Eviten la situación de "¡Aún tienes los pies sucios, pero llevas una antorcha para frotar los pies de los demás!".
Cada miembro del Comité Directivo, del Comité del Partido y de la organización del Partido debe identificar áreas y lugares claves con muchas opiniones públicas, reflexiones, peticiones y cartas sobre la corrupción y la negatividad para enfocar el liderazgo y la dirección; dirigir la mejora de la eficacia de la autoinspección, la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad dentro de la organización; manejar estrictamente a las agencias, organizaciones, unidades e individuos que evitan, toleran, encubren y ayudan a la corrupción y la negatividad.
Si algún organismo, unidad o localidad no detecta la corrupción o actos negativos mediante la autoinspección y supervisión, pero luego los equipos centrales de inspección, supervisión, inspección y auditoría detectan la corrupción o actos negativos, el jefe del Comité del Partido, la organización del Partido, el organismo, la unidad o la localidad debe asumir la responsabilidad y debe ser severamente disciplinado.
Centrarse en liderar y dirigir la construcción de una cultura de integridad, libre de corrupción y de negatividad entre los cuadros, militantes del partido, funcionarios, empleados públicos y la ciudadanía. En primer lugar, es necesario fomentar la autosuficiencia, aplicar estrictamente las normas del Partido y las leyes estatales para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad; GESTIONAR Proactivamente Los Conflictos de Intereses; Desarrollar E Implementar UNDIGO DE CONDUCTA Y ética Profesional; Criticar, condenar y Combatir Activamente La Corrupción Y La NegatIVIDAD; Respetar es Integridad Y El Honor; Y Avergonzarse Uno Mismo O Suso Familiares Se Vean Involucrados en actos de Corrupción Y NegatIDAD.
CADA CADRO Y MIEMBRO DEBRO DEBE ASUBE ASUMIR La Responsabilidad de Dar Ejemplo, Ser Consciente de La Autocultivación Y La La La La Formación Moral; Aplicar Estrictamé las regulaciones del Partido Sobre Dar Ejem the Cheeks Alta Sea es Posición del Cudro, Pionero y Ejemplar Debe ser.
Al Mismo Tió, Debemos Luchar para Eliminar la Idea de Retirada, Creyendo Que Si Luchamos Contra la Corrupción y la Negativiad Con Demasiada Fuerza, Obstaculizaremos el desarrollo y desalentaremos la creativbledad; Manifestaciones de "Contención", "Defensa", "Blindaje", Mantener A Salvo, Evadir, Elidir la Responsabilidad y Tenero de Comet errores Entre Una Serie de Cudros y Funaros Publicos, espesas y Gerentes en Sawers en ToDos en ToDos en ToDoss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss LaS Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss Loss.
Ordenar Urgentente es Inspección, Reviión, rectificacación y solidara gestión estricteato las responsabilidades de las jefes de algunas agencias, unidades y localidadas para dar eJemplo, creAR una alerta alerta general, advertencia, disuasac y prevenn. Lo que diezas muy vecos, y ahora quisiera reiterarlo: «Si alguien tiene esa idea, por favor, que se haga a unvo pronto y que alguien Mother la Tome».
En tercero Lugar, o que se centraron en la Deteccióc y el Tratamiento Accountunos de los Vículos Débiles, Las Dificultades y Los Cuellow de Botella; De los problemas urgentes y acuciantes de interés público; Y Crof Cambios Positivos en la Deteccióc y el Tratamiento de la Corrupciónica y La Lao Negatidad A Nivil Local y de base.
En Primer Lugar, Los Camaradas Deben Seguir Dirigiendo el Fortalecimiento de la Inspección, La Supervión, La Investigación, La Solución de Quejas, Denuncias, Recomendas y Reflexiones Sobre la Corrupciónónica Manejar estrincente la Violaciones de Manera y Manera Y, Temprana Y, Temprana y desde, el Manera y Manera y desde, la Temprana, LEJOS, TEMPRESA Y DENDE DESDE DELES. PERMITIdo que Las Pequeñas violaciones se acumulen en violaciones mayores.
Combinar la Inceccioón y Superviión de los Comités del Partido, Las Organizaciones de las Partido y Los Comités de Incecciónis en Todos los Niveles Son Elemento y la m Mejora de la Eficacia del Trabajo Agencias de Asesoramiento y apoyo del Partido; Centrarse en Las Áreas Propensas a la Corrupció, la Negatividad o las áceas es la opinión de la opinión de la Opinión Pública Sobre la Corrupciónis, La Negativiad y La Degradación de La Ideology Polita, la ética y El Estilo de Vida.
Crystro se Descubren Violactions, o Tratarlas es una resolución, rigor y Sincronía entre la Disciplina del Partido, La Disciplina Administrativa del Estado y de la organización y el Tratamiento Penal; No o Áreas Prohibidas, no o excepciones, independientes de quyo Sea La Persona, y no Deben Estar Sujetas a la Influencia Corruptora de Ninguna Organización o Información.
Dirigir con decisión y tratar severidad a los funciones, servvidoros públicos y empleados que acosan, extensionan y problema un problema un las personas ya las las emppresas; Superar por para Todos los Medios el Mal de la "Corrupció Menor", causa resentilado en la Sociedad, Hiere Los Sentimientos y la Confianza de Las Personas.
Para Combatir es corrupci Debemos Manejar con decisión de pérdida Casos e Incidas Grandes, serios y complementos de corrupciónicos y negatividad, y Debemos Manejar con persistencia y Minuciosidad los incidentes Negativos Directamento Relacionados es el Loss Dered E Interechos de las Personas y LAS EMPRESAS.
Respetar y promedio Verdaderamete el Derecho del Pueblo a la Soberanía es una polita estratégica, un asunto fundamental en latea de nuestro partido. Debemos Esforzarnos al Meek por Lograr TODO Lo Benefie Al Pueblo; Debemos Evitar A Toda Costa Todo lo Le Perjudique. Debemos Amar y Respetar al Pueblo, y como Nos Amará y Respetará, Como enseñó el Little Ho.
Centerse en liderar y dirigir la detección tempana y el manejo cuenta de riguroso de casos e incidentes de corrupciónico y negacros; en particular, dirigir la eliminación de DiFicultades y obstaculos, Agizar la Investigación, El Procesamiento y El Juicio de Los Casos Bajo Bajo la Supervión y Direcciónica Directé Directivo Central Y El Comité Directivo Provincial. En particular, Centrarse en dirigir y coordinaria es tramitacia final de los casos e incorentes relacionarados con las emppresas viet, aic, flc y van tinh phat, la inspección de vehículo y losos e incidentes relávanos de los velos, contribuyendo a una buyera preparación preparación del congreso de los condes de la parte de los cámaras de la parte de la parte A Todos los Niveles en el Própximo Período; Importir firemement que sean infracciones personales, corrupción y negatividad inrese a los comités del partido a Todos los niveles.
En Cuarto Lugar, Liderar y Dirigir para PROMOVER A Blosser El Papel de Las Agencias, Los Representantes Electos, El Frente de la Patria de Vietnam y Las Organizaciones Socopolicas, La Prensa y El PueBlo Ensa la CorrupcioNon y la la negatidad.
Dirigir y dirigir el fortalecimiento y el mejoramiento Ulterior de la eficacia y eficiencia de las actidadas de supervisión de loss los conjos populares en hoy elpel de supervisióc y crikica social del frente de la patria de Vietnam y las organizaciones de la organizaciones Socopolicas.
AURMAR LAS SESIONES DE CUTRIONAMIENTO Y Explicacia Sobre es Detección y El Manejo de la Corrupción y la Negatividad; Centerse en el Seguimiento del cultivo, La Formación de la ética, El Estilo de El Estableciente de Ejemplos de Dirigentes, Lyderes, Gerentes, Militantes del Partido, Funciones y Empleados Publos en el Sistema Polico; CARICIONES favorables para que Las Poonas Reflexionen y Denuncien Directamento La Corrupción Y la Negídad, y Def Sugerencias A Los Comités del Partido Sobre El Trabajo del Personal.
Los lásores de los comités del Partido y las autores de las Todos los niveles Deben Fortalece Su Rendición de Cuentas y aplicar Estrinalente las Normas del Partido y del estado Sobre la recepción y el diogo con la ciudadan recibir y dirigir prontitud la resolución de los problemas de la diogo de los problemas. Ciudadanía Reflexiona, propone, Queja y Denuncia, Esepialmento los relaciones en la La Oma el Estilo de los Vida de los Cudros y militantes del Partido. Los Comités Directivos Provinciales Deben Establecer Lineas Directas Omodos Adecuados para recibir Información de la Ciudadanía Sobre la la la La La La la Anicorrupciónica y Contra la Negatividad.
En Quinto Lugar, Seguir Asesorando y Dirigiendo la Mejora de la Estructura Organizativa, Mejorar la Capacidad y la Eficiencia Operativa Delité Directivo, El Organismo permanente y los Organismos Fucionales en la Lapan Negatividad.
Continuar Mejorando la Organización, La Capacidad y la Eficacia del Comité Directivo Provincial. Cabe Destacar que los Camaradas y Miembros del Comité Directivo Deben, Ante TODO, Ser VerDadamme Ejemplares, Limpios, Honestos, Valientes e ítegros, no hay dejar tentario por ningútútútútútún HABLAR, ATREVEVEVE A HABLAR ACTUAR Y ACTUAR CON Determinación por el Bien Peine.
Si Ustedes, Camaradas, ningún hijo Ejemplares, Se Controlan y se SE se invitan en la corrupcióc y la negatividad, ¿quyen pueden hablar? ¿Es Quyén Pueden Lidiar? Por lo Tanto, Debemos Prestar Atención Conste a la Mejora del Comité Directivo, Adaptnos Prontitud y Reemplazar A Los Miembros Débiles que no Cumplan Con los Requisitos.
Español Los Comités de Asuntos Internos de Los Comités Provinciales y Municipales del Partido - El Órgano Permanente del Comité Directivo Deben Esforza por afirmar su posiciónico y papel como el centro de conexy y coordinaciónón y la direcciosa del trabajo de prevacción y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad; Asesorar de Manera proactiva, Activa y Creativa Sobre la implementación de la efectiva de las tareas y poderes delité directivo; Asesorar de Manera Cercana, Específica, Persistente y Resuelta Sobre El Maneojo de Casos e Incides de Corrupción y negatidad en la localidad; MonitoreAar Regulare E instar a Los Comités del Partido, LAS Organizaciones del Partido y Las Agencias Funcionales Un implacable LAS Conclusión y dirciones del comité directivo y Elmanente del comité directivo provocial; Información Prontitud al Comité Directivo Central y Al Comité de Asuntos Internos Central para Dirección y Orientación en la Eliminación de DiFicultades y Obstaculos.
Fortalécer es la coordinación y mejorar la eficacia de los organismos funcionales en la preventuci rigor de implacación y eficacia las normas del politbur tiene el control sollo. Prevenir y Combatir es Corrupción y la negatividad en especificaciones, Examenes, Auditorías, Investigaciones, Procesamientos, Juicios, Ejecución de Sentencias, etc.
Dirigir el desarrowo y la implicación de las regulaciones y normas para prevenir eficazmento los impactos negacros y perjudiciales en las operaciones de estas agencias. Es Necesario Prestar Atención A es la formación de un upugo de cuadros que realice es laborista de la combate contrupa la corrupción y la negatividad con verdidor coraje, integridad y honestidad; Sin Estar Sujeto A Pres de Ninguna Organización o Indioo, Ni a la tentacia o SoBORNO de Delincuentes.
Lo que Dicho Muchas Veces, Y Ahora Quyen Reiterarlo: Debemos Prevenir y Combatir la Corrupción y la Negatividad, y Promover es Integridad en Las Agencias Que la Previenen y Combaten. Al Mismo Tiempo, Debemos Implementar Polidicas Salariales Razonables; CARICIONES Favorables Y Motivación para que el personal Panal Traa Traaja en la Preventica y es LaCha Contrup la Corrupción y la Negatividad Se Esfuerce Dedicacicol y Den Su su su su su su su su su traabo.
Queridos camaradas,
Madre Que Nieie, Los Camaradas presentan y Asistentes a la conferencia en los Puntos de Conexaón de Todo El País El Nuocleo, La Vanguardia y La La Fuerza en Lua Lucha Contra los "Invasores". Espero Que, Después de Esta Conferencia, Mantengan A Su Sentido de Responsabilidad, Cumplan Con Excelencia Sus Responsabidades Ante El Partido, El Beublo Y El País, Y Generen Un Cambio Unit Positivo Y Suslido En Labor De Preveco A Labate A La Ma Ma Ma Ma Ma Ma Ma procedure A Corrupción Y La NegatIVIDAD, Esspecialmental en sus localidadas y bases, Cumpliódo asíos y expectación de la pueblo respetó al establecimiento de Unité Directivo Provike Anticorrupcues.
PREVENIR Y COMBATIR LA CORRUPCIÓN Y LA LA NEGATIVADAD ES UNA BATALLA EXTRANTEMENTO DIFÍCIL Y COMPLEJA, PERO CON LA PARTACIONA Aún Tienen Caminos por Escalar. Incluso los caminos Peligrosos aún Tienen Senderos por recorrer »([1]). Es el espiritu y Debemos promedio a los niños al alcalde Fuerza, determinacia y eficacia.
Una Vez, Les DeSeo Salud, Felicidad y Éxito. DESEO QUE EL COMITÉ DIRECTIVO PARA LA LUA LUA CONTRA LA CORRUPCIÓC Y LA NEGATIVICIDAD EN LAS Provincias y CiUdades de Todo El País Tenga Nueva Voluntario, Nueva Determinación, Nueva Experimentia y, Soobre, NeambeRados en El El El Eleva.
¡Gracias Camaradas!
[1] Proverbios y Canciones populares Vietnamitas, Education Publishing House, 1999 (Quinta Reimpresión).
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Fuente
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