Promover la propaganda, la consulta y la creación de recursos.
El Sr. Nguyen Dai Tanh, Subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Tay Ninh, afirmó que la antigua provincia de Long An contaba con una población de más de 1,8 millones de personas, una fuerza laboral de más de un millón y una tasa de trabajadores cualificados del 76,56%, de los cuales el 35% contaba con títulos y certificados. Tras la reforma, la nueva provincia de Tay Ninh contará con una población de más de 3 millones de personas, lo que aumentará la fuerza laboral. Este es un recurso humano abundante, condición importante para promover la exportación de mano de obra, generar empleo y aumentar los ingresos de las personas. Siguiendo las directrices del Comité Popular Provincial, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (actualmente Departamento del Interior) informó sobre la emisión del Plan n.º 411/KH-UBND, de 12 de febrero de 2025, sobre la implementación del Proyecto de Envío de Trabajadores al Extranjero en 2025. Se han emitido y distribuido numerosos documentos de orientación y dirección en toda la provincia. Al mismo tiempo, la provincia se coordinó con el Ministerio de Asuntos Exteriores y el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior) para promover la firma de memorandos de entendimiento con Corea sobre el envío de trabajadores temporeros.
El trabajo de información y propaganda ha sido promovido por sectores, localidades y agencias de medios en la provincia. En los primeros 6 meses del año, hubo 60 noticias, artículos y 18 reportajes transmitidos en periódicos y la Radio y Televisión Provincial de Tay Ninh; 260 noticias y artículos de propaganda transmitidos en sistemas de radio distritales y comunales. Además, la provincia coordinó con el Banco de Política Social para propagar políticas de préstamos preferenciales para trabajadores. El trabajo de consultoría y creación de recursos fue ampliamente desplegado. El Departamento del Interior organizó 16 grupos de consultoría en localidades, atrayendo a 933 participantes. El Centro Provincial de Servicios de Empleo coordinó para organizar 76 consultas con 5,588 participantes, incluidos 1,342 soldados desmovilizados y más de 2,000 estudiantes de secundaria y preparatoria que accedieron a la información directamente en la escuela. Long An College también coopera activamente con empresas para organizar consultoría en escuelas secundarias con una escala de más de 30,000 estudiantes, creando una premisa para construir una fuerza laboral joven con una orientación para participar en el programa de exportación de mano de obra.
Con soluciones drásticas y sincrónicas, la provincia de Tay Ninh apunta a mejorar fuertemente los resultados del envío de trabajadores a trabajar al extranjero en los últimos 6 meses de 2025 y los años siguientes, contribuyendo a la creación de empleo, mejorando los ingresos y el nivel de vida de las personas y promoviendo el desarrollo socioeconómico local.
Apoyo a la formación profesional, idiomas extranjeros, préstamos preferenciales
Además de la labor de propaganda, también se ha promovido la formación en idiomas extranjeros y la orientación profesional para los trabajadores. Se han organizado programas de asesoramiento y orientación profesional para más de 1100 soldados y 200 policías que se preparan para su licenciamiento. La Universidad Long An colaboró con empresas para organizar clases de japonés para 94 trabajadores; actualmente se están formando 13 becarios, de los cuales 8 han viajado a Japón.
En cuanto a la política crediticia, el Banco Provincial de Política Social ha desembolsado más de 4.700 millones de VND para apoyar a 51 trabajadores para que trabajen en el extranjero durante un período limitado, lo que ayuda a los trabajadores a reducir la presión financiera al participar en el programa. El Sr. Nguyen Dai Tanh dijo que para fines de junio de 2025, toda la provincia había enviado a 279 trabajadores a trabajar en el extranjero, principalmente al mercado japonés (206 personas), Taiwán (30 personas) y otros países (43 personas). Sin embargo, este número disminuyó drásticamente en comparación con el mismo período de 2024 (432 personas). Se determinó que la razón fue que el trabajo de propaganda en algunas localidades no fue extenso, la psicología de los trabajadores y sus familias aún tenía miedo de trabajar lejos, miedo de aprender idiomas extranjeros; el programa de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero no fue realmente diverso, especialmente no se conectó con el programa de trabajo estacional en Corea. En particular, el acceso a préstamos preferenciales, especialmente para grupos de apoyo especiales, todavía es bajo, debido al proceso de desembolso único antes de la partida y al apoyo inadecuado para el aprendizaje de idiomas extranjeros y los costos de controles de salud.
Para superar las deficiencias, la provincia continuará implementando vigorosamente la labor de propaganda de diversas formas, en estrecha coordinación entre sectores, asociaciones y localidades. También organizará un grupo de trabajo para promover la mano de obra en Japón, buscar y expandir el mercado laboral a Australia y Alemania, y establecer contactos con localidades de Corea para implementar programas de trabajo temporal. Además, la provincia mejorará el proceso de apoyo crediticio, establecerá una conexión rápida entre el Banco de Política Social y las empresas de envío, ajustará los objetivos de asignación a las unidades administrativas a nivel de comuna y distrito, y fortalecerá la coordinación con las unidades que envían trabajadores al extranjero para conectar rápidamente la oferta y la demanda de mano de obra.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html
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