Jóvenes dinámicos

Sin limitarse a un solo trabajo, los jóvenes de hoy tienden a desarrollarse en diferentes campos para acumular más valores.

Los cambios sociales cada vez más rápidos y complejos están generando importantes transformaciones en las tendencias laborales, especialmente para la dinámica Generación Z. Muchos de esta generación optan por la "multitarea" en lugar de centrarse en "dominar una habilidad y alcanzar la gloria en una sola vida".

Aumentar los ingresos, ganar experiencia

Tras terminar su trabajo como empleada de marketing en una empresa del Distrito 3 a las 17:00, Nguyen Mai Huong (25 años; residente en el Distrito 12 de Ciudad Ho Chi Minh) va a dar clases de piano a un centro de música en el distrito de Phu Nhuan. Este ha sido su horario habitual durante el último año. No solo Huong, muchos de sus compañeros también tienen trabajos extra. Algunos aprovechan sus habilidades o talentos para realizar trabajos extra, como hacer manualidades, enseñar dibujo, cantar... o aprovechar para conducir coches tecnológicos después del trabajo.

Además, muchos jóvenes se preparan proactivamente para adquirir más conocimientos y unirse a la carrera por el "multitrabajo". Le Loc (28 años, de Dong Nai) actualmente vende libros y artículos de papelería. Como aficionado al pickleball, un deporte de moda hoy en día, Le Loc reconoce un mercado potencial que abarca desde la compraventa de material y ropa de entrenamiento, el alquiler de pistas y la apertura de nuevas oportunidades profesionales: el entrenamiento. Tras un tiempo entrenando a numerosos jugadores, Loc planea asistir a cursos de formación para entrenadores y árbitros organizados por el Departamento de Deportes y Educación Física, así como por la Federación de Tenis y Pickleball de Ciudad Ho Chi Minh, con la determinación de profesionalizar esta profesión.

Hay muchas razones que motivan a los jóvenes a hacer muchas cosas a la vez, pero en general, quienes tienden a realizar múltiples tareas buscan aumentar sus ingresos y mejorar su experiencia de vida. Muchos miembros de la Generación Z explican que dedicar la mayor parte de su tiempo al trabajo les ayuda a limitar el entretenimiento innecesario y los gastos, y a enfocar sus finanzas en objetivos más ambiciosos a largo plazo, como comprar una casa, casarse, estudiar en el extranjero...

Hai Dang (segundo desde la izquierda) cumple su papel como estudiante de medicina con pasantías, voluntariado y eventos.

Elige tu dirección de forma proactiva

Dinh Hai Dang (23 años, estudiante de odontología de la Universidad de Medicina y Farmacia de la Ciudad de Ho Chi Minh) ha organizado numerosos eventos exitosos, grandes y pequeños, para jóvenes, entre los que destaca el Sap Show, una serie de atractivos programas de arte que atrae a un gran número de estudiantes. A pesar de estar ocupado con su agenda hospitalaria y sus estudios, Dang se esfuerza por compaginar sus tareas. No solo es el responsable de las operaciones, sino que también se desempeña como representante de medios para numerosos proyectos. Con pasión y espíritu de aprendizaje, Dang y sus colegas han consolidado gradualmente su marca personal en el mercado de eventos. Considerando que estudiar una carrera es una prioridad, es innegable que el trabajo en gestión de eventos le resulta muy útil para mejorar su pensamiento y ampliar sus relaciones sociales. Además, es una herramienta práctica para su futuro profesional.

Quang Anh (portada derecha) siempre se dedica a cada trabajo.

Para Nguyen Quang Anh (22 años), la experiencia en diversas profesiones no solo ayuda a los jóvenes a perfeccionar sus habilidades y acumular experiencia, sino que también les ayuda a definir la trayectoria profesional más adecuada para seguir a largo plazo. Quang Anh trabaja actualmente como especialista en entrada de datos contables en una empresa proveedora de muebles en Estados Unidos. Tras graduarse en inglés comercial y haber impartido clases y trabajado en atención al cliente desde sus años de estudiante, superó rápidamente su confusión al familiarizarse con trabajos relacionados con la economía, con amplios conocimientos previos. Quang Anh cree que la experiencia y el conocimiento en diversos campos pueden vincularse y complementarse. Su principio rector es que, independientemente de lo que haga, debe ser serio y poner todo su corazón y responsabilidad en ello.

Tendencia inevitable

Según la encuesta de PwC sobre la fuerza laboral en Asia-Pacífico, realizada a 19.500 trabajadores en 14 países, incluyendo a 1.000 trabajadores de Vietnam, el 64 % coincidió en que las competencias requeridas en sus puestos cambiarán significativamente en los próximos cinco años. Hasta el 92 % de los trabajadores vietnamitas se sienten preparados para adaptarse a nuevas formas de trabajo. Por lo tanto, ampliar la capacidad para desarrollarse en diversos roles es una tendencia inevitable. Es fundamental mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, garantizar la productividad y prevenir el riesgo de deterioro físico y mental debido al exceso de trabajo.

Fuente: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm