Una empresa textil de Dong Nai gasta 3.350 millones de VND como bono extra para sus empleados.

(DN) - En la mañana del 1 de julio, Dong Tien Joint Stock Company (Amata Industrial Park, Long Binh Ward) organizó un bono "caliente" para todos los empleados presentes en la jornada laboral con un monto total de 3.35 mil millones de VND con motivo de la finalización del plan de la empresa para los primeros 6 meses de 2025.

El bono se paga directamente a los empleados por un valor de 1 millón de VND por persona. Desde principios de este año, la compañía ha pagado bonos a sus empleados, además de los salarios mensuales, por un total de aproximadamente 19 mil millones de VND (un bono promedio de casi 5,7 millones de VND por persona).

La dirección de la empresa acudió directamente a la fábrica para felicitar y agradecer al personal y trabajadores por su esfuerzo en los primeros 6 meses de 2025. Foto: T.My

Dong Tien Joint Stock Company se especializa en la fabricación y exportación de prendas de vestir para abastecer a los mercados de la moda de Europa, Japón y Estados Unidos. Actualmente, el sistema de confección de Dong Tien cuenta con cuatro fábricas con 6.000 empleados (la empresa cuenta con 3.500). En el primer semestre de 2025, la facturación de exportación alcanzó los 71,84 millones de dólares estadounidenses. El ingreso total promedio de los empleados alcanzó casi 11 millones de dongs por persona al mes (incluyendo salario y bonificación por emulación).

Los trabajadores reciben con entusiasmo bonos especiales. Foto: T.My

En la ceremonia de premiación, el Director General de Dong Tien Joint Stock Company, Nguyen Van Hoang, agradeció el consenso, la solidaridad y la creatividad del personal de la empresa.

Los trabajadores compiten en la producción gracias a la política de recompensas de la empresa. T.My

Los directivos de la compañía afirmaron que, hasta la fecha, la empresa ha firmado contratos hasta finales de 2025, lo que garantiza la estabilidad de la producción y el empleo de sus empleados. Las recompensas por emulación buscan crear un ambiente de trabajo entusiasta, lo que constituye una base sólida para que directivos y empleados confíen en el plan de 2025 y se esfuercen por superarlo.

Thao My

Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/mot-doanh-nghiep-may-mac-tai-dong-nai-chi-335-ty-dong-thuong-nong-cho-nguoi-lao-dong-40d046d/