Tras medio periodo de implementación de las resoluciones de los Congresos del Partido a todos los niveles, el distrito de Kim Bang ha implementado eficazmente la rotación de cuadros entre localidades, especialmente los puestos de Secretarios de Comités del Partido y Presidentes de Comités Populares de comunas y pueblos. La situación socioeconómica, la construcción del Partido y el sistema político han experimentado cambios positivos; el estilo y la forma de trabajar de líderes, cuadros y funcionarios públicos han introducido numerosas innovaciones en la dirección de la ciencia y la cercanía con la gente. Se han abordado y resuelto eficazmente numerosos problemas complejos y difíciles existentes en la localidad, contribuyendo a superar las limitaciones en el trabajo de los cuadros, promoviendo la creatividad, la proactividad y la responsabilidad del equipo de cuadros, previniendo la negatividad, ayudando a los cuadros a madurar con firmeza y a completar con éxito las tareas políticas asignadas.
Español El trabajo de rotación de funcionarios públicos para organizar, entrenar, fomentar y probar cuadros, especialmente cuadros jóvenes y femeninos, para crear una fuente para el trabajo de planificación y uso de cuadros juega un papel muy importante. Por lo tanto, desde el comienzo del mandato, Kim Bang ha rotado a 6 camaradas del distrito para trabajar en la comuna (4 secretarios del partido, 2 presidentes del Comité Popular). 18 camaradas fueron transferidos entre departamentos y oficinas del distrito; 3 camaradas fueron transferidos de la comuna para trabajar en el distrito (1 subsecretario permanente del comité del partido, 1 presidente del Comité Popular, 1 vicepresidente); 2 camaradas fueron transferidos de nuevo a trabajar en el distrito después del final del período de rotación; 1 camarada fue transferido a la comuna para presentar y elegir para ocupar el cargo de vicepresidente del Comité Popular; 8 camaradas fueron transferidos entre comunas (incluidos 3 presidentes, 5 secretarios); movilizar y organizar a 23 funcionarios públicos de una comuna a otra en los campos de finanzas y presupuesto, recursos naturales - medio ambiente, trabajo, inválidos de guerra y asuntos sociales, justicia y ejército . Hasta ahora, se han organizado 8/18 secretarios del partido y 4/18 presidentes de comités populares de comunas y pueblos que no son personas locales; 1/18 secretarios del partido también son presidentes de comités populares de comunas. A través de la práctica, se ha demostrado que la organización y rotación de cuadros, especialmente los jefes de comités del partido y autoridades que no son personas locales, ayuda a las comunas y pueblos en Kim Bang a desarrollarse más integralmente en todos los aspectos de la vida, promoviendo el desarrollo socioeconómico. En particular, los líderes que rotan para trabajar en sus localidades se han esforzado, hecho esfuerzos y completado bien sus tareas asignadas.
La comuna de Le Ho es una de las localidades cuyo secretario del Partido no es local. Durante el último mandato, el desarrollo socioeconómico de Le Ho ha logrado avances notables, la vida de la población ha mejorado gradualmente (el ingreso promedio per cápita aumentó en 5,5 millones de VND en comparación con el inicio del mandato) y se han mantenido la seguridad política, el orden social y la seguridad. Estos resultados se deben al asesoramiento, la dirección y el papel ejemplar del jefe del Comité del Partido de Le Ho. El camarada Dinh Hong Kien ha sido secretario del Partido de la comuna de Tan Son durante muchos años. En diciembre de 2021, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Kim Bang lo transfirió al cargo de secretario del Partido de la comuna de Le Ho. Estar vinculado a su ciudad natal, Tan Son, durante tantos años también le ha traído muchas ventajas, ya que comprende a la perfección las costumbres, hábitos y actividades de la gente. Sin embargo, en el proceso de resolver el trabajo, aún existen dificultades debido a las relaciones familiares y vecinales. Cuando fue designado Secretario del Comité del Partido de la Comuna de Le Ho, al principio, el camarada Kien se sentía confundido debido a la nueva zona y al nuevo personal, y él mismo no comprendía las ideas y sentimientos de los militantes del Partido y del pueblo. Convencido de que el líder era responsable de tareas difíciles, cada semana, el camarada Kien dedicaba tiempo a visitar las bases, comprender la zona, reunirse con los cuadros, comprender sus ideas y aspiraciones; y asesorar sobre la organización de diálogos con la gente para escuchar sus aspiraciones, dificultades y problemas. Todo el trabajo era público, transparente, debatido y acordado en el Comité del Partido para su implementación. El Secretario del Comité del Partido de la Comuna de Le Ho dirigió con audacia la resolución efectiva de muchos asuntos difíciles y complejos en la localidad.
El camarada Dinh Hong Kien dijo: «La práctica de movilizarme y rotarme en las áreas de trabajo demuestra que la política de designar secretarios de comités del Partido que no sean residentes locales es muy útil para la formación de cuadros, lo que ayuda a mejorar su temple y capacidad de resolución de problemas para que los líderes comunales puedan desempeñar eficazmente sus tareas. Trasladarme a una nueva área de trabajo me ayudó a perfeccionar mis conocimientos profesionales y mi comunicación con los miembros del Comité del Partido y el público. En particular, me ayudó a adquirir más conocimientos prácticos en todos los aspectos del trabajo y la vida para superarme, adaptarme a todas las condiciones y circunstancias laborales y cumplir con éxito las tareas asignadas por el Comité del Partido».
Aprovechando el apoyo, escuchando proactivamente y aceptando las opiniones de los militantes del Partido y la población local, los cuadros movilizados y transferidos a la localidad han reunido la fuerza del comité permanente, el comité permanente y el Comité Ejecutivo del Partido, asesorando y proponiendo políticas y planes de liderazgo e implementación para asegurar que se ajusten a la realidad y promuevan las fortalezas de la localidad. Tras su traslado del cargo de presidente del Comité Popular de la comuna de Ngoc Son al de presidente del Comité Popular de la localidad de Que, al principio, el camarada Nguyen Trung Truc se preguntaba y se preocupaba por cómo implementar eficazmente las políticas y directrices en la zona central del distrito. Sin embargo, trabajar en la nueva localidad le ha ayudado a potenciar su capacidad de asesoramiento y a implementar eficazmente los requisitos y las tareas establecidas. Gracias a la contribución del presidente del Comité Popular de la localidad, en el último semestre se han alcanzado la mayoría de los objetivos socioeconómicos de la localidad, superando con creces lo previsto. Se han aplicado de forma eficaz resoluciones especializadas sobre la ordenación y renovación de los cementerios populares, el traslado de tumbas pequeñas a cementerios centralizados, la construcción de ciudades en barrios antes de 2025, la gestión del territorio, el orden de construcción y los corredores de seguridad vial.
El camarada Nguyen Trung Truc dijo: “Cuando recibí la asignación a la ciudad de Que, que no es donde vivo, al principio me encontré con muchas dificultades y desafíos, especialmente las costumbres y prácticas de cada región. En la nueva área, el personal también tenía diferentes pensamientos, personalidades y circunstancias que desconocía. Sin embargo, con la mentalidad de aprender siempre, tomando la comprensión y la solidaridad como cuestiones centrales, yo mismo me gané la confianza del Comité del Partido, los miembros del Partido y la gente. Con la experiencia acumulada, comprendí rápidamente la zona, me reuní con cuadros, miembros del Partido, funcionarios públicos, células del Partido, organizaciones, sindicatos, etc. para aprender y debatir para encontrar la manera más adecuada de resolver el trabajo. Por otro lado, siempre tomé la iniciativa para dialogar directamente, escuchar y resolver las opiniones y recomendaciones de las organizaciones, sindicatos y la gente, generando confianza entre los miembros del Partido y la gente local.
En realidad, los cuadros que fueron movilizados y rotados para ocupar puestos, especialmente los secretarios de los comités del partido y los presidentes de los comités populares de las comunas y pueblos del distrito de Kim Bang, han promovido sus roles y han resuelto eficazmente los problemas existentes en la localidad. Además, la mayoría de los cuadros rotados tienen calificaciones, capacidad, experiencia de liderazgo y han sido capacitados, fomentados y entrenados desde el nivel de base, por lo que han dejado una fuerte huella en sus áreas de trabajo, creando solidaridad en los comités colectivos del partido y las autoridades locales, contribuyendo significativamente al avance de las comunas y pueblos. La mayoría de las localidades con cuadros movilizados y rotados han completado y cumplido excelentemente los objetivos y resoluciones anuales, ayudando a Kim Bang a avanzar hacia la meta de convertirse en un pueblo antes de 2025. Estos resultados muestran que esta es una política correcta que contribuye a consolidar y mejorar las operaciones de todo el sistema político; capacitar y fomentar a los cuadros a nivel de base para que maduren más rápido, acumulando más experiencia; Mantener la estabilidad, promover el desarrollo económico en la zona y, sobre todo, consolidar firmemente la confianza del pueblo en el liderazgo de los comités y autoridades locales del Partido.
El estiércol del Viet
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