Un estilo de vida sin logros

Estados Unidos Kevin Dahlstrom renunció a un ingreso anual de siete cifras y aceptó un trabajo peor remunerado, pero tuvo tiempo para dedicarse a su pasión: el montañismo.

“Calculo que he renunciado a más de 10 millones de dólares en ingresos futuros, pero si tuviera que trabajar de la misma manera, no sentiría la necesidad de ganar ni un centavo más”, dijo Kevin, de 53 años.

El punto de inflexión para Kevin llegó cuando, mientras dirigía una reunión, miró a su alrededor y vio a colegas con un estatus alto y buenos salarios, pero nadie estaba contento. "En ese momento, pensé: ¿para qué molestarse si el trabajo no trae alegría?", dijo.

Kevin decidió dejar su trabajo y mudarse a Boulder, Colorado, para escalar en 2018. Su decisión sorprendió a la gente de la industria y muchos lo consideraron un héroe por atreverse a darse por vencido.

Kevin Dahlstrom dejó su trabajo de director de marketing, que le reportaba un salario de siete cifras, para escalar montañas. Foto: Jeff Jones

Kevin dice que todavía es ambicioso, por lo que recientemente aceptó un puesto de ejecutivo de marketing en una empresa más pequeña, un trabajo flexible que le permite trabajar cuando lo necesita y subir a la montaña cuando el clima lo permite.

“Para mí, esto es el nirvana porque todavía quiero ir a trabajar”, ​​dijo. “Pero también quiero que sea solo una parte de mi vida, no la parte más importante”.

Algunas personas que se esfuerzan por acumular dinero y estatus dicen que han dejado atrás el ajetreo incansable y están siguiendo lo que llaman un estilo de vida “post-logros”, donde la familia, la salud y la pasión tienen prioridad sobre los logros profesionales.

Las personas que viven un estilo de vida "post-éxito" no necesariamente desean jubilarse, incluso si tienen suficiente dinero. Muchas han optado por trabajos con menos horas y responsabilidades, lo que les deja más tiempo para actividades que consideran significativas, como meditar y tocar la guitarra.

Khe Hy, quien ayudó a popularizar el término "post-triunfador" en su sitio web y canal de YouTube, dijo que es difícil dejar un buen trabajo sin arrepentirse. Dejó su trabajo como gestor de fondos de cobertura en 2015 y, a veces, todavía siente envidia de las fortunas que han amasado sus antiguos colegas.

Hy, de 44 años, tiene un patrimonio de unos 5 millones de dólares. Probablemente le baste para jubilarse con frugalidad, pero apenas para mantener a una familia en la costosa costa de California. A veces desearía haber permanecido en Wall Street unos años más y no haber vuelto a trabajar.

Exgestor de fondos de cobertura Khe Hy. Foto: Henry Thong

Pero superó esos sentimientos recordando lo paralizante que se había vuelto su trabajo. «El punto de inflexión es cuando te das cuenta de que ningún logro posterior puede cambiar significativamente tu nivel de felicidad. Me considero realizado porque ya no me esfuerzo por nada», dijo Hy.

Rachel Barek, de 44 años, afirma que no está lista para renunciar como directora ejecutiva de la empresa de marketing que fundó, a pesar de haber vendido su participación. «Es fácil caer en la trampa de volver a emprender después de dejar mi empresa. Nací así», afirma.

En la próxima fase "post-logro", Barek planea hacer algo completamente diferente, como una "escuela de belleza". Se inspiró mientras le cortaba el pelo a su hijo durante la pandemia y quería ofrecer cortes de pelo profesionales a los niños.

Kristopher Abdelmessih, de 45 años, también abandonó el mercado laboral después de recibir alrededor de un millón de dólares en 2021.

Kristopher Abdelmessih está de vacaciones con su madre en Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih

Dijo que su motivación para el éxito fue su humilde crianza en una familia inmigrante. Sin la oportunidad de cursar estudios superiores como muchos otros, eligió un campo bien remunerado y aprovechó sus fortalezas.

"Dejé mi trabajo no porque perdiera la ambición, sino porque quería dedicarme a mis propios intereses", dijo. Eso incluye dar clases a niños de bajos recursos, aprender a tocar la guitarra en el escenario con confianza y viajar con su familia de seis a ocho semanas al año.

Él y un socio se encuentran actualmente en las primeras etapas del desarrollo de una herramienta de software comercial. Abdelmessih espera que sea rentable. Si algún día tiene éxito y requiere más tiempo, está dispuesto a comprometerse, ya que es un proyecto que le apasiona.

Bao Nhien (según el WSJ )

Fuente: https://vnexpress.net/loi-song-khong-can-thanh-tuu-4722315.html