Maestro Nguyen Phan Anh Quoc, Secretario del Partido, Director de la Facultad de Tecnología y Energía Khanh Hoa: espera que la provincia realice inversiones claves y sincrónicas en educación vocacional de alta calidad.
Estoy sumamente entusiasmado y confiado en las orientaciones estratégicas y las visiones de desarrollo ambiciosas que se exponen en el borrador del Informe Político presentado al I Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030. El objetivo de convertir Khanh Hoa en una ciudad de gestión centralizada, un fuerte polo de crecimiento para todo el país, con la meta de un crecimiento económico de dos dígitos y la construcción de una vida pacífica y feliz para la población, no solo es una gran fuente de motivación, sino que también plantea nuevas responsabilidades para todo el sistema político, incluyendo el ámbito de la formación profesional. Por consiguiente, propongo una serie de contenidos:
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| Maestro Nguyen Phan Anh Quoc - Secretario del Partido, Director de la Facultad de Tecnología y Energía Khanh Hoa . |
En primer lugar, fortalecer la estrecha conexión entre las tres instituciones (escuelas, empresas y Estado). La provincia necesita contar con un mecanismo específico para que las empresas participen activamente en el desarrollo de programas, el suministro de equipos de práctica y la recepción y evaluación de la calidad del alumnado. Existen políticas específicas para atraer y recompensar adecuadamente a un equipo de profesores, expertos e ingenieros destacados para que participen en la docencia y la investigación.
En segundo lugar, es fundamental centrar y sincronizar la inversión en formación profesional de alta calidad. Priorizar el presupuesto y los recursos para modernizar las instalaciones y los equipos de formación para que cumplan con el nivel tecnológico 4.0, especialmente en los sectores de la energía (eólica, solar, hidrógeno verde), la tecnología de semiconductores, la automatización y la logística. En particular, para las industrias de alta tecnología y energías renovables, es necesario construir excelentes centros de formación práctica (Centros de Excelencia), creando un entorno real de aprendizaje, práctica y prácticas para los estudiantes.
En tercer lugar, promover la capacitación y la actualización de las competencias de la fuerza laboral actual. Junto con la nueva capacitación, deben implementarse programas y políticas que apoyen la capacitación y el desarrollo de nuevas competencias para los trabajadores de industrias tradicionales, con el fin de que puedan migrar a industrias de alta tecnología, energías limpias y servicios de alta calidad, cumpliendo así con los requisitos de la reestructuración económica de la provincia.
En cuarto lugar, el desarrollo de los recursos humanos debe ir de la mano con la construcción de una cultura y una ética profesional. Además de las competencias profesionales, es necesario centrarse en la formación de los trabajadores en disciplina, responsabilidad, creatividad, aspiración a la superación y concienciación sobre la protección del medio ambiente. Esta es la base para construir una comunidad pacífica, civilizada, sostenible y feliz.
Como unidad directamente involucrada en la formación de recursos humanos en dos áreas clave: tecnología y energía, pilares identificados como los principales motores de crecimiento de la provincia, tenemos expectativas especiales de políticas innovadoras para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, vinculando la formación con las necesidades prácticas de los sectores económicos clave. Creemos que, con una firme determinación política, un liderazgo centralizado y unificado, y la implementación de mecanismos y políticas específicas, Khanh Hoa generará una transformación espectacular en el nuevo mandato.
LAM ANH (Grabado)
Fuente: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/202508/khanh-hoa-dung-truoc-thoi-co-va-van-hoi-moi-c95582d/
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