Miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited, en el distrito de Dien Chau, provincia de Nghe An, llegaron a la empresa esta mañana (3 de octubre), pero se negaron a entrar a trabajar en la fábrica. Se congregaron frente a la puerta y continuaron exigiendo sus derechos.
Respecto del incidente mencionado, la Federación Provincial del Trabajo de Nghe An y las autoridades del distrito de Dien Chau trabajaron con representantes de los trabajadores y líderes empresariales para comprender sus aspiraciones y soluciones inmediatas.
Anteriormente, en la tarde del 2 de octubre, casi 6.000 trabajadores de Viet Glory Company Limited dejaron de trabajar, pidiendo a la gerencia que respondiera a una serie de cuestiones como aumentar el salario base, revisar la actitud del personal de la empresa, ajustar los horarios de las reuniones y establecer una producción demasiado alta...
Según la Federación Laboral de Nghe An, la empresa se ha comprometido a ajustar y modificar 3/8 de las solicitudes de los trabajadores.
En concreto, un representante de Viet Glory respondió que la empresa ajustará el comportamiento laboral de todo el personal extranjero y vietnamita, y que cualquier persona que incumpla esta norma será sancionada conforme a las normas de la empresa. Próximamente, la empresa reforzará la capacitación del personal.
Las trabajadoras embarazadas de 7 meses pueden salir una hora antes. La normativa vigente que la empresa está implementando se ajusta a la ley.
La empresa solicitará al departamento técnico que revise nuevamente el equipo de control de tiempo. Si hay algún problema, se solucionará de inmediato. Los trabajadores que no puedan fichar deben notificar al departamento de Recursos Humanos para que presenten una solicitud de compensación.
En cuanto al salario mínimo en la región III del distrito de Dien Chau, que es de 3.640.000 VND, el salario base actual de la empresa es de 4.130.000 VND, superior al salario base regional, de acuerdo con la normativa. Dada la situación actual, la empresa no puede ajustar el aumento salarial; la dirección espera que los trabajadores se solidaricen y compartan la situación.
La empresa ajustará los horarios de las reuniones a la situación de la producción. Si se programan reuniones fuera del horario laboral, las horas extras se calcularán según la normativa. Además, se aumentará el número de trabajadores que reciben prestaciones por trabajo tóxico grave. - Información de la Federación Laboral de Nghe An.
Después de responder a la petición, los dirigentes de la empresa y la Federación Laboral del Distrito de Dien Chau se movilizaron directamente y llamaron a los trabajadores a acudir a trabajar.
“A partir de la recopilación de las peticiones de los trabajadores, el grupo de trabajo interdisciplinario trabajó con el empleador para revisarlas y solicitar a la empresa que resuelva las peticiones de los trabajadores de acuerdo con las regulaciones legales y emita un aviso de resolución”, informó la Federación Laboral de Nghe An.
Sin embargo, en desacuerdo con la respuesta de la empresa, la mañana del 3 de octubre, la situación de aglomeración continuó frente a la puerta de Viet Glory Company Limited. Los trabajadores aún no han regresado al trabajo.
La fábrica de fabricación y procesamiento de calzado Viet Glory ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, se estableció en 2019, con una capacidad esperada de 25 millones de productos/año, con capital de inversión 100% extranjera.
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