Respecto a la cuestión de la reforma salarial, especialmente para los trabajadores de la salud , la delegada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, directora del Departamento de Salud de Hanoi, de la delegación de la ciudad de Hanoi, tuvo conversaciones con la prensa en el marco de la Asamblea Nacional.
Reportero: Señora, al implementar la reforma salarial y determinar los puestos de trabajo, ¿se determinará al personal médico con puestos de trabajo y salarios acordes a su formación y trabajo?
Delegada a la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha: Creemos que el personal médico trabaja en un entorno muy especial y único. Además de las labores habituales de los funcionarios públicos y otros trabajadores, el personal médico, durante brotes epidémicos, incendios o desastres naturales inesperados, siempre está en primera línea para garantizar la salud y la seguridad de la población.
En un entorno así, el Partido, el Gobierno y la Asamblea Nacional siempre prestan gran atención a las políticas y al tratamiento del personal médico.
La reforma salarial para los funcionarios y empleados públicos, incluido el personal médico, es una cuestión muy importante y debe promulgarse pronto para ayudar con las dificultades del personal médico.
Además, junto con la reforma salarial, habrá regulaciones para aumentar los beneficios y coeficientes de asignación para el personal médico que trabaja en profesiones especializadas.
Por ejemplo: Trabajar en un entorno contaminado, trabajar en contacto con pacientes de VIH/SIDA o personal médico que trabaja en entornos de pruebas tóxicas tendrá asignaciones de 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... Por lo tanto, algunos miembros del personal médico reciben asignaciones adecuadas al entorno de trabajo.
La delegada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha, habla con la prensa en el pasillo de la Asamblea Nacional.
PV: ¿En su opinión, la reforma salarial puede solucionar el problema de que los médicos y enfermeras tengan salarios iniciales bajos, que no les alcanzan para permanecer en la profesión como sucede hoy?
La delegada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha: En mi opinión, la cuestión de la reforma salarial y del bienestar en la actualidad sólo resuelve parcialmente las dificultades y obstáculos.
Con el nivel de ingresos del personal médico, se necesitan soluciones más importantes y fundamentales para garantizar los ingresos del personal médico y atraerlo.
En particular, se busca atraer personal médico de alta calidad y recursos humanos para el desarrollo de técnicas en el sector salud. Más importante aún, es fundamental prestar atención al régimen de captación de recursos humanos para el sector salud de base y los centros de salud comunales.
De acuerdo con la Ley de Examen y Tratamiento Médico, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024, es necesario mejorar la capacidad del sector salud de base. Esto implica atraer recursos humanos. En el sector salud, si no contamos con recursos humanos médicos, no será eficaz invertir en instalaciones y equipos.
También creo que deben existir mecanismos financieros en los centros de examen y tratamiento médico, así como en las instalaciones médicas, para que, además de los regímenes salariales y de bienestar, exista un mecanismo financiero adecuado para aumentar los ingresos adicionales al salario. Este ha sido un tema de gran preocupación para la Asamblea Nacional durante las últimas sesiones.
Se necesitan medidas sólidas, específicas y claras para los mecanismos financieros, especialmente los mecanismos financieros a nivel de base. Actualmente, estas dificultades siguen resolviéndose.
También observamos que, al atraer recursos humanos al sector de la salud de base, se debe brindar un trato preferencial desde el principio. De esta manera, se garantiza que el personal médico y los médicos se ofrezcan como voluntarios y estén dispuestos a trabajar en el nivel de base. A partir de ahí, se solucionan inicialmente las dificultades y la escasez de recursos humanos en el sector de la salud de base.
PV: También hay muchas opiniones que sostienen que los bajos salarios son la razón por la que los profesionales sanitarios tienen que trabajar al aire libre y, a veces, "la pierna de afuera es más larga que la de adentro". En su opinión, ¿se mantendrá esta situación tras la reforma salarial?
Diputada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha: El personal médico también puede ejercer en centros médicos privados, y las disposiciones de la Ley de Exámenes y Tratamientos Médicos son equitativas entre los centros médicos públicos y privados. Las personas pueden recibir servicios de atención médica en todos los centros médicos de la zona.
Sin embargo, también creo que los centros de salud públicos tienen una misión muy importante: atender a los ancianos, a los desfavorecidos, a los niños y a los pobres, y a aquellos en zonas remotas que no tienen las condiciones económicas para poder utilizar los servicios de los centros de salud privados.
Es muy importante prestar atención al régimen y las políticas para el personal médico en los centros de salud pública (Foto: Pham Tung).
Por lo tanto, es fundamental prestar atención al régimen y las políticas para el personal médico en los centros de salud pública. También es necesario agilizar la emisión de documentos y la reforma salarial, y debe existir una política integral para la atención del personal médico, desde sus ingresos hasta su entorno laboral.
Al mismo tiempo, también deben existir políticas de suministro de equipos, medicamentos, productos químicos... para que el personal médico pueda sentirse seguro y utilizar equipos médicos modernos para desarrollar su mejor experiencia.
Así, cuando el desarrollo profesional es exitoso, los ingresos del personal médico aumentan. Esto también nos permite retener al personal médico que trabaja en centros públicos.
PV: Entonces, ¿la próxima reforma salarial será una buena noticia para millones de trabajadores de la salud?
Diputada de la Asamblea Nacional, Tran Thi Nhi Ha: La reforma salarial y los mecanismos financieros innovadores son soluciones fundamentales para garantizar la disponibilidad de personal médico en los centros de salud. Me preocupa especialmente la situación de los recursos médicos en los puestos de salud municipales, que aún enfrentan situaciones extremadamente difíciles en todas las localidades del país.
Por eso, espero que prestemos más atención y cuidado a las políticas para el personal médico en los puestos de salud comunales.
PV: ¡Gracias, delegados !
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Fuente
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