Gia Lai aumenta 11 funcionarios y empleados públicos para trabajar en la comuna

(GLO) - A partir de mañana (3 de septiembre), 11 funcionarios y empleados públicos asignados por el Comité Popular Provincial de Gia Lai para trabajar en comunas desempeñarán oficialmente sus funciones en sus nuevos lugares de trabajo.

De acuerdo con la Decisión n.º 1529/QD-UBND del Comité Popular Provincial de Gia Lai , se han reforzado 11 funcionarios y empleados públicos de departamentos, sucursales y localidades para trabajar en las comunas con el fin de comprender la situación, orientar, apoyar, resolver y solucionar los problemas que surjan durante el funcionamiento de la organización de gobierno local de dos niveles. El período de refuerzo es de 3 a 6 meses, a partir del 3 de septiembre de 2025.

Se fortalecen los funcionarios y empleados públicos de departamentos, sucursales y localidades para trabajar en las comunas, lo que ayudará a mejorar la eficiencia del funcionamiento de la organización del gobierno local de dos niveles ( foto ilustrativa ).
Foto: Ngoc Sang

En la lista de funcionarios y empleados públicos reforzados hay 6 personas que trabajan en el ámbito de la administración de tierras y territorios; 4 personas en el ámbito de las finanzas y la contabilidad; 1 persona en el ámbito de la construcción.

Los lugares que serán reforzados son los Comités Populares de las comunas occidentales de la provincia, entre ellas: Ia Dok, Ia Chia, Dak Song, Ia O, Ia Pnôn, Sro, Ia Boong, Ia Sao, Gao, Ia Krai.

La tarea de los funcionarios y empleados públicos asignados a las comunas es coordinarse con los organismos y unidades bajo el Comité Popular de la comuna para evaluar y comprender la situación general, las dificultades y los obstáculos de la localidad en el proceso de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, y los resultados del desempeño de las tareas de gestión estatal en el ámbito de sus organismos y unidades a nivel comunal.

Al mismo tiempo, trabajar directamente en el área de trabajo que se está realizando; orientar y apoyar para eliminar dificultades, abordar problemas y obstáculos que surjan a nivel comunal en el ámbito de la gestión estatal de la agencia o unidad. Desarrollar programas de trabajo y procedimientos de gestión de trabajo de acuerdo con las disposiciones legales y completar las tareas correctamente durante el período de refuerzo. Capacitar y desarrollar al personal local con experiencia en el campo para que se reemplacen una vez finalizado el período de refuerzo.

Fuente: https://baogialai.com.vn/gia-lai-tang-cuong-11-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-xa-post565440.html