Esfuérzate por disfrutar de un Tet cálido

Este año, las dificultades económicas generales y la situación empresarial desfavorable han supuesto una gran presión para muchas empresas a la hora de recibir las bonificaciones del Tet. Sin embargo, para que los empleados puedan disfrutar de ellas, muchas empresas han tenido que hacer grandes esfuerzos, incluso luchar y ahorrar para poder acceder a ellas.

2023 es un año con muchos desafíos para todas las empresas: falta de pedidos, baja liquidez, exportaciones lentas... Según numerosas estadísticas, las consecuencias relacionadas con el mundo comenzaron a impactar desde el primer trimestre de 2023 con una grave caída en los pedidos de exportación. En momentos de alta demanda, algunas empresas redujeron los pedidos entre un 50% y un 70%, y en promedio, dependiendo del momento, la caída fue de entre un 35% y un 40%. Por lo tanto, las empresas se vieron obligadas a recortar empleos, especialmente en los sectores de procesamiento auxiliar. Según datos de SSI Research, en el tercer trimestre de 2023, el beneficio total después de impuestos de las empresas que cotizan en bolsa disminuyó un 5% en comparación con el mismo período, después de registrar continuamente un fuerte descenso de dos dígitos en los tres trimestres anteriores. En los primeros 9 meses de 2023, el beneficio total de las empresas disminuyó un 15,8% en comparación con el mismo período del año anterior.

Si bien la situación empresarial en el cuarto trimestre de 2023 mostró indicios de mejora, los resultados de la mayoría de las empresas en octubre y noviembre aún no fueron tan positivos como se esperaba. Un líder empresarial exclamó: «2023 es un año difícil, incluso más difícil que los años de la complicada pandemia de COVID-19, porque durante la pandemia, las empresas se estancaron temporalmente y no se quedaron sin dinero como este año».

Se acerca el Año Nuevo Lunar de Giap Thin 2024. En un contexto de dificultades económicas y escasez de pedidos de producción para las empresas, recibir las bonificaciones del Tet representa un gran esfuerzo para muchas. Foto de la ilustración: Hong Dat/VNA

Las dificultades se acumulan, por lo que las bonificaciones del Tet se han convertido en una preocupación difícil de ocultar para muchos líderes empresariales. Según el Sr. Nguyen Van Lam, subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh , de las 1078 empresas que presentaron informes sobre sus planes de bonificaciones del Tet para 2023, 386 (el 35 %) informaron tener dificultades para otorgar las bonificaciones del Tet a sus empleados.

Dificultades, dudas, consideraciones... pero según el Sr. Hoang Quang Phong, vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), tras un entendimiento preliminar, desde el principio la mayoría de las empresas han planeado otorgar bonificaciones del Tet a sus empleados. Según el Sr. Ngo Duy Hieu, si bien las bonificaciones del Tet no son obligatorias en el Código Laboral, los empleados esperan con ansias cada festividad del Tet. Porque las bonificaciones del Tet, además de su valor material, también son un gran estímulo espiritual para los empleados. Por lo tanto, para las empresas con alta responsabilidad social, las bonificaciones del Tet siempre se consideran una forma de retener a los empleados y aumentar la productividad; incluso en el difícil contexto empresarial actual, todos deben ser ahorrativos y esforzarse. Como comentó la Sra. Pham Thi Hong Ha, presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima de Alimentos de Saigón: "A finales de año, la empresa también enfrentó muchas dificultades, pero aun así garantizó el trabajo, así como las políticas y actividades para cuidar a los trabajadores; anunció las bonificaciones del Tet con anticipación para que los trabajadores pudieran trabajar con tranquilidad".

Según el Sr. Nguyen Van Lam: “En comparación con el año pasado, este año, debido a las numerosas dificultades en la producción y las actividades comerciales, los pedidos disminuyeron, las empresas tuvieron que reducir sus operaciones y fue difícil cobrar las deudas... lo que afectó los resultados comerciales de todo el año y el plan de otorgar las bonificaciones del Tet a los empleados. Sin embargo, las empresas siguieron intentando otorgarlas de acuerdo con la normativa sobre bonificaciones, los convenios colectivos y los contratos laborales. Además, 447 empresas (que representan el 41%), además de las bonificaciones del Tet, también ofrecieron diversas formas prácticas de apoyo a los empleados durante el Año Nuevo Lunar, como regalos del Tet, cupones de compra, dinero de la suerte, organizar autobuses de enlace (o cubrir gastos de viaje, o regalar billetes de autobús). Además, durante el Tet, algunas empresas planean organizar fiestas de fin de año y visitar a los empleados en circunstancias difíciles, así como celebraciones del Tet para los empleados que no han podido regresar a sus lugares de origen...” - añadió el Sr. Nguyen Van Lam.

A pesar de las numerosas dificultades, las empresas de los parques industriales aún mantienen buenos salarios y regímenes de bonificación del Tet para sus trabajadores. Foto ilustrativa: Duong Chi Tuong/VNA

En declaraciones a la prensa, la trabajadora Sra. Le Thi Tam (38 años) explicó que es de Tuyen Quang, pero que lleva 10 años viviendo y trabajando en Ciudad Ho Chi Minh. Lejos de casa y extrañando a su familia, la Sra. Tam tenía previsto regresar a casa para celebrar el Año Nuevo Lunar de Giap Thin desde principios de este año. Sin embargo, según ella, su regreso a casa para celebrar el Año Nuevo Lunar de 2024 depende de su situación financiera al final del año. Si recibe el salario restante y una bonificación Tet "decente", puede sentirse segura de regresar a casa.

La Sra. Nguyen Thi Thao, de Thanh Hoa, alquiló una casa en Hanói y trabajó como obrera en la producción de autopartes en el Parque Industrial de Thang Long. Al final del año, la pareja seguía trabajando en la empresa y esperaba con ilusión el aguinaldo del Tet. "Trabajar en la empresa me da un ingreso estable para cubrir mis gastos. Solo ocurre una vez al año, así que espero recibir un aguinaldo alto. Aunque todavía no hay información, aún espero recibirlo para que los trabajadores puedan volver a casa y celebrar el Tet con alegría", compartió la Sra. Thao.

La convivencia de las Sras. Tam y Thao también preocupa a muchos trabajadores de bajos recursos. Tras un año de arduo trabajo, el salario y la gratificación del Tet son siempre lo que los trabajadores esperan con ilusión. Cuanto más difícil es la situación, más anhelan las gratificaciones del Tet. Por lo tanto, a pesar de las dificultades, los esfuerzos de las empresas por ofrecer más gratificaciones del Tet a sus trabajadores, para que todos puedan disfrutar de un Tet cálido y feliz, aunque la ley no lo estipule ni lo exija, pueden considerarse un rasgo cultural respetable y encomiable que demuestra la responsabilidad y la conciencia de las empresas hacia los trabajadores.

Página de cartas

Fuente: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html