Casi 2 millones de estadounidenses reciben prestaciones por desempleo, el nivel más alto desde la pandemia

Según datos publicados por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos el 7 de agosto, el número de trabajadores que recibieron beneficios de desempleo a través de “solicitudes continuas” aumentó a 1,97 millones a fines de julio, en comparación con 1,85 millones a principios de enero.

Las nuevas solicitudes de subsidio por desempleo siguen siendo bajas: aumentaron sólo 7.000 la semana pasada a fines de julio, en comparación con 1,85 millones a principios de enero.

Las nuevas solicitudes de subsidio por desempleo se mantienen bajas, con un aumento de tan solo 7.000 la semana pasada a finales de julio, frente a los 1,85 millones de principios de enero.

Las cifras refuerzan la imagen de un mercado laboral estadounidense cada vez más frágil, según The Washington Post. Incluso sin una ola de despidos masivos, muchos trabajadores siguen sin encontrar nuevos empleos y se enfrentan a periodos de desempleo más prolongados.

Otro informe de empleo publicado la semana pasada mostró que las empresas están contratando a un ritmo casi más lento en más de una década, excluyendo la pandemia.

“No debemos subestimar el impacto de la ralentización de la contratación”, afirmó Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor. “Eso significa que a las personas desempleadas les resulta más difícil reincorporarse al mercado laboral, y podrían verse obligadas a aceptar peores empleos, o que quienes tienen empleo no puedan progresar en sus carreras”.

Los expertos laborales dicen que el mercado laboral se está desacelerando debido a factores como los aranceles más altos de la administración Trump, los recortes del gasto federal y las políticas de inmigración más estrictas.

Nuevos aranceles sobre docenas de países entraron en vigor el jueves temprano, aumentando los costos de importación, una carga que podría recaer sobre los consumidores y las empresas estadounidenses y desacelerar aún más la contratación.

“En 2025, las empresas se enfrentan a una enorme incertidumbre”, afirmó Zhao. “Es esta incertidumbre la que dificulta que las empresas se comprometan con planes de contratación”.

Los despidos federales también se han acelerado y seguirán aumentando este año. Esto podría extenderse a otras industrias. Un fallo de la Corte Suprema en julio permitió a la administración Trump continuar con los recortes de empleo.

El informe del 7 de agosto reforzó la evidencia del debilitamiento del mercado laboral. Un informe de empleo publicado el 1 de agosto mostró que el mercado laboral se ralentizó considerablemente de lo informado previamente, con un crecimiento del empleo en julio inferior a las expectativas, y el de mayo y junio también se revisó drásticamente a la baja, con 258.000 empleos menos de lo informado inicialmente.

La tasa de desempleo en julio también subió hasta el 4,2%, aunque sigue siendo relativamente baja.

El presidente Donald Trump tomó la medida sin precedentes de despedir a la jefa de la Oficina de Estadísticas Laborales, Erika McEntarfer, pocas horas después de que se publicaran los datos.

Se dice que la incertidumbre sobre la política comercial está empezando a afectar a sectores sensibles a la mano de obra, vulnerables a aranceles más altos. Muchas empresas minoristas, de construcción y manufactureras han suspendido sus planes de contratación y expansión debido a la preocupación por el aumento de los costos de importación.

Mientras tanto, la contratación de puestos de oficina ha estado prácticamente estancada durante meses.

Los economistas afirman que las empresas podrían estar intentando retener a sus trabajadores en lugar de despedirlos debido a la feroz competencia y la escasez de mano de obra que han experimentado desde la pandemia. Sin embargo, si las condiciones económicas continúan deteriorándose, podría producirse una ola de despidos masivos.

Según VNA

Fuente: https://baothanhhoa.vn/gan-2-trieu-nguoi-my-nhan-tro-cap-that-nghiep-muc-cao-nhat-ke-tu-dai-dich-257318.htm