DNVN - AEON Vietnam ha transformado el pensamiento jerárquico capacitando e inspirando a líderes para aplicar el método de coaching, ayudando a los empleados a percibir la sinceridad del estilo de liderazgo del gerente. Esto genera confianza y los anima a participar en los cambios.
El 26 de octubre en Atenas (Grecia), AEON Vietnam fue galardonada por la Federación Internacional de Coaching con los ICF Coaching Impact Awards 2024.
El coaching se ha convertido en un elemento fundamental de la estrategia de desarrollo de talento y la construcción de una cultura laboral en AEON Vietnam. Al abrir y animar a los empleados a compartir sus opiniones y pensamiento creativo, la empresa no solo crea un ambiente de trabajo dinámico, sino que también ayuda a maximizar el potencial de cada individuo, lo que les permite desarrollarse integralmente.
Los Premios ICF al Impacto del Coaching 2024 son organizados por la Fundación Internacional de Coaching (ICF). El premio reconoce a las organizaciones que destacan en la aplicación del coaching, la creación de impactos positivos en el entorno laboral y la contribución al cambio social global. Las empresas nominadas serán evaluadas por el Consejo de la ICF con base en cuatro pilares: impacto (influencia), estándares, estrategia y sostenibilidad.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue, Directora de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de AEON Vietnam, comentó: «AEON Vietnam está expandiendo constantemente sus operaciones a nivel nacional. Seguiremos desarrollando y manteniendo una cultura de coaching sostenible, difundiendo el espíritu de coaching entre todos nuestros empleados. En AEON Vietnam, nos preocupamos constantemente por el desarrollo integral de la gente de AEON y deseamos contribuir positivamente al desarrollo común de la sociedad».
El premio marca un hito importante en la trayectoria de desarrollo de AEON Vietnam, contribuyendo a impulsar la estrategia de atracción y desarrollo de talento, contribuyendo así al desarrollo de la empresa. De este modo, AEON Vietnam reafirma su liderazgo en la cultura de consultoría, capacitación y desarrollo de recursos humanos en la región.
La Dra. Marcia Reynolds, presidenta global de ICF durante su quinto mandato, una de las 50 mejores coaches de liderazgo globales según Thinker y una de las 10 mejores gurús globales, autora de 5 libros superventas sobre coaching, comentó: «AEON Vietnam ha transformado el pensamiento jerárquico al capacitar e inspirar a los líderes para que apliquen el método de coaching, ayudando a los empleados a percibir la sinceridad del estilo de liderazgo del gerente. Esto genera confianza e inspira valentía para participar en los cambios. El método de coaching también se convierte en un puente importante para promover la cooperación interdepartamental, logrando resultados impresionantes en productividad, compromiso y felicidad laboral».
La cultura del coaching se ha convertido en un factor clave para optimizar los recursos y acelerar el desarrollo tanto de los empleados como de las empresas. En AEON Vietnam, aplicar el coaching a los programas de desarrollo de talento es una actividad necesaria para ayudar a los empleados a definir objetivos claros, superar los desafíos laborales y mejorar su rendimiento.
Hoang Phuong
[anuncio_2]
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548
Kommentar (0)