El Gobierno acaba de emitir el Decreto 70/2023/ND-CP que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto 152/2020/ND-CP que regula a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam y el reclutamiento y la gestión de los trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam.
El Decreto 70 de 2023 tiene muchos contenidos para facilitar el trabajo de los trabajadores extranjeros en Vietnam.
En consecuencia, se considera experto extranjero a quien se haya graduado de una universidad o equivalente y tenga al menos tres años de experiencia laboral relevante para el puesto previsto en Vietnam. A diferencia de antes, ya no se exige un título universitario en el campo laboral previsto.
Los trabajadores técnicos extranjeros solo necesitan recibir capacitación durante 1 año o más y tener al menos 3 años de experiencia adecuada para el puesto esperado en Vietnam en lugar de tener que trabajar en la especialidad correcta según lo prescrito en el Decreto 152 de 2020.
A partir del 1 de enero de 2024, el anuncio de reclutamiento de trabajadores vietnamitas para puestos que previsiblemente reclutarán extranjeros deberá realizarse al menos 15 días antes de la fecha prevista de presentación de informes al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales o al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
La declaración se realiza en el portal electrónico del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (Departamento de Empleo) o en el portal electrónico del centro de servicios de empleo según lo decida el Presidente del Comité Popular Provincial.
El contenido del reclutamiento incluye puesto, título, cantidad, descripción del trabajo, requisitos de calificaciones, experiencia, salario, horario de trabajo y ubicación.
En caso de que un empleado extranjero trabaje para un empleador en varias ubicaciones, la solicitud de permiso de trabajo debe enumerar todas las ubicaciones de trabajo.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales unifica la gestión estatal del reclutamiento y la gestión de trabajadores extranjeros en todo el país, así como la gestión de los vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam.
El nuevo Decreto también modifica y amplía el plazo de cinco días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud completa de permiso de trabajo. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales o el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales donde se prevea que el trabajador extranjero trabaje le expedirá el permiso de trabajo según el formulario. En caso de no expedirse el permiso de trabajo, se deberá emitir una respuesta por escrito explicando el motivo.
Este Decreto suprime el contenido de "concesión, renovación de la concesión, prórroga, revocación de permisos de trabajo y confirmación de trabajadores extranjeros no sujetos a la expedición de permisos de trabajo para extranjeros que trabajan en parques industriales y zonas económicas " del Decreto 35/2022 sobre gestión de parques industriales y zonas económicas.
En este sentido, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales unificará la gestión de los trabajadores extranjeros en la zona.
El Decreto 70/2023/ND-CP entra en vigor a partir del 18 de septiembre de 2023.
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