Condiciones para la admisión de trabajadores a tiempo parcial de ámbito comunal en el servicio público

Los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal pueden ser aceptados en el servicio civil si cumplen con las normas, condiciones y procedimientos de admisión específicos que se indican a continuación.

Personas realizando trámites administrativos en Ciudad Ho Chi Minh - Foto ilustrativa: TU TRUNG

El Gobierno ha emitido el Decreto 170/2025 por el que se regula la contratación, utilización y gestión de los funcionarios públicos.

Añadir 3 casos de ingreso al servicio civil

La novedad destacable es que el decreto añade tres casos para ser aceptado en el servicio civil:

- Las personas reclutadas de acuerdo al cupo de personal son asignadas por las autoridades competentes para trabajar en asociaciones designadas por el Partido y el Estado.

- Los trabajadores no profesionales del nivel comunal desde antes de la vigencia del presente Decreto.

- Los miembros del proyecto piloto de selección de jóvenes intelectuales voluntarios para ir a las comunas a participar en el desarrollo rural y montañoso en el período 2013 - 2020 están firmando contratos laborales para trabajar en la comuna donde trabajan.

El Decreto establece claramente que el jefe del organismo de gestión de los funcionarios públicos decide aceptar trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal.

Normas y condiciones específicas

Respecto a las normas y condiciones de ingreso a este grupo, el decreto estipula con base en la proporción de servidores públicos que se deberá conformar de acuerdo a cada puesto de trabajo en el organismo que utilice servidores públicos, el cupo salarial asignado y los requisitos del puesto de trabajo a reclutar.

A partir de allí, el jefe del organismo de contratación competente o el jefe del organismo de gestión considerará y aceptará el caso mencionado como funcionario.

Al mismo tiempo, el presente caso debe cumplir las condiciones prescritas para el registro para el reclutamiento del servicio civil.

En concreto, podrán inscribirse en el reclutamiento de la función pública las personas que cumplan las siguientes condiciones:

Tener 1 nacionalidad, nacionalidad vietnamita, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Nacionalidad; residir actualmente en Vietnam.

tener 18 años de edad o más; tener buenas cualidades políticas y morales; tener antecedentes limpios; estar lo suficientemente saludable para desempeñar las funciones; cumplir con los requisitos del puesto de trabajo que se está reclutando.

Además de ello, los cuadros no profesionales a nivel comunal deben tener las condiciones adicionales de haber trabajado durante 5 años o más de acuerdo con las disposiciones de la ley, pagar el seguro social obligatorio y realizar un trabajo con requisitos profesionales y técnicos adecuados al trabajo en el puesto de trabajo esperado.

El destinatario deberá preparar los documentos de acuerdo a la normativa, incluyendo: CV personal de acuerdo a la normativa vigente, elaborado dentro de los 30 días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, con confirmación de la agencia, organización o unidad donde trabaja.

Copias de diplomas, certificados y demás documentos requeridos por el puesto de trabajo previsto.

El expediente incluye también un certificado sanitario expedido por autoridad sanitaria competente en el plazo de 6 meses.

Autoevaluación y evaluación del beneficiario propuesto sobre cualidades políticas, cualidades morales, calificaciones y habilidades profesionales e historial laboral según lo requiera el organismo receptor.

En caso de que los componentes del expediente de recepción prescrito hayan sido aprobados por las autoridades competentes y existan en la base de datos nacional, se utilizarán en sustitución de la copia en papel correspondiente.

El director o directora de la autoridad competente en materia de contratación establecerá un consejo de examen y evaluación, cuya composición se ajustará a lo dispuesto en el reglamento. El consejo de contratación estará compuesto por cinco o siete miembros.

El Decreto establece claramente que ninguna persona será designada para participar en el examen o evaluación de una persona que esté relacionada con un cónyuge, padre o madre biológicos; padre o madre (esposa o esposo), padre o madre adoptivos; hijos biológicos o adoptivos; hermanos biológicos o adoptivos; tías o tíos biológicos; hermanos biológicos o adoptivos de una persona que participe en el examen o evaluación.

Quienes se encuentren bajo sanción disciplinaria o cumpliendo sentencia disciplinaria; quienes hayan sido sancionados por corrupción o conducta negativa como miembros del consejo de inspección y evaluación.

Anteriormente, el Comité Directivo del Gobierno ordenó que las localidades podrían disponer temporalmente la extensión del uso de trabajadores no profesionales a nivel comunal hasta antes del 31 de mayo de 2026.

De ser necesario, el Comité Popular a nivel comunal puede organizar y asignar trabajadores no profesionales en aldeas y grupos residenciales.

En caso de no haber necesidad, el régimen y políticas se resolverán conforme a lo dispuesto en el Decreto 154/2025 del Gobierno por el que se regula la racionalización de personal.

Thanh Chung (Según Tuoi Tre)

Fuente: https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

Fuente: https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html