Aceptó un recorte de sueldo de la mitad, pero aún no tiene trabajo
A mediados de junio, envié mi currículum a casi 40 empresas para postularme. Pasó medio mes de espera y todas las empresas a las que presenté guardaron silencio. A principios de julio, una unidad me llamó para informarme del calendario de entrevistas, lamentó la Sra. Vu Thi Thuong (27 años, residente de Hanói ).
Por asuntos personales, dejó su trabajo como gerente de almacén después de cuatro años. En ese momento, ganaba 16 millones de VND al mes.
Al regresar al mercado laboral, la Sra. Thuong no esperaba que encontrar trabajo fuera tan difícil. Muchas empresas tienen un reclutamiento limitado o, si contratan, ofrecen salarios muy bajos.
En el calor sofocante de Hanoi en julio, la Sra. Thuong corrió a la empresa para una entrevista, dispuesta a aceptar el trabajo.
Pero hasta ahora, a pesar de haber “perdido el aliento” entrevistándose en 10 empresas, todavía no está satisfecha.
Es muy difícil para los trabajadores encontrar trabajo en el contexto actual (foto: NVCC).
"Conociendo la difícil situación económica , antes ganaba 16 millones de VND al mes, pero ahora mi salario esperado es de tan solo 8 millones. Sin embargo, el puesto de gerente de almacén al que solicité ahora solo ofrece un salario de 6 a 7 millones de VND al mes", dijo la Sra. Thuong.
Según este trabajador, en el mercado laboral actual, las grandes empresas pagan salarios bastante bajos. Las pequeñas empresas y oficinas pagan salarios más altos, pero tienen acuerdos "secretos" con los trabajadores para no pagar la seguridad social.
Aunque puede hablar inglés con fluidez con un certificado Toeic 500 y chino a nivel HSK 3, este joven dijo que el empleador también requiere que los trabajadores sean competentes en todas las demás habilidades.
"La empresa tiene requisitos altos, pero salarios bajos. Así que esta vez me sentí abrumada al solicitar un empleo. Aunque acepté reducir mis expectativas salariales, no pude encontrar trabajo", dijo la Sra. Thuong.
¡Está bien tener personal, está bien no tener personal!
Sin embargo, la Sra. Thuong aún puede elegir un trabajo porque cuenta con ahorros para cubrir sus gastos de manutención cuando está desempleada. Para la Sra. NTPT (28 años, residente de Hoai Duc, Hanói), la situación es aún más difícil. La familia tiene dos hijos pequeños y alquila una casa en la capital; todos los gastos recaen sobre su esposo, cuyo salario supera los 10 millones de dongs al mes.
Tras finalizar su baja por maternidad, la Sra. T. tuvo que acelerar su búsqueda de empleo. Antes de dejar su trabajo en una empresa manufacturera en el Parque Industrial Di Trach (Hoai Duc, Hanói), preveía que encontrar trabajo de nuevo no sería fácil.
Tras enviar oficialmente 30 solicitudes de empleo desde mayo, se ha dado cuenta de las dificultades que enfrentan las empresas hoy en día. Contratan menos y son mucho más estrictas, especialmente en cuanto a salarios y bonificaciones.
La Sra. T. dijo: «Cuando envié una solicitud de empleo y no conseguí ninguna cita para una entrevista, me sentí muy estresada e impaciente. Pero no me quedó otra opción que perseverar y buscar trabajo con diligencia».
El CV de la Sra. T ha sido enviado a más de 30 empresas para encontrar trabajo (foto: NVCC).
Pasaron dos meses, fue a más de 10 empresas de servicios, manufactura y comercio para entrevistarse para el puesto de personal administrativo y de recursos humanos.
Al llegar a una entrevista en una empresa de capacitación de técnicos de spa (distrito de Nam Tu Liem, Hanoi), la Sra. T. no tenía información clara después de la entrevista porque no pudo conocer al dueño del negocio.
Tras ser citada a prueba, decidió aceptar. El primer día, recibió una declaración de su empleador sobre su puesto: «Está bien tenerlo, pero el negocio sigue funcionando bien sin él».
Hizo una pausa, dándose cuenta de que su puesto allí no era importante, quizás incluso innecesario. A la larga, esto afectaría el desarrollo del empleado, especialmente su salario. Decidió cambiar de rumbo el primer día del período de prueba.
Actualmente espera que otra empresa la llame para un trabajo, con un salario estimado de más de 10 millones de VND al mes. Esta empresa está preparando la apertura de una nueva sucursal y tiene un puesto vacante al que ella postuló.
La Sra. T. compartió: «En los últimos dos meses, he pasado por muchas entrevistas y tengo las manos cansadas de presionar "Enviar CV". Sin embargo, no me desanimo. En circunstancias difíciles, quienes buscan empleo deben intentarlo».
Los solicitantes de empleo como la Sra. T. también han reducido sus requisitos para adaptarse a la situación comercial actual, pero el proceso de búsqueda de empleo sigue siendo realmente difícil.
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