En la mañana del 9 de octubre, el Sr. Ha Huy Dong, presidente de la Federación Laboral del Distrito de Dien Chau, Nghe An , dijo que el 100% de los trabajadores de Viet Glory Company Limited habían regresado al trabajo, poniendo fin al paro laboral colectivo de 6 días.
El 8 de octubre, se enviaron tres comunicados a todos los empleados. En estos comunicados, la empresa anunció que aumentaría las dietas, el combustible y las bonificaciones por producción a partir del 1 de octubre.
Los trabajadores de Viet Glory Company Limited ingresaron a la fábrica para trabajar desde la mañana del 9 de octubre (Foto: Duy Tu).
En concreto, el subsidio a la gasolina se ajusta de 260.000 VND al mes a 390.000 VND por persona y 26 días laborables al mes.
La asignación de comidas se ajusta de 20.000 VND a 24.000 VND por persona y día, calculados para 26 días al mes.
Las bonificaciones de producción se ajustan para cada nivel, de VND 20.000 a VND 50.000 (nivel 1), VND 25.000 a VND 55.000 (nivel 2) y VND 30.000 a VND 60.000 (nivel 3).
Como informó Dan Tri , después del almuerzo del 2 de octubre, miles de trabajadores de Viet Glory Company Ltd. abandonaron la empresa en masa, negándose a trabajar en el turno de tarde. Las peticiones de los trabajadores fueron registradas por el sindicato y remitidas a la dirección de la empresa para su consideración y resolución.
Según la opinión de los trabajadores, la actitud del personal directivo no es la adecuada; los beneficios de maternidad para las trabajadoras a partir del séptimo mes de embarazo no están garantizados; la identificación de los trabajadores peligrosos y el nivel de subsidio por peligrosidad no son adecuados; la cuota de producción es demasiado alta; los regímenes de bienestar son bajos...
Luego, Viet Glory Company Limited emitió dos anuncios en los que afirmó que el salario básico pagado a los empleados era más alto que el salario mínimo regional y, en las condiciones actuales, el salario básico de los empleados no aumentaría.
La empresa también explicó en detalle el proceso de establecimiento de los estándares laborales y de rendimiento que se aplican actualmente a los empleados de la compañía, que son inferiores a los que se aplican en otras empresas del mismo grupo.
El 7 de octubre, tras cinco días de paro colectivo, los trabajadores seguían negándose a volver al trabajo. Argumentaron que las ayudas actuales para almuerzo, gasolina, prestaciones por antigüedad, etc., eran demasiado bajas.
Viet Glory Company Limited, ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau (Nghe An), se especializa en la producción de calzado de cuero para la exportación y cuenta con más de 6000 trabajadores. Este es el tercer paro colectivo de los trabajadores desde que la empresa inició sus operaciones en 2019.
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