El delegado Ha Anh Phuong propuso fijar los salarios de los docentes como los más altos en la escala salarial administrativa y de carrera y tener asignaciones adicionales según la naturaleza del trabajo y la región.
En un debate en la Asamblea Nacional la mañana del 1 de noviembre, el delegado Ha Anh Phuong (profesor de la Escuela Secundaria Huong Can, distrito de Thanh Son, provincia de Phu Tho) afirmó que la Resolución Central sobre la reforma fundamental e integral de la educación y la formación exige que los salarios docentes sean los más altos en la escala salarial administrativa y de carrera, y que se concedan prestaciones adicionales según la naturaleza del puesto y la región. Sin embargo, durante los últimos 10 años, los salarios e ingresos de los docentes se han mantenido bajos, y algunos ni siquiera alcanzan para cubrir los gastos familiares.
"Muchos docentes se ven obligados a renunciar a sus trabajos, cambiar de trabajo o aceptar otros, por lo que no están plenamente comprometidos con su profesión", explicó la Sra. Phuong sobre la situación actual.
El delegado Ha Anh Phuong habla en la sala la mañana del 1 de noviembre. Foto: National Assembly Media
El personal escolar (aproximadamente el 10% en el ámbito educativo) desempeña un papel importante en el funcionamiento y desarrollo de las escuelas. Sin embargo, trabajan 8 horas diarias, pero no reciben prestaciones por servicio público como los funcionarios ni prestaciones por antigüedad como los docentes, a pesar de trabajar en el mismo sector.
Por lo tanto, el delegado Ha Anh Phuong propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno tengan soluciones para aumentar los salarios y las asignaciones del personal escolar para que puedan trabajar con tranquilidad, dedicarse a su profesión y cumplir con los requisitos de enseñanza y aprendizaje en el período actual.
La delegada Trieu Thi Huyen (funcionaria de la provincia de Yen Bai) señaló la escasez actual de profesores de inglés y tecnología de la información. También hay escasez de personal escolar, especialmente en zonas desfavorecidas. Recientemente, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación y Formación han recomendado al Gobierno que elimine los obstáculos para la contratación de docentes, pero no han logrado atraerlos para trabajar en zonas desfavorecidas debido a las limitadas políticas salariales.
"Propongo que el Gobierno implemente mecanismos y políticas preferenciales para atraer docentes y personal escolar, priorizando la contratación de niños de minorías étnicas. Las asignaturas especiales pueden permitir la contratación de docentes de nivel universitario y luego continuar su formación para completar el marco de cualificación según lo prescrito", afirmó la Sra. Huyen.
El secretario general Nguyen Phu Trong (portada izquierda) y el presidente Vo Van Thuong en la Asamblea Nacional la mañana del 1 de noviembre. Foto: National Assembly Media
Tabla salarial de empleados públicos: profesores, conferenciantes, médicos, farmacéuticos, directores, actores, ingenieros, arquitectos, cámaras, montadores de cine, pintores...
Las estadísticas del sector educativo muestran que el país cuenta actualmente con 1,6 millones de docentes, lo que representa un déficit de aproximadamente 100.000. Solo en 2022, el número total de docentes que renunciaron a nivel nacional superó los 16.000, lo que representa un promedio de uno de cada 100 docentes que abandonan el sector.
Los salarios de los funcionarios y empleados públicos se calculan actualmente multiplicando el salario base por el coeficiente salarial. Este coeficiente refleja la diferencia salarial entre puestos y niveles laborales según las cualificaciones y titulaciones de los funcionarios y empleados públicos. El salario base es bajo (desde el 1 de julio de 2023, es de 1,8 millones de VND al mes) y el coeficiente salarial varía poco, por lo que no motiva a los empleados.
A partir del 1 de julio, los maestros de jardín de infantes de tercer grado seguirán recibiendo el salario más bajo, desde casi 3,8 hasta más de 8,8 millones de VND al mes, según el nivel. Este nivel es entre 0,6 y 1,5 millones de VND más alto que antes. Los maestros de primaria, secundaria y preparatoria de primer grado recibirán el salario más alto. De estos, quienes soliciten un coeficiente salarial de 6,78 recibirán más de 12,2 millones de VND al mes.
El Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, ha propuesto repetidamente un aumento salarial urgente para los docentes para mejorar sus vidas y reducir la pérdida de empleos.
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