El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales continúa revisando y evaluando el nivel mínimo de vida de los trabajadores, así como el índice de precios al consumidor, para proponer y recomendar al Gobierno un plan de salario mínimo regional adecuado.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha publicado un plan para implementar una serie de tareas y soluciones para prevenir y minimizar los conflictos laborales colectivos y las huelgas, contribuyendo a estabilizar la seguridad social y el orden.
En consecuencia, para llevar a cabo las tareas anteriores, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales orientará, apoyará y promoverá las actividades de diálogo y negociación colectiva en las empresas, a nivel industrial y en grupos empresariales para construir un entorno estable en las relaciones laborales.
Al mismo tiempo, instamos a monitorear, actualizar, comparar e informar sobre los conflictos laborales y las huelgas; proponer y apoyar la implementación de medidas para manejar los incidentes que surjan y estabilizar rápidamente la situación.
Otra solución que está considerando el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales es mejorar la eficiencia de las instituciones de resolución de conflictos laborales y huelgas (mediadores laborales, Consejos de Arbitraje Laboral), y promover la resolución de conflictos laborales y huelgas de acuerdo con las normas.
En cuanto al desarrollo de las políticas jurídicas, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales seguirá desempeñando su papel como miembro del Consejo Nacional de Salarios en la revisión, examen y evaluación del nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias en relación con los salarios del mercado y el índice de precios al consumidor.
A partir de allí, servirá de base para proponer y recomendar al Gobierno planes regionales de salario mínimo adecuados; informando y difundiendo oportunamente la política salarial de los trabajadores al sector empresarial.
A partir del 1 de julio de 2024, el Gobierno ha ajustado el salario mínimo mensual para aumentar en un 6%, con los siguientes niveles: Región 1 es 4,96 millones de VND, Región 2 es 4,41 millones de VND, Región 3 es 3,86 millones de VND, Región 4 es 3,45 millones de VND.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/de-xuat-khuyen-nghi-chinh-phu-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-phu-hop-2343956.html
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