Para que los accidentes laborales dejen de ser una molestia

Los accidentes de trabajo dejan graves consecuencias, no sólo provocando que los trabajadores pierdan la salud, la capacidad de trabajar e incluso la vida, sino también pérdidas mentales y económicas tanto para sus familias como para la sociedad.

Ante la situación actual de siniestralidad laboral, recientemente, organismos, departamentos, sectores y organizaciones han implementado numerosas actividades prácticas para apoyar a las víctimas de accidentes laborales y concienciar sobre la seguridad e higiene en el trabajo (SST).

DOLOR DEL TRABAJO

En el caso del Sr. Nguyen Van Teo (nacido en 1971), trabajador de Li Chuan Food Company Limited (ciudad de My Tho, provincia de Tien Giang ), tuvo que afrontar un incidente desgarrador cuando un tubo químico se rompió repentinamente y le roció directamente en los ojos mientras trabajaba. Como resultado, su ojo izquierdo solo tenía una visión de 1/10 y el derecho, de 3/10.

El camarada Le Minh Hung, presidente de la Federación Provincial del Trabajo y el camarada Ly Van Cam, director del Departamento del Interior de la provincia de Tien Giang visitaron y presentaron su apoyo al Sr. Nguyen Van Teo, un trabajador de Li Chuan Food Company Limited (ciudad de My Tho) que sufrió un accidente de trabajo con motivo del Mes de los Trabajadores 2025.

El accidente agravó aún más la ya difícil situación familiar del Sr. Teo, ya que su esposa padecía muchas enfermedades, trabajaba por cuenta propia y tenía ingresos inestables. Además, su único hijo también padecía una cardiopatía congénita y debía ser hospitalizado regularmente para recibir tratamiento.

El Sr. Teo confesó: «Tras el accidente, estaba muy triste y preocupado. Mi mayor preocupación no era solo mi futuro, sino también mi responsabilidad con mi familia, además del miedo a que la empresa me despidiera. Sin embargo, mis preocupaciones han disminuido un poco porque, durante el tratamiento de mi accidente laboral, la empresa siempre ha cubierto los gastos y mantenido la atención a largo plazo. Cada año recibo apoyo adicional de la empresa y de sus benefactores».

La Sra. Nguyen Thi Kim Thu, presidenta del Sindicato de Base de Li Chuan Food Company Limited, declaró que cuando el Sr. Teo sufrió el accidente, la empresa lo trasladó de inmediato a urgencias y pagó los gastos del hospital. Tras un año de tratamiento, el Sr. Teo fue asignado a un puesto de trabajo más ligero, adecuado para su salud, y recibió el mismo salario que los demás trabajadores. Sus compañeros también lo apoyaron siempre en su trabajo y en su vida diaria.

A raíz del accidente de trabajo del Sr. Teo, Li Chuan Food Company Limited celebró una reunión con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo Sindical de la empresa para reevaluar los riesgos, no solo en el trabajo del Sr. Teo, sino también en otros trabajos relacionados con la electricidad, circuitos abiertos, etc.

El accidente laboral que sufrió el Sr. Teo se debió a que solo llevaba cuatro meses trabajando en la empresa y a que hubo cierta negligencia. Sin embargo, la empresa priorizó la seguridad de los trabajadores. Por lo tanto, evaluó rápidamente la situación, corrigió el problema y organizó una capacitación en seguridad y salud ocupacional para los trabajadores, convirtiendo el incidente en una lección para todos los empleados de los departamentos de la empresa.

Otro caso igualmente preocupante de accidente laboral es el del Sr. Truong Dung Anh Tuan (nacido en 1978), trabajador de Green Packaging Joint Stock Company. El Sr. Tuan sufrió un accidente laboral debido a un descuido al limpiar maquinaria y equipos, concretamente al usar las manos desnudas para limpiar la máquina.

En ese momento, el trabajador que trabajaba con el Sr. Tuan no revisó cuidadosamente la limpieza de su máquina antes de ponerla en marcha. Como resultado, mientras el Sr. Tuan aún mantenía la mano en el tanque de mezcla, se activó el interruptor de arranque de la máquina, lo que provocó que su mano quedara atrapada en los intestinos de pollo del tanque.

El incidente provocó que el Sr. Tuan sufriera cortes y aplastamientos en la mano derecha y perdiera cuatro dedos, con una tasa de discapacidad de hasta el 41 %. Actualmente se encuentra de baja para recibir tratamiento para la mano y la empresa Green Packaging Joint Stock Company, donde trabaja, está cubriendo los gastos. La familia del Sr. Tuan se encuentra en una situación muy difícil.

Él es el principal sostén de la familia, su esposa no tiene ingresos estables y debe cuidar a su hijo, que cursa el primer año de universidad. La principal fuente de ingresos de la familia del Sr. Tuan depende de su salario de 7 millones de dongs al mes. El accidente laboral no solo le arrebató una parte del cuerpo, sino que también supuso una pesada carga para su familia.

SINDICATO ACOMPAÑA A VÍCTIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Ante el sufrimiento causado por los accidentes laborales, el papel de las autoridades, en especial del sindicato, cobra suma importancia. La Federación Provincial del Trabajo de Tien Giang siempre muestra su solidaridad y profunda preocupación por los trabajadores que sufren accidentes laborales.

El Sr. Nguyen Van Teo, trabajador de Li Chuan Food Company Limited (ciudad de My Tho), sufrió un accidente laboral que redujo gravemente su visión, pero aún así la empresa creó condiciones favorables para que pudiera trabajar.

Según la Federación Provincial del Trabajo, cada año, con motivo del Año Nuevo Lunar y el Mes del Trabajo, todos los niveles del Sindicato visitan y entregan obsequios a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales. En particular, se garantizan los regímenes y beneficios para los trabajadores en caso de accidentes laborales, de conformidad con las disposiciones de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015. Además, el Sindicato también realiza visitas según las regulaciones de gastos de cada unidad y cada nivel, demostrando flexibilidad y atención a cada caso específico.

En los últimos tiempos, aunque se ha centrado la atención en el trabajo para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo y se han logrado muchos resultados importantes, en 2024 la provincia de Tien Giang todavía tenía 208 accidentes laborales, con 209 personas heridas.

Las causas de los accidentes laborales son muchas, pero una de las principales es: Algunos empleadores no han cumplido estrictamente las normas legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, prevención y extinción de incendios.

Algunos trabajadores aún son subjetivos en la verificación, evaluación e identificación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. Muchos trabajadores aún tienen habilidades limitadas y carecen de conocimientos, por lo que no cumplen con las normas de seguridad y salud en el trabajo, lo que provoca numerosos accidentes laborales trágicos.

El presidente de la Federación Provincial del Trabajo de Tien Giang, Le Minh Hung, afirmó que, dado el papel, la función y la tarea de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, garantizar la seguridad y la salud en el trabajo es siempre una de las actividades más importantes de la organización sindical. Recientemente, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han participado activamente con las empresas en el desarrollo y la promulgación de normativas sobre seguridad y salud en el trabajo.

Al mismo tiempo, se coordina estrechamente la inspección y supervisión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas, prestando especial atención a la identificación y evaluación de riesgos y proponiendo soluciones para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. El Sindicato también supervisa la implementación de las políticas y regímenes de seguridad y salud en el trabajo; supervisa y gestiona las actividades de la red de seguridad y salud en el trabajo y participa en el desarrollo de mecanismos y políticas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo; incorpora el contenido del Convenio Colectivo de Trabajo con mayor precisión que la prescrita por la ley, con el objetivo de llegar a las empresas y a los empleados de la manera más práctica.

Cada año, la Federación Provincial del Trabajo insta a los sindicatos de todos los niveles a innovar sus actividades, centrarse en las bases y coordinarse con el gobierno y los organismos pertinentes para fortalecer la inspección y el examen de la seguridad y salud en el trabajo. Anualmente, los sindicatos de base participan en la inspección de entre 40 y 70 empresas. También se promueve la labor de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de diversas maneras.

En particular, durante el Mes de Acción por la Seguridad y Salud Laboral, la Federación Provincial del Trabajo organiza un Concurso de Seguridad y Salud Laboral - Prevención y Extinción de Incendios (25 veces ya) para dirigentes sindicales y profesionales de la seguridad y salud en el trabajo. Además, la provincia ha establecido un Centro para la Aplicación de la Ciencia y la Tecnología y Servicios de Protección Laboral, que lleva casi 13 años operando de forma estable.

A pesar de los numerosos resultados positivos, la labor de garantizar la seguridad y salud en el trabajo aún presenta limitaciones. El equipo de representantes sindicales aún carece de experiencia técnica y tiene limitaciones para identificar, evaluar y proponer soluciones para prevenir accidentes laborales. Muchas pequeñas y medianas empresas no han prestado la debida atención a la seguridad y salud en el trabajo ni han creado las condiciones para que los empleados participen en la capacitación.

Los dirigentes sindicales de base reciben salarios de las empresas, por lo que resulta difícil proponer opiniones de forma proactiva. Si bien se ha establecido la red de trabajadores de seguridad y salud en el trabajo, en algunos lugares aún es una mera formalidad. La capacitación y el entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo no han sido profundos, carecen de temas específicos para cada profesión y no han garantizado el cumplimiento de la normativa a tiempo.

Para mejorar la eficacia de la labor en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el futuro próximo, los sindicatos de todos los niveles implementarán conjuntamente diversas soluciones. Los sindicatos se coordinarán con los empleadores para promover el movimiento "Verde - Limpio - Hermoso"; garantizar la seguridad y salud en el trabajo; y fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.

La red de trabajadores de seguridad e higiene necesita orientación para operar de manera ordenada y eficaz. La Junta Directiva del Sindicato debe fortalecer el diálogo con las empresas para resolver con prontitud los problemas relacionados con las condiciones laborales y los derechos de los empleados.

Los sindicatos en todos los niveles deben supervisar la aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo, alentar a las empresas a invertir en la mejora del entorno de trabajo e implementar plenamente políticas como seguros de accidentes y enfermedades profesionales, horas de trabajo, equipos de protección, compensación en especie y controles de salud periódicos.

Al mismo tiempo, es necesario fortalecer el equipo de seguridad y salud en el trabajo, priorizando al personal con experiencia técnica y capacitación continua. Anualmente, se debe continuar organizando eficazmente el Mes de Acción en Seguridad y Salud en el Trabajo y concursos de propaganda en seguridad y salud en el trabajo adaptados a cada grupo objetivo.

Con los esfuerzos del sindicato, la cooperación de las empresas y los empleadores, la concienciación de garantizar la seguridad en el trabajo de los empleados ayuda a reducir los accidentes y enfermedades profesionales, y también contribuye a construir un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, brindando una vida mejor a los empleados y un desarrollo próspero para las empresas y la sociedad.

LY OANH

Fuente: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/de-tai-nan-lao-dong-khong-con-la-noi-dau-1044735/