En un ambiente de solidaridad, democracia y responsabilidad se celebró con éxito el IV Congreso de la Célula del Partido de la Empresa de Tecnología Electrónica, Mecánica y Ambiental EMECO, período 2025 - 2030, continuando afirmando el papel central político de la Célula del Partido en todas las actividades de la empresa.
Panorama del Congreso.
El informe político en el Congreso indicó que durante el período 2020-2025, a pesar de enfrentar muchas dificultades en el contexto de las fluctuaciones del mercado, la Célula del Partido y el Consejo de Administración de la Compañía innovaron proactivamente métodos de liderazgo, acompañaron en todas las decisiones, contribuyendo a ayudar a la Compañía a completar integralmente los objetivos asignados por la Junta General de Accionistas, asegurando los ingresos de los empleados y las obligaciones presupuestarias con el Estado.
Considerando el trabajo político e ideológico como tarea clave, el Comité del Partido de la Célula del Partido es siempre proactivo y oportuno en la difusión completa de las directivas y resoluciones del Comité del Partido del Ministerio de Ciencia y Tecnología y de los comités del Partido en todos los niveles a todos los miembros del Partido y trabajadores a través de organizaciones como el Sindicato y la Asociación de Veteranos.
Es la unidad de la ideología, la creencia política y el cumplimiento de la ley lo que se ha convertido en la base de una fuerza interna sostenible, creando el coraje para superar las dificultades y la fuerza de la solidaridad entre todos los cuadros y empleados.
La Célula del Partido presta especial atención a la labor de desarrollo del Partido. Se organizan reuniones periódicas de acuerdo con la normativa, vinculadas de forma flexible a la orientación productiva y empresarial. Cada reunión no solo es una oportunidad para comunicar y comprender a fondo la resolución, sino también un foro para debatir y contribuir al plan específico de gestión de la producción presentado por el Director General. A partir de ahí, se crea un alto nivel de unidad de percepción y acción entre el Comité del Partido, los líderes y los trabajadores.
Durante el período 2020-2025, el Comité del Partido y la Junta Directiva de la Compañía implementaron conjuntamente diversas soluciones para el desarrollo de recursos humanos. Se selecciona a ingenieros con buenas cualidades políticas y profesionales para su formación, desarrollo y rotación en puestos clave, donde podrán practicar y desarrollarse en proyectos clave. Esta es una preparación exhaustiva para formar un equipo de sucesores que satisfaga las crecientes demandas del mercado.
La célula del Partido también desempeña un papel importante en el liderazgo de las organizaciones de masas. El Sindicato y la Asociación de Veteranos siempre desempeñan un papel fundamental en la difusión y el lanzamiento de movimientos de emulación con ocasión de las festividades principales, implementando la Campaña para estudiar y seguir el ejemplo del presidente Ho Chi Minh, de acuerdo con la Directiva 05. Gracias a estos movimientos, se han descubierto, capacitado y presentado al Partido a numerosos sindicalistas destacados, contribuyendo así a la renovación y el rejuvenecimiento de la militancia.
Al entrar en el período 2025-2030, en el contexto de que el país impulsa la transformación digital y la profunda integración internacional, la Célula del Partido identificó claramente: “Para desarrollarse de manera sostenible, las empresas deben innovar continuamente sus modelos de gobernanza, mejorar la competitividad, centrarse en la calidad de los recursos humanos y expandir el mercado”.
La célula del Partido establece objetivos concretos para 2030: convertir a EMECO en un contratista general de prestigio para proyectos electromecánicos tanto para socios nacionales como extranjeros; formar y promover al 100% de los ingenieros para que se mantengan al día con las demandas del mercado; los ingresos para 2030 aumentan un 10% en comparación con 2025; los ingresos medios de los empleados y las contribuciones al presupuesto estatal aumentan un 5% cada año.
Para alcanzar estos objetivos, la Célula del Partido define claramente su lema de acción: liderazgo integral, fomento de la fuerza colectiva, enfoque en la calidad del recurso humano y medición de la eficiencia productiva y empresarial. Los objetivos y soluciones se han concretado en programas de acción trimestrales y anuales, vinculados a la realidad de cada etapa del desarrollo empresarial.
Con una base política sólida, un personal joven y profesional y el espíritu de unidad y determinación de todos los miembros del partido y empleados, la Célula del Partido de la Compañía EMECO confía en seguir siendo pionera, liderando a la empresa para que se desarrolle fuertemente, contribuyendo positivamente a la causa de la industrialización y modernización del país en el período de profunda integración.
Fuente: https://mst.gov.vn/chi-bo-cong-ty-emeco-kien-tao-doi-ngu-vung-manh-huong-den-muc-tieu-tro-thanh-tong-thau-co-dien-hang-dau-197250718170329513.htm
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