Preocupado por desarrollar la capacidad personal de los jóvenes.

Bui Dang Minh: Preocupado por desarrollar la capacidad personal de los jóvenes

Bui Dang Minh cree que cada joven tiene sus propias fortalezas y debilidades, no hay dos iguales, por lo que necesitan orientación personalizada para tener un camino de desarrollo adecuado.

Bui Dang Minh, fundador de PAD Group Vietnam Co., Ltd.

Preparación antes de entrar en el entorno laboral moderno

Desde principios de 2023, Bui Dang Minh (conocido como Vicky Bui), junto con la comunidad Young Talent Group que fundó, ha lanzado continuamente cursos gratuitos de corta duración para estudiantes. Los instructores de estos cursos son un equipo de expertos que trabajan en corporaciones y empresas multinacionales.

Con una duración aproximada de 8 horas por curso, divididas en 4 sesiones, los estudiantes adquieren habilidades prácticas y conocimientos profesionales. Se trata de cursos abiertos, como habilidades de comunicación en la oficina, pensamiento crítico, pensamiento de servicio, desarrollo de contenido para presentaciones... En el ámbito profesional, los alumnos comprenden cómo se están implementando en las empresas puestos de trabajo de moda como analista de negocios o analista de datos, y cuál es el potencial del mercado.

Estas disposiciones sientan las bases para que los jóvenes se comprendan a sí mismos y tengan más confianza al incorporarse a un entorno laboral profesional y moderno. No entramos en detalles, pero animamos a los estudiantes a profundizar activamente sus conocimientos de diversas formas y métodos, afirmó Bui Dang Minh.

Hace diez años, tras graduarse de la Facultad de Contabilidad (Academia de Finanzas), Minh también dudaba de su futuro profesional. Sin embargo, tuvo la suerte de ser aceptado en una agencia estatal. Dos años después, este joven nacido en 1993 decidió salir de su zona de confort y probar suerte en nuevos entornos.

La profesión elige a la gente; desde 2017 hasta la fecha, Minh ha estado destinado a trabajar como asistente de liderazgo. Este trabajo le brinda las condiciones para adquirir valiosas perspectivas y experiencias en la creación y operación de empresas. Fue entonces cuando Minh comenzó a reflexionar sobre la posibilidad de crear su propio negocio.

Por casualidad, en 2021, la dirección de la empresa encargó a Minh la creación de programas de formación y desarrollo de capacidades dirigidos a un nuevo grupo de empleados. La mayoría eran recién graduados que nunca habían experimentado un entorno de oficina. Cuanto más interactuaba Minh con este grupo, más se daba cuenta de que los jóvenes de hoy carecen de una "estrategia" para su primer empleo profesional: no saben qué quieren; eligen empleos basándose en el efecto masa, sin saber si realmente son adecuados.

“A partir de esa realidad, fundé Young Talent Group, con el deseo de brindar conocimiento, guiar a los jóvenes en su camino de autodesarrollo, ayudarlos a comprender su potencial, fortalezas y metas”, compartió Bui Dang Minh.

Modelo educativo "por estudiantes, para estudiantes"

A mediados de 2023, Minh fundó PAD Group Vietnam Co., Ltd., un grupo centrado en el desarrollo de capacidades personales para jóvenes. Dado que el nombre PAD aún le resulta desconocido y difícil de recordar, Minh decidió crear una comunidad de aprendizaje llamada Young Talent Group.

Como cualquier startup, PAD Group también enfrenta dificultades para desarrollar sus recursos humanos. Inicialmente, la startup optó por reclutar exclusivamente a estudiantes porque, según Minh, no era una cuestión de capital, sino que los empleados estudiantes serían más comprensivos con los estudiantes.

En el contexto de un mercado con muchos modelos que apuntan al desarrollo de habilidades para los jóvenes, Minh afirma con confianza que la diferencia de PAD Group radica en el producto principal, que es "Mapa de estrategia personal para cada etapa".

Minh explicó que, tras tomar cursos gratuitos de Young Talent Group, muchos estudiantes pueden desarrollar su propio pensamiento y orientación para el desarrollo. Sin embargo, muchos aún se sienten confundidos y necesitan asesoramiento más detallado para encontrar su propio camino. Incluso tomando cursos más profundos, pagados por PAD Group o cualquier otro proveedor, sin la estrategia adecuada, el proceso de aprendizaje no podrá producir resultados positivos.

El principio de Pareto establece que el 80% de los resultados proviene del 20% de las acciones clave. Basándose en la base de conocimientos internacional, el Mapa Estratégico del Grupo PAD está diseñado por etapas, adaptándose a las habilidades naturales de cada individuo y a su actitud seria, ayudando a los jóvenes a saber dónde concentrar el 20% de las acciones para obtener el 80% de los resultados, afirmó el fundador, y reveló que cada seis meses el Mapa se ajusta a la situación real del alumno.

Desde su fundación, Minh ha organizado cursos de formación para un total de 700 estudiantes, de los cuales unos 30 cuentan con un "Mapa Estratégico". Muchos de ellos han solicitado con éxito prácticas en grandes empresas.

La empresa aspira a que al menos 1.000 alumnos dominen y construyan un “Mapa Estratégico Personal para cada etapa” para 2024, y está lista para expandir los cursos a la región Sur.

Para lograr ese objetivo, Minh trabaja incansablemente. Durante casi dos años, este fundador ha tenido muy poco tiempo para sí mismo y su familia. Minh comentó que, mientras desarrolla el negocio y mantiene su trabajo como asistente de liderazgo, su jornada laboral suele terminar entre las 10 y las 11 de la noche y no hay sábados ni domingos. A cambio, Minh se siente feliz con este desequilibrio. Siempre se siente afortunado porque cuenta con un equipo de socios y expertos dispuestos a cooperar y a mirar en la misma dirección que él.

“Así como los jardineros crean las condiciones adecuadas para las plantas, quiero brindarles a los jóvenes las habilidades, el conocimiento y la confianza que necesitan para sobresalir en el camino que elijan”, compartió Bui Dang Minh.

Fuente: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html