Comité del Partido de la Corporación de Hierro y Acero Thai Nguyen: Solidaridad y esfuerzos para superar las dificultades

El período 2020-2025 es un período especial para el Comité del Partido de Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (TISCO), cuando la Compañía tiene que enfrentar muchas dificultades y desafíos, tales como: la pandemia de COVID-19, conflictos internacionales, fluctuaciones en la cadena de suministro, mercado de acero con exceso de oferta, bienes raíces estancados, aumento de los precios de las materias primas... En ese contexto, el Comité del Partido de la Compañía ha promovido su papel de liderazgo para mantener la estabilidad, promover la producción y los negocios, eliminar gradualmente las dificultades y los atrasos, creando una base sólida para el desarrollo de la unidad en el próximo período.

Conferencia de evaluación intermedia 2020-2025 del Comité del Partido de la Corporación de Hierro y Acero Thai Nguyen (mayo de 2023). Foto: Documento

Superando dificultades, Thai Nguyen Iron and Steel Corporation siempre ha contado con la atención, la dirección y la facilitación de los líderes de la provincia de Thai Nguyen, Vietnam Steel Corporation y las agencias de gestión superiores, junto con el consenso del personal y los trabajadores. El Comité del Partido de la empresa se ha centrado en un liderazgo coordinado, instruyendo a los Comités del Partido, las células afiliadas del Partido, los departamentos, las oficinas y las unidades miembro para que sigan proactivamente la evolución del mercado y asesoren sobre la elaboración de planes de producción adecuados, ajustados a las necesidades reales.

El Comité del Partido de la Compañía también se ha centrado en dirigir la implementación de los principios de compra y venta según las regulaciones y las condiciones del mercado, el equilibrio de las materias primas y la organización rigurosa de la producción mensual, minimizando los riesgos. Promover las ventajas de una cadena metalúrgica cerrada; aplicar soluciones científicas y técnicas a la producción, los negocios y la inversión; aprovechar la autonomía parcial en materias primas como carbón, mineral, aceite de coque, la recuperación de gas de coque y gas de alto horno para producir proactivamente y reducir costos; mantener, reparar, mantener y renovar equipos...

El Comité Permanente del Comité del Partido de Empresas Centrales y el Comité del Partido de la Corporación de Acero de Vietnam visitaron la línea de producción y entregaron obsequios a los funcionarios y empleados de la Corporación de Hierro y Acero Thai Nguyen.

En los últimos 5 años, la producción y el consumo de acero laminado de TISCO alcanzaron casi 3,8 millones de toneladas; las palanquillas de acero produjeron más de 1,6 millones de toneladas, equivalente al 107,5% del plan; el arrabio de alto horno produjo casi 950.000 toneladas, equivalente al 101,5% del plan; el coque produjo casi 566.000 toneladas; los ingresos totales fueron de casi 56.000 billones de VND; pagados al presupuesto estatal más de 1,500 billones de VND; aseguraron empleos para casi 5.000 trabajadores con un ingreso promedio de casi 10,5 millones de VND/persona/mes durante todo el período.

El mayor momento destacado del último mandato fue el papel de liderazgo del Comité del Partido en la coordinación del manejo de las dificultades del Proyecto de la Fase 2. Con la atención del Gobierno , los ministerios centrales, la provincia de Thai Nguyen y el liderazgo directo del Comité del Partido, el colectivo de la Compañía se coordinó estrechamente con las agencias pertinentes, negoció y manejó persistentemente los problemas legales y financieros.

Como resultado, el 17 de abril de 2025, la Compañía firmó oficialmente un Acuerdo para rescindir y liquidar el Contrato EPC con el Contratista General MCC (China), un hito clave que allana el camino para la reestructuración del Proyecto, el desarrollo de un nuevo plan de inversión y la recuperación de la competitividad. Este resultado confirma la garra, la determinación y el liderazgo de la organización del Partido en las empresas de capital estatal.

Además de las actividades productivas y comerciales, el Comité del Partido de la Compañía considera la construcción del Partido como clave para mantener la estabilidad y la orientación al desarrollo. Durante el mandato, el Comité del Partido en su conjunto admitió a 274 nuevos miembros, superando la meta establecida, elevando el número total de miembros al 1700. Las organizaciones subordinadas del Partido operan con disciplina y se mejora la calidad de las actividades del Partido; la inspección y supervisión se realizan regularmente, lo que contribuye a fortalecer la disciplina y el orden en todo el Comité del Partido.

El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, el Sindicato de la Corporación de Acero de Vietnam y la Compañía de Hierro y Acero Thai Nguyen entregaron obsequios y equipos a los trabajadores con motivo del Mes de los Trabajadores 2025.

El Comité del Partido implementa con regularidad y eficacia el estudio y seguimiento del Tío Ho, asociado con la responsabilidad de dar ejemplo; promueve la transformación digital (aplicando el Manual del Miembro electrónico, reuniones en línea de las células del Partido, propaganda innovadora mediante concursos, reporteros a fondo, etc.). La labor de atención a los trabajadores es de interés para todo el sistema político, con modelos prácticos como "Seis Casas", "Comidas Sindicales", "La olla de gachas calientes de TISCO", etc., que contribuyen a construir una cultura corporativa y a difundir la responsabilidad social.

Los resultados anteriores se deben, en primer lugar, al liderazgo integral, directo y constante del Comité del Partido de la Empresa para implementar en la práctica las directrices del Partido, las políticas legales del Estado y la Resolución del XVI Congreso del Partido de la Empresa (periodo 2020-2025). A ello se suma el alto apoyo y consenso entre los cuadros, militantes y empleados, con sentido de responsabilidad, que siempre superan con firmeza las dificultades.

Una de las lecciones más importantes aprendidas es la necesidad de mantener la solidaridad interna, promover la democracia y conectar estrechamente al Partido, los profesionales y las organizaciones. Mantener la disciplina y el orden en las actividades del Partido, fomentar el sentido de responsabilidad y el comportamiento ejemplar de los cuadros y militantes, especialmente de los líderes, se identifican como factores clave para asegurar el éxito en la implementación de las tareas. Además, la experiencia adquirida en la gestión del Proyecto Fase 2 también demuestra la importancia de la coordinación entre empresas y organismos funcionales para resolver y eliminar dificultades, protegiendo eficazmente los intereses del Estado y las empresas.

Reconocimiento a cuadros y trabajadores ejemplares y destacados por sus logros sobresalientes en el desempeño de sus tareas durante el período 2018-2024. Foto: Documento

Al iniciar el período 2025-2030, el Comité del Partido de la Corporación de Hierro y Acero Thai Nguyen se ha marcado los siguientes objetivos generales: continuar innovando en los métodos de liderazgo, mejorando la capacidad y la fuerza de combate de todo el Comité del Partido; mantener la estabilidad política interna; construir un Partido y unas organizaciones de masas sólidas y sólidas. Centrarse en la promoción de todos los recursos, mantener una producción y unos negocios estables y eficaces, y un crecimiento sostenible; mejorar la competitividad de los productos de acero TISCO; y estar decidido a completar la gestión de la Fase 2 del Proyecto de Expansión de la Producción. Esta fase se considera clave para el proceso de reestructuración integral, centrándose en promover la transformación digital, aplicar la ciencia y la tecnología, mejorar la competitividad y consolidar el papel de empresa líder en la industria metalúrgica.

Con el lema "Solidaridad - Democracia - Disciplina - Creatividad - Desarrollo", el Comité del Partido de la Compañía continúa consolidando su liderazgo fundamental, impulsando a TISCO hacia un desarrollo sostenible, digno de la tradición de la industria metalúrgica vietnamita y de la confianza del Comité Provincial del Partido, la Corporación de Acero de Vietnam y todos los empleados. En cuanto a la producción y los negocios, el objetivo para 2030 es: que la producción y el consumo de acero laminado crezcan un promedio del 3% anual; garantizar el empleo y mejorar los ingresos de los trabajadores. En cuanto a la construcción del Partido: Mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la organización del Partido; formar un equipo de cuadros con las cualidades, habilidades y temple necesarios; promover la formación política e ideológica, vinculando el trabajo del Partido con las tareas de producción y negocios. Esforzarse por reclutar a más del 3% del total de miembros del Partido al inicio de cada mandato anual; que más del 90% de los miembros del Partido y las organizaciones del Partido cumplan con éxito sus tareas; que los comités del Partido y las organizaciones sociopolíticas cumplan con éxito sus tareas o incluso mejor.

Con la sólida base construida en el último mandato y el espíritu de innovación, creatividad y determinación para actuar en el próximo mandato, el Comité del Partido de Thai Nguyen Iron and Steel Corporation seguirá afirmando su papel de liderazgo, llevando a la empresa firmemente en el camino del desarrollo, contribuyendo activamente al desarrollo de la industria siderúrgica vietnamita, el desarrollo socioeconómico de la provincia de Thai Nguyen y del país.

Fuente: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/