My To Viet Anh dijo que trabajar en empresas globales de tecnología requiere alta velocidad y seriedad, pero siempre hay oportunidades para que los empleados jóvenes se familiaricen.
"Cuando empecé a buscar trabajo en Estados Unidos, muchas empresas me rechazaron por falta de experiencia", compartió Viet Anh. Por suerte, se enteró de la oportunidad de una entrevista de trabajo en Amazon. Tras superar la ronda de selección con una pregunta basada en un algoritmo, se convirtió en empleado oficial del equipo de Reproducción de Vídeo de Amazon Instant Video (ahora Prime Video), cuya función principal era crear reproductores de vídeo para transmisiones en directo.
Tras graduarse de la Universidad FPT , Viet Anh encontró con éxito una oportunidad laboral en Estados Unidos. Foto: Personaje proporcionado.
Tras cinco años trabajando en Amazon, Viet Anh se trasladó a Facebook y sigue trabajando en el área de vídeo del grupo de Infraestructura de Vídeo. Recién graduada, tras superar las rondas de selección de gigantes tecnológicos, Viet Anh ha adquirido experiencia personal.
Según él, los recién graduados sin experiencia suelen tener dificultades para encontrar trabajo en grandes empresas estadounidenses. "Deberías difundir tu currículum, pedir ayuda y consejos a tus superiores o escribir un correo electrónico de recomendación para aumentar las probabilidades de que te llamen para una entrevista", dijo.
El exalumno de la Universidad FPT también reveló que las entrevistas de las empresas tecnológicas estadounidenses se basan en gran medida en algoritmos. Para aprobar estas preguntas, los candidatos deben practicar y aprender con constancia. "Suelo practicar en el sitio web de Leetcode", compartió Viet Anh. Además, investigar cuidadosamente para comprender los criterios de evaluación y puntuación de cada empresa también es clave para aprobar la entrevista.
Facebook califica según cuatro criterios: resolución de problemas, codificación, pruebas y verificación. Por lo tanto, si simplemente codificas después de escuchar la pregunta, podrías ser eliminado por no demostrar habilidades para resolver problemas. Deberías preguntar más sobre los detalles que no estén claros y luego discutir diferentes maneras de resolverlos antes de empezar a escribir código, dijo Viet Anh.
Anteriormente, Viet Anh no se atrevía a perseguir el "sueño americano" porque no tenía confianza en sus conocimientos profesionales ni en su idioma. Sin embargo, durante sus estudios en la Universidad FPT, al participar en un semestre en una universidad tecnológica de Japón, tuvo la oportunidad de estudiar por su cuenta, mejorar sus conocimientos de idiomas y familiarizarse con el ambiente de aprendizaje y trabajo en un país diferente a Vietnam. Desde entonces, ha ganado confianza en su sueño de trabajar en el extranjero.
Tras trabajar en Amazon durante 5 años y en Facebook durante 2, Viet Anh ha alcanzado ciertos logros. "En Amazon, me convertí en un experto en el campo de la transmisión de video. Creé un servicio de transmisión de baja latencia que atendió a un gran número de espectadores. Posteriormente, este servicio se integró en Amazon Web Services", afirmó.
Viet Anh cree que tener conocimientos básicos y la capacidad de pensar de forma independiente y resolver problemas son puntos fuertes para los estudiantes de la Universidad FPT a la hora de adaptarse a un nuevo entorno laboral. Foto: Proporcionada por el personaje.
Según el exalumno de la Universidad FPT, trabajar en empresas tecnológicas globales le brindará experiencias valiosas y diferentes. "Lo más interesante que viví en Facebook fue crear servicios de video para mil millones de personas, distribuidas en diferentes zonas horarias. Mi forma de trabajar con software cambiará claramente cuando haya mil millones de usuarios. Por ejemplo, optimizar para ahorrar 10 milisegundos rara vez es una prioridad para unos pocos miles de personas, pero será muy valioso para mil millones", compartió Viet Anh.
Ahora, mientras persigue su trabajo favorito desde hace mucho tiempo relacionado con el aprendizaje automático en Cruise (EE. UU.), Viet Anh considera que esto es un desafío porque "ninguna empresa ha sido capaz de resolver completamente el problema de los autos autónomos", pero al mismo tiempo es una motivación para él "explorar y sentirse como un líder".
Tras experimentar diferentes puestos y entornos laborales, Viet Anh se dio cuenta de que, si bien la intensidad laboral en las empresas tecnológicas líderes mundiales es muy rápida y seria, siempre hay oportunidades para que los empleados jóvenes se familiaricen. Pasó seis meses en Amazon, tres meses en Facebook y el mismo tiempo en Cruise, a pesar de ser un programador experimentado, para adaptarse al nuevo entorno.
"El conocimiento sobre plataformas de software como algoritmos, redes y sistemas operativos es muy útil. Puede que no lo recuerde todo después de estudiar, pero tendré una base para consultar si es necesario", compartió Viet Anh sobre su experiencia al aplicar los conocimientos adquiridos en la Universidad FPT. Además, según él, la capacidad de pensar de forma independiente y resolver problemas son fortalezas que el entorno de la Universidad FPT ofrece a los estudiantes, lo que les facilita el acceso al mercado laboral en empresas extranjeras.
Tranvía Ngoc
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