Se anuncian los resultados de la investigación nacional sobre igualdad de género

El 11 de marzo, en Hanói, la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam organizó un taller científico para anunciar los resultados de la investigación nacional sobre igualdad de género. El taller tuvo como objetivo compartir los resultados del proyecto "Investigación y evaluación integral de la igualdad de género para el desarrollo sostenible", llevado a cabo por la Academia. En él, se analizó la situación actual y las problemáticas planteadas en siete áreas clave: política , liderazgo y gestión; educación, formación, ciencia y tecnología; economía y empleo; salud; familia; prevención y respuesta a la violencia de género; y respuesta al cambio climático, desastres naturales, epidemias y desastres ambientales.

El estudio se basa en una encuesta a 9.094 personas en 6 regiones socioeconómicas de todo el país en 2024; proporcionando así argumentos científicos para evaluar la implementación de los compromisos internacionales de Vietnam en materia de igualdad de género y, al mismo tiempo, formular recomendaciones de políticas para promover el desarrollo sostenible.

En su intervención en el taller, el presidente de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, Dr. Phan Chi Hieu, destacó que la igualdad de género para promover el adelanto de la mujer siempre ha sido una prioridad en la política de desarrollo del país, con el fin de promover el potencial de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social. En los últimos años, el Partido y el Estado han promulgado numerosas políticas importantes, desde el nivel micro hasta el macro, para promover la igualdad de género, proteger los derechos de las mujeres y promover su participación en los ámbitos socioeconómicos.

El Dr. Phan Chi Hieu afirmó que Vietnam es uno de los países con mayor tasa de reducción de la brecha de género en el Sudeste Asiático. Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial (FEM), Vietnam ocupó el puesto 72, subiendo 11 puestos con respecto a 2022. Para 2024, Vietnam mantendrá esta posición con un índice de igualdad de género del 71,5 %, superior al promedio mundial y a la región de Asia Oriental y el Pacífico.

El Dr. Phan Chi Hieu afirmó que, si bien Vietnam ha alcanzado numerosos logros en la promoción de la igualdad de género, aún existen importantes desafíos que requieren atención. En el ámbito político, la tasa de participación femenina no ha alcanzado la meta establecida y la calidad de la participación sigue siendo limitada. En el ámbito económico, las mujeres, especialmente las desfavorecidas, aún enfrentan dificultades para acceder a recursos económicos, propiedad, derechos de herencia y servicios financieros y tecnológicos. En el ámbito laboral, persiste la desigualdad en la situación laboral, los salarios y los ingresos, especialmente en el sector informal. En el ámbito educativo, persiste una brecha en el acceso a la educación y a las oportunidades de aprendizaje permanente entre hombres y mujeres, especialmente en zonas desfavorecidas. En el ámbito de la salud, las mujeres en zonas remotas, aisladas y pertenecientes a minorías étnicas aún enfrentan limitaciones para acceder a servicios de salud reproductiva. En el ámbito familiar, los estereotipos de género aún afectan la toma de decisiones y la división del trabajo, lo que provoca que las mujeres sufran una doble presión entre el trabajo y la familia. En ciencia y tecnología, el papel de la mujer no ha recibido la atención suficiente, especialmente en el contexto de la cuarta revolución industrial.

Al compartir importantes hallazgos de la investigación en el taller, la Profesora Asociada Dra. Tran Thi Minh Thi, Subdirectora del Instituto de Información en Ciencias Sociales y Jefa del proyecto de investigación, evaluó que la igualdad de género no es solo una cuestión de equidad, sino también un importante motor para promover el desarrollo sostenible. Los resultados de esta investigación ayudan a identificar mejor las barreras y oportunidades para las mujeres, proponiendo así soluciones políticas adecuadas. La Profesora Asociada Tran Thi Minh Thi también señaló que la cuarta revolución industrial plantea tanto oportunidades como desafíos para la igualdad de género en Vietnam. El sólido desarrollo de las tecnologías de la información puede crear muchas nuevas oportunidades para que las mujeres accedan al conocimiento, el empleo y los negocios. Sin embargo, esto también puede aumentar la desigualdad de género si las mujeres no están plenamente equipadas con las habilidades y los conocimientos necesarios para adaptarse a los cambios en el mercado laboral.

Según la profesora asociada, Dra. Tran Thi Minh Thi, Vietnam necesita políticas que apoyen a las mujeres en el acceso a la tecnología, mejorando sus cualificaciones profesionales y habilidades digitales. Esto no solo contribuirá a reducir la brecha de género, sino que también maximizará el potencial de las mujeres en el desarrollo socioeconómico. Además, es fundamental cambiar la conciencia social sobre la igualdad de género; es necesario promover campañas de comunicación para concienciar sobre el papel de la mujer en la familia y la sociedad, contribuyendo así a eliminar los estereotipos de género tradicionales que obstaculizan su desarrollo.

Con base en los resultados de la investigación, los participantes del taller formularon una serie de recomendaciones políticas para promover la igualdad de género en el futuro. En primer lugar, es necesario fortalecer el rol de las mujeres en el sistema político mediante la implementación de políticas de apoyo, creando condiciones para que las mujeres participen y ocupen puestos de liderazgo y gestión; al mismo tiempo, se debe aumentar el acceso económico de las mujeres mediante el apoyo a empresas propiedad de mujeres y la ampliación del acceso a la financiación y el capital. Reducir la brecha de género en la educación también es una prioridad, especialmente creando condiciones para que las mujeres y las niñas accedan a una educación de alta calidad en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Además, es necesario mejorar la calidad del empleo y las condiciones laborales mediante el fortalecimiento de la protección de los derechos de las trabajadoras, especialmente en el sector informal. El sistema de seguridad social también debe mejorarse para apoyar a las mujeres vulnerables, mejorar la calidad de los servicios de salud, la educación y la protección social.

Según Baotintuc.vn

https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-20250311124657195.htm

Fuente: https://thoidai.com.vn/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-211134.html